Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch của một huấn luyện viên?

Một huấn luyện viên là một người dành toàn bộ cuộc đời chuyên nghiệp của mình cho sự phát triển của người khác. Theo nghĩa cổ điển, một huấn luyện viên là một người làm việc với các vận động viên. Tuy nhiên, ngày nay có một số lượng lớn các chuyên gia tham gia vào các lĩnh vực khác của đời sống con người: ví dụ: huấn luyện viên kinh doanh, huấn luyện viên phát triển cá nhân, v.v. Bất kể một lĩnh vực cụ thể, để có được vị trí huấn luyện viên, cần phải gửi một nhà tuyển dụng tiếp tục.

Làm thế nào để vẽ lên một tài liệu tương tự? Những sai lầm cần tránh? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này trong tài liệu của chúng tôi.

Ngày nay, các huấn luyện viên của các loại khác nhau đang có nhu cầu:

• về bơi lội;
• về bóng đá;
• trên khúc côn cầu;
• trong quyền anh;
• trong thể dục nhịp điệu;
• trượt băng nghệ thuật;
• trong yoga;
• trong thể dục nhịp điệu;
• để nhảy múa;
• huấn luyện viên thể dục;
• giảng viên kinh doanh;
• trong cờ vua;
• huấn luyện viên thể dục;
• huấn luyện viên cá nhân, vv

Mỗi chuyên gia ở trên (dù là bóng đá hay huấn luyện viên kinh doanh), khi đi xin việc ở một vị trí thích hợp, đều phải lập một bản lý lịch có thẩm quyền của huấn luyện viên. Các mục sau đây nên được bao gồm trong tài liệu này:

• Họ và tên;
• thông tin liên lạc (thành phố cư trú, số điện thoại, email, tin nhắn tức thời);
• giáo dục (các trường dạy nghề cao hơn và trung học, các khóa học giáo dục thường xuyên, các lớp học thạc sĩ, đào tạo, v.v.);
• kỹ năng chuyên môn (kiến thức về kỹ thuật nâng tạ, các loại yoga, tập nhảy, v.v.);
• kinh nghiệm làm việc (các chuyên gia không có kinh nghiệm hiếm khi được thực hiện, do đó, bất kỳ thực tập và thực hành cũng có thể được chỉ định ở đây);
• phẩm chất cá nhân (hòa đồng, tập trung vào khách hàng, yêu thương mọi người, mong muốn không ngừng phát triển);
• thông tin bổ sung (ví dụ, sự hiện diện của một chiếc xe đặc biệt quan trọng nếu nơi cư trú và nơi làm việc của bạn ở một khoảng cách rất xa).

Để hồ sơ của bạn không bị chú ý, nhưng để lại ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng, bạn cần tránh những sai lầm phổ biến.

Sự hiện diện của lỗi ngữ pháp và dấu câu, cũng như một số lượng lớn lỗi chính tả, là một trong những lỗi phổ biến nhất. Điều này có thể cho thấy một người mù chữ nói chung hoặc anh ta đang vội gửi hồ sơ xin việc. Bằng cách này hay cách khác, nhưng một tài liệu có lỗi sẽ khiến bạn trở thành kẻ bất đồng - nhà tuyển dụng sẽ không coi bạn là một ứng viên chuyên nghiệp và có kinh nghiệm. Đó là lý do tại sao Nó quan trọng không được lười biếng và đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn trước khi gửi nó nhiều lần.

Trong quá trình tìm việc, một lỗi khá phổ biến là gửi cùng một sơ yếu lý lịch cho tất cả các vị trí tuyển dụng. Điều này không có nghĩa là bạn nên viết lại tài liệu của mình mỗi lần, nhưng vẫn đáng để thực hiện các thay đổi nhỏ tùy thuộc vào nhà tuyển dụng. Ví dụ: nếu bạn đang tìm kiếm một huấn luyện viên thể thao, thì tùy thuộc vào chuyên môn cụ thể của một phòng tập thể dục, bạn cần thay đổi một chút sơ yếu lý lịch của bạn: ví dụ, chỉ ra kinh nghiệm làm việc hiện tại (như một huấn luyện viên nhóm hoặc huấn luyện viên cá nhân), giáo dục (ví dụ, các khóa học yoga hoặc nâng trọng lượng lớn).

Sơ yếu lý lịch là một tài liệu kinh doanh, vì vậy nhà tuyển dụng không cần thông tin chi tiết về nơi bạn sinh ra, kết hôn hoặc tên con chó của bạn là gì. Chỉ cho biết những dữ liệu liên quan trực tiếp đến vị trí tuyển dụng và không đi sâu vào cuộc sống cá nhân của bạn.

Công việc của huấn luyện viên khá có trách nhiệm, do đó, người sử dụng lao động sẽ không lấy một người mà không có giáo dục và kinh nghiệm làm việc có liên quan. Theo cách này không nộp hồ sơ của bạn trong trường hợp không có kiến ​​thức và năng lực cần thiết, ngay cả khi bạn thực sự muốn thử hoặc nếu đây là công việc mơ ước của bạn.

Khi điền sơ yếu lý lịch cho việc làm, nó chỉ được phép sử dụng phong cách kinh doanh chính thức của ngôn ngữ. Việc sử dụng các từ và cụm từ thông tục hoặc kỹ thuật nghệ thuật là không thể chấp nhận được. Nhà tuyển dụng có ấn tượng đầu tiên về bạn với sự giúp đỡ của sơ yếu lý lịch, do đó bạn phải thể hiện ngay lập tức với khía cạnh chuyên nghiệp nhất.

Rất thường xuyên, các chuyên gia trẻ tuổi lần đầu tiên tìm việc và không có nhiều kinh nghiệm sử dụng các mẫu và sơ yếu lý lịch mẫu được tìm thấy trên Internet. Một mặt, không có gì sai với điều đó - bạn đang học. Tuy nhiên Trong mọi trường hợp, bạn không nên sao chép hoặc viết lại hoàn toàn thông tin từ các mẫu. Nếu bạn làm điều này, sơ yếu lý lịch sẽ không được chú ý và bạn sẽ không thể nổi bật trong tất cả các ứng cử viên cho vị trí này.

Tài liệu phải được cá nhân hóa và cá nhân hóa, tùy thuộc vào phẩm chất, đặc điểm và kỹ năng cá nhân của bạn.

Để giúp bạn dễ dàng tạo sơ yếu lý lịch của riêng mình, Chúng tôi đề nghị bạn làm quen với các ví dụ về các tài liệu được viết thành thạo cho vị trí này:

• huấn luyện viên thể dục;
• huấn luyện viên kinh doanh, tư vấn trong quản lý và phát triển tổ chức, huấn luyện viên NLP trong kinh doanh;
• huấn luyện viên kinh doanh của một công ty tư vấn;
• huấn luyện viên cá nhân.

Bằng cách biên soạn hồ sơ của bạn một cách chính xác, bạn sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và chắc chắn sẽ có được vị trí mong muốn.