Özgeçmiş nedir ve nasıl olur?

Bugün bir iş bulmak için oldukça uzun ve sıkıcı bir prosedürden geçmeniz gerekiyor. Bu sürecin ilk adımı bir özgeçmiş yazmak ve işverene göndermektir. Bununla birlikte, herkes böyle bir belgenin tam olarak nasıl göründüğünü, hangi bilgilerin ve hangi formda yer alması gerektiğini bilmiyor. Malzememizde bu konu hakkında konuşacağız. Ayrıca makalede, bu türden başarılı bir şekilde oluşturulmuş belgelere örnekler bulacaksınız.

Özgeçmiş, iş bulmak için gerekli bir belgedir. Genellikle CV olarak kısaltılır. Yani, özgeçmiş kelimesinin Latince anlamına dönersek, kelimenin tam anlamıyla "yaşamın seyri" olarak tercüme edilebilir.

Özgeçmiş, kendini işverenin gözünde olumlu ifade etme fırsatıdır. Belirli bir pozisyon için başvururken, her başvuru sahibi kapsamlı bir iç ve dış taramadan geçer (doğrulama). Bu yüzden özgeçmişe sadece dürüst ve doğru veriler girmeye değer. Bu kuralı görmezden gelirseniz ve kontrol, mesleki ve kişisel yetenekleriniz hakkında, istihdam için belgede yer alan bilgilere aykırı bir belirleme yaparsa, sadece istenen pozisyonu almakla kalmaz, aynı zamanda işinizi ve mesleki itibarınızı tamamen yok edebilirsiniz.

Bir özgeçmiş derlenmesi için uyulması gereken bir takım gereksinimler ve kurallar ortaya konmuştur.

• Bu belgenin gramer açısından doğru bir şekilde oluşturulması çok önemlidir.Yazım sözcüklerinde ve noktalama işaretlerinde hata olmamalı ve yazım hatası olmamalıdır. Göndermeden önce belgeyi birkaç kez tekrar okuyun. Sevdiklerinize bunu sorun.
• Belge kısa ve özlü bir şekilde derlenmiştir. Kişisel yaşamınız ve biyografiniz hakkında aşırı ayrıntılı bilgi içermesine gerek yoktur.
• Bir belge yazarken, dilin resmi iş tarzının kurallarına ve ilkelerine uymalısınız. Konuşma dilleri cümleleri ve sanatsal teknikler kullanamazsınız.
• İstihdam belgesi açık ve okunması kolay olmalıdır. Bu yüzden bloklarıyla yapıya uymak çok önemlidir.
• Şık ve minimalist tasarım, diğer başvuru sahiplerinin belgeleri arasında özgeçmişinizi vurgulayacaktır. Belge boyunca aynı yazı tipini ve aynı hizalama türünü kullanın.

Geleneksel olarak, bir özgeçmiş birkaç gerekli bloktan oluşur. Bunlar arasında:

• ad, soyadı ve soyadı;
• iletişim bilgileri (ikamet ettiği şehir, e-posta, telefon, anlık mesajlaşma programları);
• istenen konum ve sorumluluklar;
• eğitim (üniversite, kolej, ek dersler, eğitimler, yüksek lisans dersleri);
• iş deneyimi (şirket adı ile önceki iş yerleri, pozisyonun açıklanması ve çalışma zamanı kronolojik sırada belirtilir);
• mesleki beceriler (örneğin, ofis bilgisayar programları veya yabancı dil bilgisi);
• hobiler ve hobiler (okuma, spor, balık tutma);
• kişisel nitelikler (sosyallik, stres toleransı, sonuçlara odaklanma, azim);
• ek bilgiler (iş seyahatleri veya taşınma için hazır olma, bir aracın ve sürücü belgesinin mevcudiyeti vb.).

En yaygın özgeçmiş türlerini düşünün ve anlayın birbirlerinden nasıl farklıdırlar.

• Profesyonel veya evrensel. Bu tür bir özgeçmiş en yaygın olanlardan biri olarak kabul edilir. Genellikle internette profesyonel özgeçmişlere örnekler bulacaksınız. Bu türün, iş tecrübesinin yanı sıra daha yüksek veya ortaöğretim uzmanlık eğitimi almış kişilere yapılması önerilir. Profesyonel bir özgeçmiş, ardışık olarak doldurulan ve belge yapısını oluşturan açıkça tanımlanmış bloklara bölünür.
• Kronolojik. Böyle bir özgeçmiş, bir alanda etkileyici deneyime sahip olan ve profesyonel faaliyetlerini kendi çerçevesi içinde sürdürmek isteyen uzmanlar tarafından seçilir. Böyle bir belgeyi derlerken, ana vurgunun tam olarak “İş Deneyimi” bloğuna yapılması tavsiye edilir. Burada, kronolojik sırayla, önceki tüm çalışma yerlerini belirli şirketlerin adıyla, pozisyonların belirtimi ve çalışma yıllarının sayısı ile belirtmelisiniz.
• İşlevsellik. İşlevsel bir özgeçmiş, olağanüstü mesleki becerilerini ve yeteneklerini vurgulamak ve sıra dışı iş deneyimi hakkında konuşmak isteyen uzmanlar için uygundur.
• Kronolojik olarak işlevsel. Bu görünüm, yukarıda açıklanan iki özgeçmiş çeşidinin özelliklerini birleştirir.
• tahsis. Belirli bir pozisyon için başvurduğunuzda, hedeflenen bir özgeçmiş hazırlanmalıdır. Bu anlamda, “İlgilendiğiniz Boşluk ve Sorumluluklar” bölümünü dikkatlice ve dikkatlice doldurmak önemlidir.
• Akademik. Akademik bir özet tüm bilim bakanları, öğretmenler ve öğrencilerden oluşur. Derlemesi için, kapsamlı eğitim deneyimine sahip olmak önemlidir (lisans, lisansüstü, lisansüstü, dersler vb.). Buna ek olarak, akademik özete mevcut tüm bilimsel başarıları dahil etmek gelenekseldir: olimpiyatlar ve konferanslardaki zaferler, bilimsel yayınlar, keşifler veya icatlar.
• Video özeti. Böyle bir özgeçmiş medya alanında iş arayanlar için geçerlidir. Örneğin, bir iş için bir belgenin benzer alt türleri genellikle aktörler, televizyon sunucuları, modeller, gazeteciler, şarkıcılar tarafından seçilir.
• İnfografikler. Bir Infographic özeti, kendinizle ilgili tüm bilgileri diyagramlar, grafikler ve resimler şeklinde sunmayı mümkün kılar. Çoğu zaman, böyle bir özgeçmiş, normalden daha basit zamanlarda - yazılı olarak algılanır.
• Uluslararası standart CV. Uluslararası bir şirkete başvururken uluslararası bir CV oluşturulmalıdır. Yabancı dil bilgisini göstermelidir.

Özgeçmiş yazmak oldukça zor bir iştir. Ayrıca, belirli bir belge türünü belirlemek daha da zordur. Bir taslak şablon seçmek için iş tanımını dikkatle okuyun. (bazen işveren belirli bir çeşitliliğin sunulmasını gerektirir).

Birkaç iyi yazılmış özgeçmiş örneğini düşünün.

• Fizik ve matematik öğretmeni.

• Satış müdürü.

• Gazeteci.

• Hesap Yöneticisi

• Avukat.

• Süreç mühendisi.

• Masör.

• Pazarlama asistanı.

• Editör.

• Finansman Müdürü.

Doğru bir özgeçmiş oluşturmak ve istenen konumu elde etmek için, Uzmanların tüm tavsiye ve önerilerini kullanmak ve başarılı bir şekilde oluşturulmuş örneklere odaklanmak önemlidir. Ayrıca, şablonları Internet'ten tamamen kopyalamamalısınız. Özgeçmişiniz mümkün olduğunca kişiselleştirilmiş ve kişiselleştirilmiş.