Mülakat sırasında muhasebeciye hangi sorular sorulur?

Ülkemizdeki tüm tüzel kişiler muhasebe kayıtlarını tutmaktadır. Bu Federal Muhasebe Kanununun bir gereğidir. Bir muhasebeci, özellikle baş muhasebeci, bir organizasyonda önemli bir kişidir. Bu nedenle, bu pozisyonlar için adayların dikkatli seçimi yapılır.

Rekabetçi bir ortamda, herhangi bir kuruluş veya işletme çalışanların profesyonelliği ile ilgilenir. Bu nedenle, bir işe başvururken, görüşmeler yoluyla seçim yaparlar. İşverenler görüşmeler için testler geliştirdi. Bir işe başvururken ne isteyebilirler?

Bunlar, mülakat sırasında muhasebecinin pozisyonu da dahil olmak üzere herhangi bir pozisyon için sorulan standart sorulardır.

1. Kendim hakkında.
2. İş deneyimi.
3. Son işten çıkarılma sebebi.
4. Profesyonel başarılar.
5. Önceki işteki hatalar.
6. Beklenen maaş.
7. Neden seni almalısın.
8. Bu boşlukla ne ilginizi çekti.
9. Kişisel özellikler.

İşe alım uzmanı başvuru sahibi hakkında ne kadar fazla bilgi alırsa, adayın başvurduğu pozisyona uygun olup olmadığını o kadar erken belirler. bu nedenle röportajda rahat bir atmosfer yaratmanız gerekiyorçoğu zaman başvuran konuşur. Genel sorular ayrıntılı bir cevap önerir.

Mülakatın niteliği başvuranın deneyimine bağlıdır. İş tecrübeniz varsa, bir kariyer, başarılar hakkında bilgi alın. Bu yeni başlayan biriyse, çalışma durumları hakkında sorular sorun. Olağanüstü kararlar verebilme yeteneğini ortaya koyan mantıksal sorunları çözmeyi öneriyorlar. Bu, başvuranın mesleki potansiyelini kontrol eder.

Bazı durumlarda, çalışma programı yoğunsa stres testlerini kullanın. Bu testler sayesinde, başvuranların çoğunluğu elenmektedir.

Başvuru sahibi yazılı ve bilgisayar testlerini başarıyla geçerse, baş muhasebeci onunla konuşmaya devam edecektir. Mesleği ile ilgili özel sorular soruyor. Bir işe başvururken, soruları cevaplamak ve görev vermek için bir acemi teklif edilir:

• envanter kayıtlarının, bilançoların nasıl tutulduğu, muhasebecinin TMZ ile yapılan işlemlere nasıl eşlik ettiği: makbuzlar, işletme içi hareket, tahsilatlar;
• tedarikçiler ve yükleniciler, alıcılar ve müşterilerle yapılan ödemelerin nasıl gerçekleştirildiği;
• mutabakat ifadelerinin karşı taraflarla nasıl düzenlendiği;
• birincil belgeler nasıl yürütülür - gelen ve giden nakit varantlar, hesaplar, katı raporlama formları, faturalar, yapılan işler;
• banka ile yapılan ödemelerin muhasebeleştirilmesi, nakit işlemlerinin muhasebeleştirilmesi prosedürü nedir;
• gider raporunun nasıl oluşturulduğu;
• Başvuru sahibine ticari işlemler, ücretler için muhasebe girişleri örnekleri sunması teklif edilir.

Muhasebeci pozisyonu için rekabet, başvuran için ciddi bir sınavdır. Başarılı bir röportaj yapabilmek için hem başvuru sahibine hem de işverene hazırlanmanız gerekir. İlk olarak, başvuranın özgeçmişi incelenmiştir. İşe alım müdürü özgeçmişle ilgileniyorsa, iş arayan kişi görüşmeye davet edilir. Büyük organizasyonlarda, bir muhasebeci için iki aşamada bir mülakat yapılır. İlk olarak, bir işe alım yöneticisi başvuranla görüşür. Eğitim, deneyim, kişisel nitelikler hakkında standart sorular soruyor. Konuşma, davranış, görünüm yeteneğini değerlendirir.

Mülakatın ikinci aşaması baş muhasebeci ile test yapmaktır. Bu röportajın en önemli kısmı. Mülakat sırasında muhasebeciye hangi sorular sorulur? Başvuru sahibinin boşlukta belirtilen şantiyeyi incelemesi önemlidir. Bu birim hakkında sorular soracaklar. Bu nedenle, muhasebecinin çalışmasının bu bölümünde mevcut bilgileri incelemek veya yenilemek gerekir.

Muhasebeci pozisyonu için başvuranın belirli nüansları bilmesi gerekir.

1. Özel bilgisayar programları ve kullanabilme.
2. Müşteri-Banka Sistemi.
3. Birincil belgelerle çalışın.
4. Hesap planı bilgisi.
5. Muhasebe girişleri.
6. Gelen ve giden evrakların kaydı.
7. Karşılıklı hesaplaşma muhasebesi.
8. Tablolar.
9. Muhasebe ve vergi mevzuatı.

Muhasebeci pozisyonu için bir aday seçerken, muhasebeci diğer mesleklerin temsilcileri olan psikolojik IQ testleri yapmaz. Dİşveren için birincil mesleki test önemlidir. Bu tür testlerle, çeşitli cevapların verildiği mesleğe göre soruların cevaplarını yazmayı önerirler. Doğru seçeneği vurgulamak gerekir. Vergi miktarını hesaplamayı veya bir bilgisayar programında bir test görevi gerçekleştirmeyi teklif edebilirler.

Daha ciddi bir sınav, baş muhasebeci pozisyonu için başvuranı geçer. Bu pozisyon için adayın önceki bir işten tavsiye alması önemlidir. Başvuran ile mülakat şirket başkanı tarafından yapılır. Baş muhasebecinin pozisyon için yarışmayı geçmek için hangi cevapları bilmesi gerekir? Görüşme sırasında başkan, baş muhasebeci pozisyonuna adayın cevap vermesine yardımcı olacak gösterge niteliğinde, müstehcen sorular sorabilir.

Baş muhasebecinin muhasebe ile ilgili sorulara hazır bir cevabı olmalıdır:

• vergi kodunun bölümleri nelerdir;
• malzeme ve mal, iş sözleşmesi ve sözleşme arasındaki fark nedir;
• kuruluşun muhasebe politikaları (muhasebe ve vergi muhasebesi);
• sabit kıymetin ne kadar süreyle onaylandığı durumu;
• duran varlıkların amortismanı nasıl yapılacak;
• bir hesap planı nasıl hazırlanır ve onaylanır; bir muhasebeci muhasebe hesapları ekleyebilir;
• bilanço yapısı ve çift giriş kurallarına göre derlenme prosedürü;
• gider hesapları;
• bordro, tazminat, hastalık izni;
• vergilemenin nasıl oluştuğu hakkında konuşabilecek.

Baş muhasebeci pozisyonuna adayın, düzenleyici makamlarla etkileşim ilkeleri - vergi müfettişi, emeklilik fonu ve sosyal sigorta fonu hakkında bir fikri olmalıdır. Denetimlerin yapılması için zamanlama ve prosedürü bilir, denetim sırasında eylemlerinin bir algoritmasını geliştirir.

Başarılı olmak için bir röportaja hazırlanmanız, güvenle konuşmanız, sorulara dürüst, ayrıntılı cevaplar vermeniz gerekir.

Görüşme sırasında başvuranın kişisel nitelikleri değerlendirilir: görünüm, yetkin konuşma. İfadeli, ezberlenmiş cümlelerde konuşmaya gerek yok.

Kendinizden bahsederken, biyografideki ana şeyi ikincil olaylardan ayırabilirsiniz. Kişisel yaşam hakkında çok fazla konuşmanıza gerek yok. Sayaç sorabilir, soruları netleştirebilirsiniz.

Bazen işveren görüşme sırasında daire prensibini uygular: yani daha önce tartışılan sorular sorar. Bu, başvuranın cevaplarında yalancı bir gerçeği ortaya koymaktadır. bu nedenle haysiyetinizi, başarınızı abartmamak için gerçeği söylemeniz gerekir.

Bazen bir röportaj sırasında muhatabı karıştırmak için olağandışı, zor sorular sorulur. Aynı zamanda, reaksiyon hızı, bir kişi olağandışı bir durumdan ortaya çıktığında değerlendirilir.

Röportaj için hazırlanmak, iş bulmanın başarısının yarısıdır. Mesleki eğitim, ileri eğitim, geçen eğitimler ve seminerler hakkında belgeler toplamak gerekmektedir. Geçmiş çalışmalardan yazılan öneriler, muhasebeci olma şansını artırır.

Mülakata hazırlanmak için, başvurucunun özgeçmişleri hakkında ayrıntılı bilgi vermesi gerekmektedir. Bu noktalar hakkında sorular sorulacaktır. Bir önceki işyerindeki başarılar hakkında bilgi hazırlar. Başvuru sahibi çalışmak istediği şirketin farkında olmalıdır. Bu nedenle, şirketin web sitesini incelemeniz veya başka bir yerde bilgi almanız gerekir. Popüler bir soru: “Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?”

Boşluğun uygulandığı çalışma alanını incelemek gerekir. Mülakat sırasında muhasebeci işveren için sorular hazırlayabilir: şirketin ne tür bir sahipliği vardır, kaç tane sahibi, çalışan sayısı, işletmenin brüt geliri, muhasebe hangi programda çalışır? Cevapları aldıktan sonra, işletmenin potansiyeli, kariyer büyüme olasılığı hakkında sonuçlandıracak.