Bugün ev personeli olarak iş arayışı, kendini ve mesleki becerilerini mümkün olan en iyi şekilde sunma ihtiyacı ile ilişkilidir. Bu, hem bir işe alım ajansının tabanına başvuru gönderirken hem de ücretsiz bağımsız arama ile önemlidir. Potansiyel bir işveren için sadece tavsiyeler önemli değildir: bir dadı özgeçmişi ilk bakışta deneyimi ve pratik becerileri hakkında konuşmalıdır. Böyle bir belgeyi doğru bir şekilde hazırlamak için, başarılı iş arayanlar tarafından zaten kullanılan seçenekleri bir model olarak almaya değer.
Mürebbiye, dadı olarak çalışmak için kendisi hakkında ne yazacağına karar vermek, kilit mesleki beceri ve sorumluluklara odaklanma. Bu nedenle, uzmanlık eğitimi ve uzmanlık alanındaki gerçek deneyim önemli olacaktır. Bazı işverenler için mürebbiye kendi çocuklarına sahip olacak.
Özel beceriler sıklıkla öncelik kazanır: yabancı dil uzmanlığı, çocukların erken gelişim yöntemleri, egzersiz terapisi ve masaj diploması. Tüm önemli veriler özgeçmişte belirtilmelidir - bu, bir dadı veya mürebbiye olarak iş ararken başarı şansını artıracaktır.
yapı
Dadı özgeçmişini derlemenin ana noktalarından biri, yapısının doğru seçimidir. Bir çocuğun iktidar pozisyonu için başvuran bir kişinin bu belgenin özelliklerini anlaması gerekecektir, aksi takdirde bir iş bulmak zor olacaktır. Aşağıdaki maddeler bu belgedeki zorunlu bloklar arasındadır.
- Başlık. Başvuranın başvurduğu mesleği veya pozisyonu belirtir. Görevler sadece çocuğun bakımını içerecekse "Dadı" belirtilir.Mürebbiye sorumlulukları daha geniştir; aynı zamanda evde eğitimci rolünü de yerine getirir. Böyle bir deneyim veya beceriye sahip değilseniz daha etkileyici bir iş unvanı yazmamalısınız.
- Kişisel veriler. Bu, yaş, ikamet yeri, medeni durum hakkında bilgi içeren standart bir ankettir. Tam adlar da tam olarak belirtilir - küçük seçenekler ve takma adlar yoktur.
- İletişim için kişiler. Burada da her şey oldukça sıradan - bir telefon numarası ve bir e-posta adresi. Ayrıca, messenger'da bir hesap belirtebilirsiniz. İş aramak için, en tarafsız yazım içeren ayrı bir e-posta kutusuna sahip olmak daha iyidir - kisulya777 ruhundaki kişisel seçenekler işe yaramaz.
- İş Arama Hedefleri. Bu paragrafta, boşluğun uzmanlaşması için istekleri belirtmek gelenekseldir (örneğin, bir konuşma terapisti-patologunun çalışması, engelli bir çocuğun rehabilitasyonu, okula hazırlık ve çocuğa derslere eşlik etme). İstenen programı ve istihdam türünü belirtmek gerekir (tam gün, kısmi, hafta sonu yerine bebek bakımı). Eğer şehir dışına çıkma, işverenin topraklarında yaşama istekliliği varsa, özgeçmişte bu konuda yazmak da alışılmış bir durumdur.
- Beklenen maaş. Burada, mevcut veya ortalama piyasadan% 10-15 daha yüksek tutarı belirtmelisiniz.
- Beceri. Bu, çeşitli çocuk gelişim teknikleri, yabancı diller, masaj becerileri ve rehabilitasyonda yeterliliği içerir. Araba kullanma yeteneği de girilebilir.
- İş tecrübesi. Kronolojik sırada gösterilir. Dadı ya da mürebbiye olarak çalışan pedagojik faaliyetler için, yalnızca seçilen profille ilgili olan çalışma yerlerini belirtebilirsiniz.
- Eğitim. Bu sadece diploma hakkında temel bilgileri değil, aynı zamanda yeniden eğitim, sürekli eğitim kursları alma verilerini de içerir. Özel eğitimden özellikle bahsetmeniz önerilir. Bir üniversite veya kolej diploması uzmanlık alanında değilse, ek ayrıntılar olmadan, ancak bir uzmanlık belirtisi ile belirtilebilir.
- Kişisel nitelikler işte yararlı. Buna çatışmama, dakiklik, stres direnci, fiziksel dayanıklılık dahildir.
- Ek Bilgi. Bu, pedagoji alanında alınan sertifikalar veya sertifikalar hakkındaki verileri, çocuklarla çalışmayı içerebilir. Kişisel bir tematik blog bağlantısı, sosyal ağlardaki profiller belirtebilirsiniz.
- Öneri. Bu sizin ilk deneyiminizse, müşterilerden gelen bilgileri gizlemeyin. Deneyimli bir dadı işverenlerin tavsiyelerine sahip olmalıdır.
kayıt
Bir dadı veya mürebbiye özgeçmişi hazırlarken, işveren üzerinde doğru ilk izlenimi vermek önemlidir. Bu yüzden mümkün olan en basit şablonu seçmeye değer - neredeyse tüm ücretsiz metin editörlerinde. Buradaki yaratıcılık gereksiz olacak ve büyük olasılıkla tam tersi bir etki yaratacaktır. Standart bir özgeçmiş, tematik bölümlere ayrılmış ve beyaz bir arka plan üzerine yazılan 1-2 sayfalık bir metindir. Sağ üst veya sol köşede 3 × 4 cm fotoğraf olmalıdır.
Yalnızca bir resmin varlığı, ankete dikkat edileceğini garanti eder. Arka planda gereksiz iç detaylar olmadan bir portre fotoğrafı çekmek en iyisidir. Bir işletme veya gündelik, ancak resmi kıyafet tarzı seçin.
Özel fotoğraf düzeltme programlarının yardımıyla gerçekliği süslemeyin. Ev personelinin ortaya çıkışına dikkat edildiğinde, bu faktör sadece boş bir koltuk almayı reddetmek için bir bahane haline gelecektir.
Derleme Önerileri
Özgeçmiş yazmak için önemli öneriler, kilit bölümleriyle ilgilidir. Örneğin, "Hakkımda" bölümünde, mesleki aktivitelerde çok az kullanılan hobi veya becerileri belirtmemek daha iyidir. Örgü ve nakış sevgisi, delikte yüzmek - işverenin ilgisini çekmesi gereken bilgileri değil.
Evde dadı olarak çalışma arzusu, deneyimi olmayan veya asgari deneyimi olan acemi bir öğretmeni ziyaret edebilir.Bu durumda, "tekerleği yeniden icat etmenize" gerek yoktur, Dürüst olmak gerekirse, bu tür ilk çalışma olacağını yazmak daha iyidir. Deneyim varsa, ancak deneyim kesintiye uğradıysa, nedenlerini belirtmek daha iyidir. Örneğin: doğum izni, serbest çalışma, faaliyet alanı değişikliği.
Özgeçmişe hangi kilit becerilerin dahil edileceğine özellikle dikkat edilmelidir. Bu erken gelişim teknikleri, yabancı diller, ilkokul müfredatı bilgisi, organizasyonel faaliyetler hakkında bilgi olabilir. Bir ailenin ikamet etmeden yerine getirmek istediği profesyonel görevleri derhal açıklığa kavuşturmaya değer. Bir dadı, tüm aile için akşam yemeği hazırlayan bir hizmetçi değildir. Görevleri bir çocuğa bakmak, beslemek, günlük rejimin gözlemlenmesini izlemek, yürüyüşlere ve sınıflara eşlik etmek. Okuryazarlık çok önemlidir. Göndermeden önce özgeçmişin birkaç kez hata olup olmadığını kontrol etmeye değer.
İhtiyaç duymadan kelimeleri kısaltmak için bol miktarda yabancı terim veya özel adlandırma kullanmaya gerek yoktur. Bu, özgeçmişin işveren tarafından objektif olarak değerlendirilmesini engelleyebilir.
örnekler
Temel alınabilecek bir örnek yazma özgeçmişi, yeni başlayanlar ve mürebbiler için faydalı olabilir. Hazır formlar, başarılı bir iş arama olan kendini sunma için gerekli olan anlarda gezinmeye yardımcı olur.
- Nasıl özgeçmiş oluşturmanıza gerek olmadığının canlı bir örneği. Birkaç gönderiye başvururken, hemen her biri için ayrı uygulamalar oluşturmak daha iyidir. Tavsiye mektuplarının varlığının başarılara atfedilmesi de zordur. Dadı olarak iş ararken, çocuklarla etkileşim deneyimine odaklanmak daha iyidir.
- Valilik başvurusu yapan kişi için kazanan özgeçmiş örneği. Burada özellikle profesyonel başarılar ve beceriler üzerinde durulur. Ancak işveren gereksiz yere eşlik eden kişisel bir fotoğrafla karıştırılabilir. Daha fazla iş tarzı daha uygun olur ve özgeçmişi daha da etkili hale getirir.