Com fer un currículum vitae d’una llar de casa?

La qualitat del currículum afecta directament les possibilitats d’ocupació. Els mestres de casa s’escullen amb molta cura, perquè el candidat obté un accés complet a la casa. En alguns casos, la criada pot tenir responsabilitats addicionals per criar fills o preparar aliments. Abans d’escriure un currículum, heu d’estudiar la vacant.

Tota la informació sobre tu mateix s’ha de presentar d’una manera entenedora i senzilla. Tot el text hauria de tenir 1-2 pàgines A4. Resumeix l'estructura.

• La paraula "Resum" i el nom del sol·licitant. Tot està escrit en una sola línia.
• L’objectiu del resum. Aquí hauríeu d’indicar la vostra intenció: la cerca de la posició d’una criada o d’una criada de casa. També convé assenyalar si necessiteu feina amb o sense allotjament.
• Dades de contacte. S'han d'indicar números de telèfon, correu electrònic. Serà útil escriure breument sobre l’estat civil i els fills.
• Educació. Aquest tema té una importància especial a l’hora de buscar feina que estigui relacionada amb la cura d’infants o persones malaltes. Per a la mestressa n’hi haurà prou amb un certificat especial de finalització dels cursos.
• Experiència laboral. Primer, indiqueu el darrer lloc de treball i, després, la resta.
• Competències clau. Llista totes les habilitats relacionades amb la posició seleccionada.
• Assoliments Aquí podeu indicar que s'ha dominat el mètode correcte de netejar el sòl de roure blanquejat, o bé hi ha la possibilitat d'eliminar les taques. Si se suposa que treballa amb un fill, és útil dir-ne els èxits del passat alumne.
• Informació addicional Escriu funcions que et permetran exercir millor les tasques laborals. Podeu indicar que hi ha antecedents penals a la vostra disposició, per part d’un narcòleg i psiquiatre, un llibre mèdic.Immediatament hauríeu d’escriure sobre el coneixement de qualsevol tècnica especial relacionada amb la vacant.
• Qualitats personals. No val la pena escriure massa, només trets característics.
• Recomanacions d’empresaris anteriors. Si estan per escrit, podeu indicar aquest fet o adjuntar còpies d’escaneig. Amb el permís de les autoritats anteriors, val la pena indicar els seus números de telèfon. Així, el nou empresari podrà contactar amb ells i obtenir més informació sobre tu.

Un currículum per a una posició de la cambrera de casa no ha de ser massa creatiu, vibrant i vistós. L’execució restringida i el compliment de les normes de documentació empresarial es veuran més adequades. Un currículum vitae és el primer contacte entre un candidat i els empresaris, per la qual cosa val la pena escriure-ho el més atent possible.

Errors comuns.

• Falta de fotos. Molts empresaris consideren acuradament el candidat, sobretot si hi ha contacte amb nens. La foto ha de ser d’alta qualitat i fresca.
• Edat no especificada. Aquest element està indicat a la informació personal. Podeu escriure la data de naixement o el nombre d’anys complets.
• Disponibilitat de certificats mèdics. Aquesta informació personal no s'ha d'afegir al currículum, sinó que es pot proporcionar a l'entrevista per a la seva revisió.
• Falta de recomanacions. És bastant difícil aconseguir una feina com a cria de casa amb un sol currículum. Les recomanacions augmenten les possibilitats, perquè els empresaris seleccionen el personal de la llar amb una cura particular. És important que les autoritats sàpiguen que el sol·licitant és conscient i honest.
• L’èmfasi principal és en les qualitats personals, no en l’experiència laboral.. Això no sempre és un error. Si hi ha molt poca experiència laboral en una posició així, val la pena parlar més sobre habilitats. Si el sol·licitant ja ha ocupat una posició similar, caldrà prestar més atenció a això al currículum.
• Presentació de l'experiència de manera caòtica. És important escriure informació de manera seqüencial i concreta. Primer s’indica el període de treball, després el lloc i la posició. A continuació, en forma de llista de vinyetes, podeu indicar les responsabilitats. Primer indiqueu el lloc de treball, que va ser l’últim. Al mateix temps, no heu d’escriure sobre l’experiència que no s’aplica a les vacants. En cas contrari, l'empresari simplement no entendrà el que està escrit.
• Adherència completa a les mostres. Quan compileu un currículum, us podeu guiar amb exemples per a la correcta estructuració de la informació. Seguiu les mostres que no val la pena. Les forces sempre es destaquen.

Escriure un currículum requereix una mica de temps, però la seva qualitat val la pena revisar-ne. Assessorament expert.

• No indiqueu els noms de les famílies en què havíeu treballat anteriorment.
• Escriure sobre la raó de deixar un treball anterior no és opcional.
• Abans d’indicar les dades de les autoritats a les recomanacions, cal coordinar-ho.
• A falta d'experiència impressionant, és en primer lloc aportar educació o habilitats.
• El text del currículum hauria d’ocupar aproximadament un full. Si hi ha menys informació, l'empresari pot dubtar del candidat.
• Fer un currículum és concís, sense l’ús d’elements de color ni gràfics. N’hi ha prou per formar encapçalaments i llistes. Alguna informació es pot ressaltar en negreta.