Resum especialista en RRHH: Recomanacions per a la realització

El currículum és un document que, en la majoria dels casos, prepara el propi sol·licitant per al càrrec. Llista tant les dades estàndard d’un especialista (F. I. O., data de naixement, etc.), com les qualitats personals, les habilitats professionals que poden ajudar-lo en la seva feina.

Per a cada especialitat, aquestes habilitats estan predefinides. Què s’ha d’escriure al vostre currículum a un candidat a un lloc al departament de personal?

Sembla ser que són els oficials de personal els qui busquen molts currículums i que, però, haurien de saber què s’hauria d’escriure allà. Tanmateix, també es plantegen dificultats en el seu lloc de treball, perquè es tracta de llegir els documents d’algú i d’una altra de compondre el propi, cosa que crearà la primera impressió d’ell com a empleat, especialista. La posició que reclama la persona és de gran importància. Si es tracta d’un secretari d’oficina, les qualitats personals i professionals haurien de ser les mateixes, però si el cap del departament de personal hauria de ser completament diferent, li deixaran clar a l’empresari que té un currículum d’un professional amb experiència directiva les qualitats que l’ajudaran a gestionar el departament.

Per a especialista en RRHH És molt important poder comunicar-se tant amb la gent com treballar amb un gran nombre de documents. Per a l’oficina, cal alfabetització, diligència, compliment correcte dels documents i organització. Qualsevol agent de personal professional ha de ser capaç de processar grans quantitats d'informació i tenir en compte una gran quantitat de dades.Un especialista en contractació ha de recordar els noms, les persones, la informació sobre quines places vacants han de ser ocupades, així com quin candidat sol·licita la posició.

El resum consta de diverses seccions.

• Informació personal Inclou informació sobre el nom de família, nom, patronímic, data i lloc de naixement, estat civil, disponibilitat dels fills, etc.
• Informació sobre educació. Avui, una persona rara té una educació especial superior o secundària. En aquest apartat, heu d’indicar la formació en qualsevol curs que tingui relació amb l’especialitat desitjada, formació avançada completada, així com les dades de tots els documents emesos arran dels resultats d’aquests esdeveniments.
• Experiència laboral prèvia. Intenteu no només indicar les dates d'admissió i acomiadament, els noms de les organitzacions i els títols de feina, sinó també explicar el màxim possible i sense "aigua" innecessària sobre el que heu fet en aquesta posició, quina era l'essència del vostre treball.
• Qualitats personals i professionals. Aquí només cal especificar aquelles qualitats personals que són importants per a la posició. Pel que fa als professionals, també han de ser significatius per dur a terme exactament el treball que sol·liciteu.

No és fàcil escriure un currículum adequat, fins i tot per a una persona amb coneixement. No cal sobrecarregar-la d'informació. millor indicar indicadors clau, però no cal que sigui massa breu - Com entén l'empresari que ets el millor candidat de tots?

Assegureu-vos d'indicar la quantitat de treball que heu ocupat en les posicions anteriors: quanta gent hi havia a la plantilla, quants papers trameu, per exemple, per setmana, si heu participat en l'elaboració de documents locals (fitxes de treballs, comandes, regulacions sobre departaments, etc.). Indiqueu quants i quins documents específics heu emès cada mes. Si teniu l’encarregat de mantenir i emplenar els llibres de treball, això s’hauria de reflectir al currículum, de la mateixa manera que si les vostres funcions incloguessin la preparació d’informes per a la UIF, el manteniment de registres personalitzats i l’emissió de papers per a la jubilació dels empleats. Enviament d’informes a les autoritats estadístiques i al centre d’ocupació, correspondència i cooperació amb la inspecció de treball, tot això s’ha d’esmentar al vostre currículum. Si es dedicava a la comptabilitat militar, treballava amb un sistema de comptabilitat acumulat del temps de treball, participava en nòmines, especifiqueu-ho tot.

Si mai no heu escrit informes en Excel, no us enganyeu que ho heu fet.. Podeu arribar a una situació desagradable i quedar-vos atrapats en una mentida, però si teniu una mentida al currículum, on és la garantia que la resta és certa?

Assegureu-vos de mencionar sobre èxits relacionats amb l’àmbit professional. El primer lloc per a una mitja marató dins de la ciutat es pot deixar fora del currículum, però si heu participat en una competició d’activitats professionals (recursos humans, tràmits) i ho heu concedit, val la pena destacar-ho.

Pel que fa a les qualitats personals i professionals, eviteu les paraules clavades com "enganxar a les dents" com "sociabilitat", "diligència", "resistència a l'estrès", "capacitat de treball" i altres definicions que vagin d'un document a un altre sense trucar als reclutadors. res menys disgust.

Escriviu només allò que és realment important per a la posició desitjada. Si fingiu convertir-vos en secretari o especialista en recursos humans, el vostre potencial empresari ha de saber que us agrada teixir i gaudir de l'escalada?

Podria semblar un currículum de mostra per a una feina com a especialista en recursos humans

Cognom, nom, patronímic (si n’hi ha)

Data i lloc de naixement

Adreça de residència

Telèfon, correu electrònic

Posició reclamada pel sol·licitant

Salari desitjat

Experiència laboral - sol omplir-se en ordre des de l’últim treball fins al primer:

• nom de l'organització;
• data d’ingrés - data d’acomiadament;
• càrrec ocupat;
• quina era la responsabilitat de l’empleat.

Educació - s’omple des del primer rebut fins l’últim:

• any d'estudi - any de la graduació;
• nom de la institució educativa;
• especialitat rebuda durant la formació (tal i com s’indica al document sobre educació).

Formació continuada - nom de la institució educativa, any, nom dels cursos, si es va emetre un document un cop finalitzat.

Competències professionals

Qualitats personals