Com crear un currículum d’enginyer VET?

La primera impressió d’un futur empleat de l’empresa es forma després de llegir el seu currículum. Aquest és un document important que inclou informació personal i professional sobre l’empleat.

No hi ha directrius exactes per a la recopilació d’un CV per a un enginyer de FP. Amb tot, al llarg dels anys s’han format determinades regles.

Al document s'ha d'indicar la informació següent:

• F. I. O. sol·licitant del càrrec;
• informació de contacte (país i ciutat de residència, número de telèfon, correu electrònic);
• disponibilitat d’educació (superior, secundària, especial) i dades sobre cursos realitzats;
• una indicació de quina vacant vol sol·licitar el sol·licitant;
• dades de feines anteriors;
• llista d’habilitats professionals;
• qualitats personals.

A més, s'haurà d'elaborar una carta de presentació o adjuntar recomanacions de llocs de treball anteriors. També podeu especificar qualitats com ara el coneixement d’idiomes estrangers, la presència d’un cotxe personal i molt més.

Una carta no és un element obligatori d’una targeta de visita. Recentment, va començar a exigir a grans corporacions o empreses estrangeres que treballen per analogia amb empreses estrangeres.

Les regles per a la recopilació de la nota adjunta són les següents:

• aquest document és un anunci del resum, i no la seva breu reproducció;
• cal elaborar una carta per a una empresa determinada, s’ha de transmetre a l’empresari per què vol treballar amb elles;
• descartar paraules aturades, clics, paràsits i diversos patrons;
• és millor elaborar un document concis i original que atragui l’atenció dels superiors;
• en escriure, heu d’adherir-vos a una sola estructura del text i seguir la lògica de la presentació, i abans d’enviar el document heu de comprovar si hi ha errors.

Els experts recomanen adherir-se al pla següent a l’hora d’escriure una carta de presentació:

• apel·lació a l’empresa o a l’empresari;
• expressar el desig d’obtenir una posició determinada i en una empresa determinada;
• raons per les quals l'empresa hauria de parar atenció a la candidatura;
• la disponibilitat d’habilitats adequades per al càrrec;
• Gràcies per la vostra atenció i signatura.

A l’article anterior, ja hem exposat l’estructura aproximada del currículum. Analitzem ara cada element.

Les funcions d'un enginyer de FP poden incloure les següents:

• control sobre la construcció, així com la instal·lació i el desmuntatge;
• anàlisi del volum de treball i de la preparació de la documentació rellevant (estimacions, dibuixos, etc.);
• edició de documents relacionats amb el projecte;
• si cal, resoldre problemes i tasques complexes;
• investigació dels motius de la caiguda de l’eficiència i la seva eliminació amb èxit;
• recepció d'objectes de construcció acabats i altres obres;
• acompliment de tasques específiques de les autoritats superiors;
• la comunicació amb el client per acordar determinats problemes: el moment de la posada en funcionament de l'objecte, el cost dels materials, etc.

Recordeu-ho Cada empresa té el dret de presentar els seus requeriments a un futur empleat. Si teniu experiència treballant en una especialitat similar, heu d’indicar quines funcions va realitzar l’empleat al lloc anterior de treball. La informació es presenta en el format anterior.

Els empleats adquireixen habilitats professionals juntament amb experiència, però, el sol·licitant també pot tenir els coneixements necessaris, que es dediquen de forma independent al desenvolupament de la zona d'interès. La llista d'habilitats per a un enginyer professional de FP:

• coneixement profund en l’àmbit de l’organització de la producció;
• recopilació, manteniment i edició de la documentació necessària per al flux de treball;
• resolució operativa de problemes;
• informar sobre infraccions;
• coneixement de la legislació vigent en un àmbit específic;
• habilitats en programes especials;
• comunicació amb subordinats a nivell professional.

En alguns casos, els empresaris requereixen coneixement de l’idioma anglès. Actualment, a la construcció s’utilitzen molts equips estrangers. Els empresaris també presten especial atenció a la secció que parla sobre l’èxit d’un especialista. Els assoliments de treballs anteriors indiquen una gran professionalitat.

La professió d’enginyer d’FP requereix certes característiques personals. Només en aquest cas, l’especialista podrà fer front als deures que li siguin assignats.

Segons els empresaris, un professional modern hauria de tenir les següents qualitats personals:

• atenció al detall i la disciplina;
• responsabilitat i honestedat;
• excel·lents habilitats organitzatives;
• resistència a l'estrès;
• mentalitat tècnica i pensament analític;
• puntualitat i organització;
• el desig de desenvolupar-se i millorar;
• aprenent ràpid.

Moltes empreses prefereixen contractar empleats que tinguin experiència en una posició similar.Si no hi ha pràctica en una posició determinada, indiqueu informació sobre el treball en àmbits relacionats i altres. No es recomana escriure més de cinc punts en un currículum. En la descripció de l’experiència laboral, heu d’indicar el lloc de treball, la posició ocupada, els deures i el període (a partir de quin any el sol·licitant va treballar en un camp determinat).

Si el sol·licitant no estava ocupat oficialment al lloc de treball anterior, Podeu especificar experiència laboral no oficial. Quan es designi informació en aquest apartat, s’ha de seguir l’ordre cronològic invers.

A més de les seccions principals, és convenient indicar punts addicionals en el document. Ajudaran a fer un retrat més exacte d’un empleat potencial.

• Dades de contacte. Assegureu-vos de comprovar l’ortografia del vostre número de telèfon, correu electrònic i altra informació personal. No es recomana especificar opcions de correu frívol, en la preparació de les expressions amb humor. Si voleu, podeu introduir enllaços a les xarxes socials, però això només serà millor si el perfil demostra l’aspirant com a professional.
• Fotografia Per a la represa, només heu d'utilitzar imatges d'alta qualitat. Les fotos de grup no són adequades. Aquest element és opcional i el sol·licitant decideix si l’afegeix al currículum o no (excepte si l’empresari requereix una foto). Pel que fa a l’aspecte, és convenient triar una imatge en la qual el sol·licitant estigui en un estil de roba d’empresa. El millor fons és planer. La foto es col·loca a la cantonada dreta o esquerra de la primera pàgina.
• Nivell salarial desitjat. La majoria d’especialistes indiquen el sou desitjat al document. Aquestes dades indiquen que un professional és capaç de valorar el seu nivell d’habilitat. Es recomana establir un valor mitjà, tenint en compte els guanys d’aquesta especialitat.
• Posició desitjada. Quan elaboreu un document, es recomana indicar només una vacant que voleu obtenir: l'empresari veurà que esteu interessats en obtenir feina. En alguns casos, podeu especificar diverses publicacions similars a l'especialització. També podeu crear diversos currículums per a cadascuna de les publicacions. En aquest cas, no heu d’indicar tota la informació necessària en un sol document.
• Aficions i interessos. Els sol·licitants d’una posició tècnica han de saltar aquesta secció. És més adequat per a persones amb professions creatives.

Al final de l'article, considerarem exemples com a enginyer.

• Un bon exemple de document ben format. La informació es divideix en seccions separades per obtenir una percepció còmoda. A la cantonada esquerra hi ha una fotografia.

• Una targeta de visita per a un especialista que té habilitats laborals en diverses àrees i no només en la construcció. El resum es recopila en un editor de proves estàndard sense l’ús d’elements gràfics.

• Exemple de resum resumit d’una pàgina. Aquesta és la targeta de visita d’un gestor de vendes, però en la seva base podeu fer qualsevol altra opció.

• Les dades del resum són correctes, però l'estructura està trencada. La imatge mostra com el títol cobreix part de la imatge. El mateix s'aplica al text de les columnes. No permeteu aquests defectes en la preparació del document.