Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch luật sư?

Ngày nay, luật sư chiếm một phần đáng kể của thị trường nhân sự. Nghề này rất phổ biến trong giới trẻ, do đó, một số lượng lớn sinh viên tốt nghiệp hàng năm vào các khoa luật của các trường đại học trong cả nước (cả trong các trường đại học danh tiếng ở các thành phố lớn và các viện nhỏ trong tỉnh). Luật sư cũng không ngoại lệ, vì vậy họ, giống như tất cả các chuyên gia khác, phải có sơ yếu lý lịch. Trước hết, tài liệu này là cần thiết cho việc làm.

Các quy tắc chính để biên dịch và điền vào sơ yếu lý lịch luật sư là gì? Những khuyến nghị tồn tại liên quan đến việc viết một lá thư xin việc? Tôi nên tránh những gì? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những điều này và một số câu hỏi khác trong bài viết này.

Để có được một công việc bạn cần soạn chính xác một sơ yếu lý lịch luật sư. Hãy nhớ rằng nó sẽ trông hoàn hảo trong mắt nhà tuyển dụng, bởi vì chỉ những ứng viên tốt nhất sẽ được phỏng vấn. Về vấn đề này, khi viết một tài liệu nên tuân theo một vài quy tắc đơn giản.

• Ngữ pháp chính xác. Một bản tóm tắt nên được thực hiện có tính đến tất cả các quy tắc của ngôn ngữ Nga. Lỗi chính tả, bỏ sót dấu chấm câu, bất kỳ lỗi chính tả nào đều không được phép. Những thiếu sót như vậy sẽ gây khó chịu cho nhà tuyển dụng, và việc ứng cử của bạn sẽ không được thực hiện nghiêm túc. Đó là lý do tại sao, trước khi gửi sơ yếu lý lịch của bạn, hãy đọc kỹ nó vài lần và nhờ bạn bè và người thân của bạn làm điều đó. Bạn cũng có thể sử dụng các dịch vụ được thiết kế đặc biệt để kiểm tra chính tả.
• Lực hấp dẫn và sự đồng nhất. Kích thước sơ yếu lý lịch tối ưu là 1 trang. Tất cả thông tin nên được nói bằng một ngôn ngữ đơn giản và dễ hiểu, không cần thiết phải mô tả chi tiết về cuộc sống cá nhân và chi tiết tiểu sử.
• Phong cách kinh doanh chính thức. Khi viết một bản lý lịch, không được phép sử dụng các cụm từ thông tục hoặc các kỹ thuật nghệ thuật của ngôn ngữ (ẩn dụ, văn bia, so sánh). Cần tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc của một ngôn ngữ kinh doanh chính thức. Hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch là một tài liệu tạo ấn tượng đầu tiên về bạn với tư cách là một chuyên gia trong mắt nhà tuyển dụng.
• Cấu trúc. Tóm tắt phải bao gồm các phần được phân định rõ ràng và được xác định. Bạn không thể viết đơn xin việc trong một văn bản liên tục (ví dụ, như một bài luận). Đồng thời, khuyến nghị rằng các tên phần được đánh dấu bằng loại lớn hơn hoặc đậm để người đọc dễ nhận biết hơn.
• Thiết kế. Tài liệu nên được thực hiện gọn gàng và có một phong cách duy nhất.

Nói chung, không có yêu cầu rõ ràng và nghiêm ngặt về sự hiện diện của bức ảnh cá nhân của bạn trong sơ yếu lý lịch. Như một quy luật chung nên đính kèm hình ảnh của bạn. Ngoài ra, bạn cần đọc kỹ mô tả công việc - nhiều nhà tuyển dụng viết về việc họ có cần ảnh của bạn không. Bằng cách này hay cách khác, nhưng trong quá trình giải quyết vấn đề này, thực tế trách nhiệm công việc của bạn sẽ là gì quan trọng hàng đầu.

Vì vậy, những luật sư sẽ dành thời gian làm việc của họ để gặp gỡ khách hàng, đối tác của công ty, nhà thầu, tại tòa án, cũng như trong bối cảnh của bất kỳ thông tin liên lạc nào khác, phải đính kèm ảnh của họ. Nếu công việc của bạn là thu thập tài liệu trong văn phòng của bạn, để tìm kiếm thông tin pháp lý cần thiết, v.v., thì một bức tranh là tùy chọn. Trong trường hợp này, cần chú ý nhiều đến bức ảnh. Trước hết, nó phải có chất lượng cao. Không nên sử dụng ảnh chụp trên điện thoại. Nếu có thể, tham khảo ý kiến ​​một chuyên gia.

Bức ảnh nên được thực hiện theo phong cách kinh doanh, nhưng không nhất thiết phải mặc một bộ đồ công sở nghiêm ngặt và làm kiểu dáng. Cũng không nên gửi cho nhà tuyển dụng một bức ảnh trùng lặp với bức ảnh trên hộ chiếu. Một bức ảnh chụp tại nơi làm việc sẽ làm, một nụ cười nhẹ có thể trên khuôn mặt của bạn.

Thư xin việc là một tài liệu tùy chọn để tuyển dụng, vì vậy không phải nhà tuyển dụng nào cũng yêu cầu nó từ người nộp đơn. Thông tin thêm về điều này nên được viết trong bản mô tả công việc. Nếu một yêu cầu như vậy được đưa ra, thì việc viết thư xin việc nên được tiếp cận với mức độ nghiêm trọng tương tự như viết bản lý lịch.

Nói chung, thư xin việc là một tài liệu sẽ giúp bạn mở lòng với nhà tuyển dụng của mình như một người chuyên nghiệp và cá nhân. Vấn đề là Một sơ yếu lý lịch chỉ nên chứa những sự thật khó khăn, nhưng một lá thư xin việc có thể bao gồm nhiều thông tin cá nhân hơn. Ví dụ, bạn có thể nói về lý do tại sao bạn quyết định trở thành một luật sư và những khó khăn bạn gặp phải khi đạt được mục tiêu này.

Đồng thời, bạn không nên lạm dụng hình thức miễn phí của bức thư và sự chú ý của nhà tuyển dụng - viết ngắn gọn và về trường hợp. Ngoài ra, thư xin việc có thể chứa thông tin về một trong những trường hợp của bạn. Ví dụ, bạn có thể mô tả công việc kinh doanh khó khăn nhất của mình, nói về những khó khăn bạn gặp phải và cách bạn vượt qua chúng.

Cấu trúc của thư xin việc nên bao gồm 3 phần chính: lời chào, phần chính và kết luận. Đồng thời, cố gắng tối đa hóa việc cá nhân hóa thư xin việc cho một chủ nhân cụ thể, đừng cố gắng tạo ra một phiên bản mẫu phù hợp cho mọi trường hợp. Bạn cũng có thể đính kèm các đề xuất và đánh giá của nhà tuyển dụng, cũng như các ông chủ cũ, vào tài liệu.

Khi sử dụng một luật sư, điều quan trọng là tạo ra một sơ yếu lý lịch có thẩm quyền. Nói chung, bạn có thể tập trung vào các mẫu, mẫu và ví dụ đã làm sẵn. Tuy nhiên, đồng thời, đừng quên rằng họ bị cấm sao chép hoặc sao chép theo nghĩa đen. Bạn cần thêm thông tin cá nhân vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Ngoài ra Luật sư là một nghề khá nhiều mặt và phức tạp. Do đó, quá trình biên soạn tài liệu để tuyển dụng có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí cụ thể mà bạn ứng tuyển: trợ lý luật sư, cố vấn pháp lý hàng đầu, chuyên gia bất động sản, luật sư doanh nghiệp, chuyên gia sản xuất, cố vấn luật lao động, luật sư quốc tế, chuyên gia hợp đồng bộ phận, vv Sự khác biệt chính là trách nhiệm công việc.

Đồng thời, một bản lý lịch luật sư nên bao gồm một số khối bắt buộc, chúng tôi sẽ xem xét chi tiết hơn trong bài viết của chúng tôi.

Để có được vị trí luật sư, bạn phải có một nền giáo dục phù hợp. Đối với các chuyên gia như vậy, các khóa đào tạo ngắn hoặc một số hội nghị không phù hợp. Đồng thời, tùy thuộc vào tổ chức cụ thể, giáo dục chuyên ngành thứ cấp (ví dụ: đại học) có thể đủ cho bạn. Các công ty quốc tế lớn đòi hỏi giáo dục đại học, và đôi khi thậm chí là bằng thạc sĩ, từ các ứng viên. Thông tin chi tiết về các yêu cầu cụ thể nhất thiết sẽ được nêu ra trong bản mô tả công việc.

Trong phần "Giáo dục" trong sơ yếu lý lịch của bạn theo thứ tự thời gian, bạn nên liệt kê các trường bạn đã tốt nghiệp. Đồng thời, cũng cần phải chỉ ra các dữ liệu như chuyên môn, lĩnh vực nghiên cứu, bộ phận và nhiều năm nghiên cứu. Một số nhà tuyển dụng cũng yêu cầu bạn viết điểm trung bình của bạn. Ngoài việc một luật sư phải có một nền giáo dục cơ bản đặc biệt, anh ta phải liên tục nâng cao trình độ của mình - chỉ bằng cách này, bạn có thể vẫn là một chuyên gia có liên quan, biết tất cả các xu hướng pháp lý trong nước và quốc tế, và cũng có khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động. Đó là lý do tại sao Luật sư được khuyên nên thường xuyên tham dự các hội nghị, đào tạo, các lớp học thạc sĩ, vv

Tuy nhiên cùng một lúc tóm tắt không cần bao gồm thông tin chi tiết đầy đủ. Nó hoàn toàn có thể so sánh với vị trí mà bạn đang ứng tuyển (ví dụ: nếu bạn muốn trở thành một luật sư của công ty, người sẽ giải quyết các tranh chấp kinh tế và kinh tế, thì bạn không nên chỉ ra rằng bạn đã tham dự các hội nghị về luật hình sự - thông tin này không phải là sẽ liên quan đến nhà tuyển dụng).

Sự hiện diện của kinh nghiệm làm việc và thành tích cao trong lĩnh vực liên quan là một lợi thế lớn của ứng viên so với các ứng viên khác cũng ứng tuyển vào vị trí này. Đó là lý do tại sao việc điền vào phần này của sơ yếu lý lịch là rất quan trọng.

Trước hết, khối này nên chỉ ra chuyên môn pháp lý cụ thể. Như bạn đã biết, một luật sư chuyên nghiệp không thể đồng thời là một chuyên gia giỏi trong tất cả các lĩnh vực. Do đó Đó là giá trị trung thực với nhà tuyển dụng và ngay lập tức nói thông tin trung thực về năng lực của bạn.

Thông thường trong phần này, nó là thông lệ để vẽ tất cả các công việc trước đó.Trong trường hợp này, bạn phải chỉ định công ty, vị trí và thời gian. Không nên quy định những nơi làm việc mà bạn đã không ở lại hơn một năm - những thông tin như vậy có thể gây ra sự nghi ngờ giữa một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Trong phần "Thành tích", thông thường sẽ vẽ các trường hợp thành công nhất của bạn, các trường hợp khó khăn hoặc khó khăn mà bạn có thể giải quyết thành công. Ngoài ra, nếu bạn nhận được bất kỳ giải thưởng nào, tham gia các cuộc thi chuyên nghiệp, thì điều này cũng nên được đề cập, bởi vì những sự thật này sẽ là lợi thế của bạn so với các ứng viên khác cho vị trí này.

Các kỹ năng và khả năng chuyên môn chính phụ thuộc vào vị trí cụ thể mà bạn ứng tuyển. Do đó, ngay từ đầu cần phải xác định chính xác những kiến ​​thức sẽ giúp bạn trong công việc mới. Tuy nhiên, đồng thời, người ta không nên quên về các kỹ năng phổ quát mà mọi luật sư có trình độ nên sở hữu. Trong số đó là:

• khả năng soạn thảo các tài liệu thủ tục và các dự án của họ;
• kỹ năng tòa án;
• kinh nghiệm làm việc với nhân viên bảo lãnh;
• khả năng đàm phán;
• kiến thức về các nguyên tắc quy trình làm việc, vv

Ngoài ra Điều quan trọng là phải nói chi tiết về những lĩnh vực có liên quan trực tiếp đến các hoạt động mà công ty hoạt động. Vì vậy, ví dụ, nếu tổ chức chuyên hỗ trợ các thủ tục phá sản của các pháp nhân, thì bạn nên vẽ kinh nghiệm liên quan.

Mặc dù thực tế là nhà tuyển dụng trước hết chú ý đến giáo dục, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn của bạn, phẩm chất cá nhân cũng đóng một vai trò quan trọng. Có một điều là luật sư là một chuyên gia thường xuyên tương tác với người khác (khách hàng, đồng nghiệp, sếp, nhà thầu, v.v.). Đó là lý do tại sao nó nên dễ chịu và thoải mái khi làm việc với anh ta.

Nhà tuyển dụng đánh giá cao phẩm chất cá nhân của luật sư như:

• chống căng thẳng;
• tính xã hội;
• khả năng làm việc theo nhóm;
• chú ý đến chi tiết;
• trách nhiệm;
• đúng giờ;
• chu đáo;
• kỷ luật, vv

Tuy nhiên Đừng viết lại danh sách mà chúng tôi đã đưa ra - hãy chắc chắn cá nhân hóa nó cho chính bạn. Ngoài ra, hãy chuẩn bị cho thực tế rằng tại cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn đưa ra các ví dụ và tình huống mà bạn đã thể hiện những phẩm chất mà bạn mô tả.

Ngoài ra, sơ yếu lý lịch nên chứa các phần có tên và thông tin liên hệ của bạn, thông tin về vị trí và trách nhiệm mong muốn mà bạn đã sẵn sàng (hoặc chưa sẵn sàng) để thực hiện, thông tin về sở thích của bạn. Nếu muốn, bạn có thể thêm một cột với mức lương mong muốn, cũng như một khối Thông tin bổ sung, trong đó bạn có thể cho biết mức độ sẵn sàng di chuyển, sự sẵn có của giấy phép vận chuyển và lái xe của bạn, cũng như các dữ liệu khác quan trọng đối với nhà tuyển dụng.

Tìm kiếm việc làm và viết tiếp tục là những nhiệm vụ đặc biệt khó khăn đối với một chuyên gia mới làm quen và cho những luật sư vừa hoàn thành khóa đào tạo của họ. Đó là lý do tại sao những người như vậy nên rất chú ý đến việc chuẩn bị đơn xin việc.

Vì vậy, trước hết Trong mọi trường hợp, bạn không nên đánh lừa nhà tuyển dụng và nói rằng bạn có kinh nghiệm làm việc. Hãy trung thực và trung thực. Đồng thời, trong cột "Trải nghiệm", bạn có thể chỉ ra thực tập và thực hành mà bạn đã trải qua trong quá trình đào tạo.

Ngoài ra trong sơ yếu lý lịch (hoặc thư xin việc) nên cho biết rằng bạn đã sẵn sàng cho một kỳ thực tập với việc làm tiếp theo. Trong trường hợp này, nhà tuyển dụng sẽ xác minh mức độ nghiêm trọng của ý định của bạn và cũng có thể kiểm tra bạn như một chuyên gia trong thực tế.

Một luật sư là một doanh nhân, một chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Tuy nhiên, ngay cả khi tất cả các regalia của bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí được đề xuất, bạn có thể không nhận được công việc do thực tế là bạn đã phạm một số sai lầm khi viết sơ yếu lý lịch của bạn. Đó là lý do tại sao Nó rất quan trọng để tránh thông tin có thể gây hại cho bạn.

Trong một bản lý lịch, bạn không nên mô tả chi tiết về cuộc sống và tiểu sử cá nhân của bạn. Các tài liệu cần thiết cho việc làm là chính thức và kinh doanh. Nó chỉ nên chứa thông tin về bạn và chỉ những dữ liệu liên quan trực tiếp đến vị trí, đến cuộc sống chuyên nghiệp, với sự nghiệp của bạn. Thông tin cá nhân không được bao gồm trong vòng tròn của dữ liệu cần thiết.

Ngoài ra, trong phần "Phẩm chất cá nhân" trong sơ yếu lý lịch của bạn, bạn không nên mô tả chân dung lý tưởng của mình. Chỉ ra 3-5 đặc điểm tích cực của nhân vật của bạn và biện minh cho họ.