Công việc của giáo viên rất quan trọng và có trách nhiệm. Nó đòi hỏi lợi nhuận cao. Chỉ một người có trình độ học vấn phù hợp mới có thể làm giáo viên. Một bản viết sơ yếu lý lịch có thẩm quyền làm tăng cơ hội tìm được việc làm trong một tổ chức giáo dục tốt ngay cả khi không có kinh nghiệm ấn tượng.
Các tính năng của việc biên dịch
Một mẫu đơn xin việc không được cung cấp. Tuy nhiên, trong thực tế, có một số cách trình bày thông tin cổ điển. Giáo viên nên là một người nghiêm túc và có năng lực, vì vậy, nó không đáng để thể hiện sự sáng tạo quá mức khi biên dịch.
Đầu tiên bạn cần làm quen với cấu trúc của sơ yếu lý lịch.
- Tên của tài liệu. Thông thường từ "Tóm tắt" là đủ. Bạn cũng có thể nhập tên của bạn ở đây.
- Mục đích. Một sơ yếu lý lịch được biên soạn cho một vị trí cụ thể. Nó cần phải được viết trong cột này.
- Dữ liệu cá nhân. Bạn phải ghi rõ ngày sinh, tên làng và chi tiết liên lạc. Ngoài ra, đáng để xác định thông tin về tình trạng hôn nhân và con cái, nhưng không có chi tiết. Thường thì những dữ liệu này không cần thiết chút nào, tất cả phụ thuộc vào chi tiết cụ thể của vị trí tuyển dụng.
- Giáo dục. Cần phải liệt kê tất cả các tổ chức giáo dục theo thứ tự thời gian, ngoại trừ trường học. Nó cũng có giá trị giới thiệu các khóa học giáo dục thường xuyên. Đôi khi, nên làm nổi bật chúng như một đoạn riêng biệt.
- Kinh nghiệm làm việc. Đầu tiên, vị trí cuối cùng được chỉ định, và ở cuối - đầu tiên. Bạn không thể liệt kê tất cả, nhưng chỉ những tổ chức có liên quan đến vị trí tuyển dụng quan tâm. Ví dụ, trong một bản lý lịch cho một giáo viên, không cần thiết phải viết về công việc như một người bán. Một tiểu mục riêng biệt có thể liệt kê các giải thưởng và chứng chỉ chuyên nghiệp.
- Kỹ năng chuyên môn. Kiến thức và kỹ năng đặc biệt quan trọng cho công việc.
- Phẩm chất cá nhân. Đặc điểm con người là chìa khóa cho vị trí đã chọn.
- Thông tin bổ sung. Điều này bao gồm dữ liệu không bắt buộc cho vị trí tuyển dụng, nhưng có thể được coi là một lợi thế. Ví dụ, một sở thích hoặc một chiếc xe hơi.
- Khuyến nghị, nếu có, từ việc làm trước đó. Bạn có thể chỉ định các liên hệ của ông chủ cũ, người có thể xác nhận trình độ.
Thông thường, một sơ yếu lý lịch bao gồm 7-9 phần. Ngoài ra, bạn có thể chèn ảnh của bạn. Một bức tranh chất lượng cao sẽ cho thấy rằng giáo viên là một người kinh doanh gọn gàng.
Giáo viên nên là một ví dụ, nhìn và giao tiếp ở cấp độ thích hợp.
Những gì để liệt kê các kỹ năng và phẩm chất chuyên nghiệp?
Điều quan trọng là phải hiểu rằng đối với một giáo viên làm việc bạn cần phải có nhiều kiến thức Một giáo viên ở trường có thể tiến hành lịch sử và nghiên cứu xã hội, ngoại ngữ, giáo dục thể chất, toán học, hóa học, vật lý, âm nhạc, sinh học và các môn học khác. Giáo viên của trung tâm mầm non hoặc lớp tiểu học nên hiểu tất cả các ngành.
Một giáo viên thanh nhạc hoặc nghệ thuật sẽ có nhiều khả năng được thuê nếu anh ta có một nền giáo dục bổ sung.
Nhà tuyển dụng sẽ thấy một số tính năng từ sơ yếu lý lịch, những người khác tại cuộc phỏng vấn. Điều quan trọng là liệt kê tất cả các kỹ năng chính cho việc làm. Trong sơ yếu lý lịch của giáo viên nên nói rằng anh ta có các kỹ năng sau:
- dạy học sinh theo đặc thù của môn học và có tính đến đặc điểm của học sinh;
- thúc đẩy xã hội hóa và phát triển nhân cách của học sinh;
- duy trì kỷ luật, không xâm phạm quyền và tự do của học sinh;
- đánh giá khách quan kết quả học tập của từng học sinh;
- tuân thủ các yêu cầu bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn cho sinh viên;
- tương tác với phụ huynh và người giám hộ của học sinh;
- cải thiện quá trình học tập;
- biết công nghệ và phương pháp giảng dạy;
- tham gia vào các hoạt động của đội ngũ giáo viên.
Để xin việc làm như một nhà giáo dục xã hội nó được yêu cầu chỉ ra khả năng làm việc với trẻ em như một mục riêng biệt, tùy thuộc vào đặc điểm tâm lý và thể chất của chúng. Đôi khi một giáo viên mỹ thuật có thể thực hiện các chức năng bổ sung tại trường. Thông thường trách nhiệm được kết hợp với các hoạt động của giáo viên tổ chức. Sẽ không thừa khi viết về một trải nghiệm như vậy.
Tóm lại bất kỳ giáo viên một số lĩnh vực kiến thức nên được liệt kê. Vì vậy, giáo viên nên hiểu các quy định sau:
- hệ thống giáo dục;
- Công ước về quyền của trẻ em hoặc những người sẽ cần phải làm việc theo vị trí tuyển dụng;
- phương pháp giảng dạy và giáo dục;
- những điều cơ bản của tổ chức lao động;
- văn bản quy định và pháp luật liên quan đến giảng dạy.
Một giáo viên phát triển chính hoặc sớm nên có các kỹ năng hơi khác nhau. Một giáo viên như vậy tổ chức đầy đủ quá trình giáo dục và giáo dục cho lớp cố định. Các kỹ năng và phẩm chất chính:
- hỗ trợ học sinh thích ứng trong đội ngũ của trường;
- đảm bảo sự an toàn của học sinh trong một cơ sở giáo dục;
- tổ chức các sự kiện văn hóa và biểu diễn nghiệp dư;
- quá trình giáo dục;
- giao tiếp với cha mẹ của trẻ em;
- điền vào tài liệu của trường.
Một giáo viên lịch sử và nghiên cứu xã hội, ngôn ngữ và văn học Nga, khoa học máy tính có thể có lớp học riêng. Tuy nhiên, nhiệm vụ chính là dạy cho trẻ em các môn khoa học cụ thể. Giáo viên tiểu học luôn đảm nhận nhiều chức năng hơn. Trong trường hợp này, giáo viên nên tìm hiểu kỹ cả toán học và quy tắc giao thông.
Viết như thế nào?
Khi tạo một sơ yếu lý lịch, điều quan trọng là phải tuân thủ một cấu trúc nhất định. Tuy nhiên, có những sắc thái khác cần được xem xét.
- Tất cả các văn bản phải biết chữ, không có bất kỳ lỗi nào.
- Điều quan trọng là định dạng chính xác tài liệu theo một định dạng duy nhất. Ấn độ và kích thước phông chữ, đoạn văn và tiêu đề - mọi thứ nên được đặt lên hàng đầu.
- Suy nghĩ nên được nêu chính xác, không có chi tiết không cần thiết. Tuy nhiên, trong kinh nghiệm làm việc, cần phải mô tả không chỉ tên của vị trí, mà còn cả trách nhiệm. Do đó, một bản lý lịch lý tưởng sẽ mất 1-1,5 trang.
Về phẩm chất cá nhân, bạn chỉ cần viết về vị trí. Không mô tả sự xuất hiện của bạn, đây là thông tin thừa. Các điểm chính trong định dạng có thể được tô đậm, nhưng tốt hơn là không lạm dụng nó. Điều quan trọng là chỉ ra nơi làm việc và giáo dục theo thứ tự thời gian, từ cuối cùng đến đầu tiên. Lý do cho sự thay đổi công việc không thể được đề cập.
Ví dụ
Sáng tác một bản lý lịch giáo viên không khó như vẻ ngoài của nó. Rất đáng để suy nghĩ trước mọi thứ và có thể, chỉnh sửa văn bản nhiều lần. Vì vậy, hóa ra không bỏ lỡ các sắc thái quan trọng cho việc tuyển dụng. Một ví dụ là một mẫu.
Tóm tắt mô tả ngắn gọn tất cả các thông tin quan trọng. Khi chỉ ra nơi làm việc, nó được mô tả chính xác những chức năng mà giáo viên tự đảm nhận. Kết quả là, nhà tuyển dụng mới đã hiểu những gì ứng viên có khả năng. Điều đáng chú ý là ít được viết về các kỹ năng chuyên nghiệp, chỉ có điều không có trong chức năng.
