Bir satıcı özgeçmişi nasıl oluşturulur?

Çoğu zaman, insanlar deneyimleri olsa bile özgeçmiş yazma sorunu ile karşı karşıya kalırlar. Her mesleğin kendi nüansları vardır, boş bir pozisyon için bir başvuru hazırlanırken dikkate alınmalıdır. Bu makalede, bir satıcıya özgeçmişin nasıl yazılacağı tartışılacaktır.

İş deneyimi olmayan bir çalışan genellikle bir satıcı olarak işe alınabilir. Buna rağmen, özgeçmiş bir insan kaynakları uzmanını çekmeli ve onu cehaleti veya garip verileriyle uzaklaştırmamalıdır.

Bir özgeçmiş gönderirken, başvurduğunuz boşluğu açıkça belirtmelisiniz. Bu, işverene, başvuranın tüm özgür olanlardan mümkün olmayan bir yeri almayı planladığını, yani kalıcı bir işle ilgilendiği anlamına gelecektir. İşveren genellikle bir pozisyon belirtmeden olumsuz bir özgeçmiş alır ve hemen ortadan kaldırır.

Kişisel veriler, başvuranın doğum tarihini ve başvuranın doğum tarihini (sadece yaşını belirtebilirsiniz), hangi telefonun onu bulacağını ve e-postayla ona nasıl yazılacağını (ona ulaşamadığınız takdirde) anlamaya yardımcı olacaktır. Vatandaşlık ve medeni durum da belirtilmelidir.

Farklı eğitim kurumlarında kazanılan bilgiler, özgeçmiş için çok önemlidir. Başvuru sahibinin özel bir eğitimi varsa, okul hakkında bilgi verilmeden belirtilmelidir. Bir üniversiteden diplomanız varsa, kurumun ayrıntılı adını (parantez içindeki kısaltmayı belirtin), mezuniyet yılını, diplomadan uzmanlık ve uzmanlığı ve eğitim şeklini yazmalısınız.

İş deneyimi genellikle böyle bir mesleğin anahtarı değildir, ancak varsa iyi hizmet edecektir.Ürünleri nasıl düzenleyeceğinizi, fiyat etiketlerini ve ekran pencerelerini nasıl görüntüleyeceğinizi biliyorsanız, bu açıkça belirtilmelidir. Ayrıca, özgeçmişin şüphesiz bir avantajı, planogramlarla çalışma, mal ve hizmetleri tanıtma, sipariş verme ve alt ürün yapabilme becerisidir. Promosyon ve sunum düzenleme deneyimini belirtmek doğru olacaktır, genç personelin işe alımı (organizatörler gibi), bir müşteri tabanının varlığı, personel puanlarıyla çalışma becerisi.

Bir özgeçmiş derlerken, doğruluk, sorumluluk, dikkat, aktif bir yaşam tarzı, sosyallik ve yaratıcılık gibi iş için yararlı kişisel nitelikleri vurgulamak gerekir.

Ankette böyle bir sütun yoksa beklenen maaş bilerek belirtilemez. ancak belli bir düzeyde parasal teşvike güveniyorsanız, elbette,. Bu durumda, makul bir çerçeve gözlemlenmelidir, aksi takdirde bu gösterge işvereni korkutacaktır.

Önceki işteki başarılar da özgeçmiş için ek bir artı olacaktır. Bu, pazardaki satış veya pazarlama bilgisindeki yarışmalardan veya yarışmalardan elde edilen diplomalar, satışın temelleri sayesinde, kuruluşun satışlarını yeni bir seviyeye yükselten, cirodaki artış hakkında bilgi olabilir. Önceki yerdeki uzun çalışmalar bile olumlu kabul edilebilir.

Görsel mağazanın pozisyonu için dekorasyona odaklanmak daha doğru olacaktır, yeni öğelerin yetkili bir sunumu veya kurulan hattın yeni aksesuarlar veya modellerle genişletilmesi. Burada, tasarım ve psikolojide, fiziksel süreçler ve konunun duyumları arasındaki etkileşimin bilgisini belirtmek daha iyi olacaktır. İktisat alanındaki bilgi, görsel bir satıcı olarak boş bir pozisyona sahip herhangi bir işvereni kayıtsız bırakmayacaktır.

Özgeçmiş yazmak için katı bir form yoktur. Kuruluştan bir anket doldurmazsanız, özgeçmiş yapısının aşağıdaki blokları içermesine dikkat etmelisiniz:

• iş unvanı;
• kişisel veriler ve kişiler;
• eğitim;
• iş deneyimi (genellikle bunlar işin son 3 yeri veya pozisyonla ilgili);
• iş sorumlulukları;
• anahtar beceriler;
• kişisel nitelikler;
• ek beceriler ve ek eğitim (tercihen pozisyonla ilgili);
• beklenen maaş (isteğe bağlı);
• başarılar ve tavsiyeler (isteğe bağlı).

Bu paragraf özgeçmiş yazarken isteğe bağlıdır. Yalnızca pozisyona olan ilginizi, iş görüşmeleri yapma ve iletişim kurma yeteneğinizi doğrular. Bu mektup genellikle bir personeli karşılar, bir iş boşluğu hakkında farkındalıktan bahseder, iş deneyiminin kilit noktalarını ortaya çıkarır ve yakın gelecekte görev almaya istekli olduğunu gösterir.

Özgeçmişte icat edilmiş gerçekleri veya deneyimleri belirtmek gerekli değildir - tüm bu verilerin doğrulanması kolaydır. Aynı şey eğitim için de geçerlidir. Tüm becerilerden doğrudan röportajda onaylanması istenebilir - bu gibi durumlar tekrarlanır.

Bir önceki iş yerinden işten çıkarılma nedenleri, çatışıyorlarsa veya diğer ihtiyaçlar için örtülmüşlerse de yazılmamalıdır (başka bir endüstride kendinizi denemek veya sorumluluk alanını genişletmek vb.).

Bitmiş örnek, satıcı pozisyonu için bir özgeçmiş yazmak için iyi bir örnek olacaktır. Verdiğiniz bilgilerin doğru olması gerektiği unutulmamalıdır.

Aşağıdaki örnek bir kapak mektubu yazmanıza yardımcı olacaktır.