Özgeçmişte kendiniz hakkında ek bilgi

İyi yazılmış bir özgeçmiş, işverenin kişinin tam bir resmini elde etmesini sağlar. Birçoğu için, sadece çalışanların iş deneyimi ve eğitimi değil, aynı zamanda kişisel nitelikleri de önemlidir. Bu nedenle, "kendiniz hakkında ek bilgi" öğesini göz ardı etmemelisiniz. Aynı zamanda, akla gelen her şeyi belirtmek istenmez, çünkü bazı gerçekler başvuranın izlenimini daha da kötüye değiştirebilir. Makalede özgeçmişte hangi bilgilerin yazılması ve hangilerinin daha iyi sessiz olması gerektiği hakkında konuşacağız.

Başvuran hakkında ek bilgi bloğu düzensizdir. Ancak, yalnızca göz önünde bulundurulan boşluk çerçevesinde neyin önemli olduğunu belirtmelidir. Her insanın bir dizi kişisel özelliği vardır, ancak karakterinizi ve mizacınızı ayrıntılı olarak açıklamanız gerekmez. Mesleki faaliyetlerle ilişkilendirilebilecek özellikleri vurgulamak önemlidir.

Ayrıca, özgeçmişin bir iş belgesi olmasına rağmen, kuru niteliklerin listesi işvereni etkilemez. Aksine, düşüncesizce internetten bir örnek kopyalamışsınız gibi görünecektir. Her konsepti genişletin, ne demek istediğinizi açıklayın. Örneğin, büyük bir ekipte çalışıyorsanız veya müşterilerle sürekli iletişim kuruyorsanız, sosyalleşme belirleyici bir faktör olacaktır. Aynı zamanda, kendinizi bu kelimeyi belirtmekle sınırlamamalısınız. İnsanlarla kolayca ortak bir dil bulduğunuz, karşılıklı saygıya dayalı iş ilişkileri kurduğunuz ifadelerle olumlu bir şekilde karakterize olacaksınız.

Stres direnci bir servis çalışanı için başka bir artıdır. Bu terim yerine, çatışma durumlarını nasıl çözeceğinizi bildiğinizi yazabilirsiniz. Sorumlu çalışanlar herhangi bir şirkette takdir edilmektedir. Bu nedenle, dakik, müşterilerin isteklerine özenli, iş görevlerini net ve hızlı bir şekilde tamamladığınızı belirtebilirsiniz. Kendinizi maksatlı bir insan olarak görürseniz, bu konuda asılsız bilgi vermeyin. Önemli başarılarınız hakkında daha iyi yazın (seçtiğiniz faaliyet alanınızla ilgili ise).

Biraz deneyiminiz varsa, ancak çok çalışmak istiyorsanız, bu noktayı belirtin. Ancak, “iyi öğrenme” ifadesini bazı gerçeklerle pekiştirirseniz daha iyi olacaktır. Belki etkinliğinizle ilgili seminerlere düzenli olarak katılıyorsunuz, profesyonel literatür öğreniyor, sürekli eğitim kurslarına kaydolmayı planlıyorsunuz.

Ayrıca hayatınızda geçirdiğiniz tüm derslerden bahsetmeye değmez. İşveren, yalnızca belirli bir boşlukla ilgili edindiğiniz bilgilerle ilgilenecektir. Örneğin, bir aşçı olarak bir iş alıyorsanız, egzotik yemeklerin pişirilmesi ile ilgili bir mutfak ana sınıfına katılım faydalı olacaktır ve sekreter başvuru pozisyonu için başvurursanız tamamen önemsiz olacaktır.

Burada özellikle önemli. Bazı meslekler için (örneğin, bir sürücü), araç kullanma yeteneği önemlidir. Bu durumda, hangi kategoride ehliyetiniz olduğunu açıklamaya değer. Otomobil veya kamyon sürme konusunda deneyiminiz olup olmadığını belirtmeyi unutmayın (kaç yıl). Bazen ek bir artı kendi aracınıza sahip olabilir (örneğin, yönetici olarak bir iş bulursanız). Bu durumda, aracın markasını belirtmek gerekli değildir, ancak kullanılabilirliği hakkında bilgi vermek gerekir.

Yabancı dil biliyorsanız, hangi düzeyde konuştuğunuzu netleştirmeye değer. Belki akıcı konuşursunuz, ya da sadece bir sözlükle çeviri yapabilirsiniz. Bu durumda, eğitim kurumlarında veya kurslarda (varsa) verilen diplomaların kullanılabilirliği hakkında rapor verebilirsiniz. Eğer öyleyse, yurtdışında bir staj hakkında söylemek faydalı olacaktır.

“Bilgisayar bilgisi” de çok genel bir ifadedir. İşverenin bildiğiniz programları hemen anlaması için bunları listeleyin. Tabii ki, mesleğin özelliklerini düşünmeye ve sadece onunla ilgili olanı yazmaya değer.

Çalışmak istediğiniz sektörle ilgili sergilere veya yarışmalara başarılı bir şekilde katıldıysanız, lütfen bunu bildirin. Diplomalar, diplomalar ve ödüller, şirket tarafından istenen bir iş arkadaşı olarak sizinle ilgili söyleyecektir. İlgili enstitüdeki Olimpiyatlarda yer aldıysanız ve ilk sırada yer aldıysanız, bu da bir artı olacaktır. Müşterilerden takdir mektupları veya eski patrondan özgeçmişe övgü dolu bir açıklama eklemek yararlı olacaktır.

Gelecekte yapılacak çalışmalarla ilgili özel istekleriniz varsa bunları da belirtebilirsiniz. Bununla birlikte, anlaşılmalıdır ki kimse tüm sistemi sizin için ayarlamayacaktır. Bu nedenle, genel olarak, yalnızca belirli bir konuda sizi sınırlayan faktörleri belirtmeniz gerekir. Örneğin, geceleri çalışamıyorsanız ve aile koşullarından dolayı hafta sonları işte kalamıyorsanız, bunu hemen özgeçmişte yazmak daha iyidir. Ana şey olumsuz dilden kaçınmaktır.

Psikoloji açısından Hiçbir şey yapmak istemeyen bir iş arayan işveren tarafından olumsuz algılanır. Sorunun ne ile ilgili olduğu önemli değil. “Gece çalışma” ifadesinden “tercih edilen program: 8:00 - 17:00” ifadesine geçmek, özgeçmişin genel izlenimini hemen değiştirir. Ayrıca meslek yön seçimine izin veriyorsa bazı tercihler de belirtebilirsiniz.

Daha önce de belirtildiği gibi, gelecekteki mesleğinizle ilgili olmayan hayatınızın, hobilerinizin ve aktivitelerinizin tüm ayrıntılarını bildirmeye değmez. Bu özellikle kızların ve kadınların resim yapmayı sevdikleri hobiler için geçerlidir. Bir kişi boş zamanlarında ne yaptığını konuşursa, bunun ilginç ve çok yönlü bir kişilik imajı yaratmaya katkıda bulunacağına inanılmaktadır. Ancak, bu her zaman böyle değildir. Bir muhasebecinin hobisi örgüdür ve bir yönetici çiçekçilikle ilgilenmez. Bir hobi bir şekilde mesleki becerilerinizi geliştirebilirse, bu tamamen farklı bir konudur. Örneğin, psikoloji tutkusu, bir reklam temsilcisine veya müşterilerle kişisel görüşmeler yapan başka bir uzmana yardımcı olabilir.

Senin izlenimini mahvedebilecek şeyler hakkında yazmaya gerek yok. Sağlıklı bir yaşam tarzının destekçisi iseniz, egzersiz yapın ve düzgün bir şekilde yiyin, bundan bahsedebilirsiniz. Bu özellikle güçlü ve dayanıklı insanların gerekli olduğu durumlarda takdir edilecektir. Ancak kötü alışkanlıklar hakkında (örneğin, sigara içmek, alkol kötüye kullanımı hakkında) yazılamaz. Kumar tutkusu da olumsuz olarak algılanacaktır.

Bazı durumlarda, tamamen “sağlıklı” bir hobi, başvuranın lehine olmayabilir. Hobiniz risk ile bağlantılıysa, yaralanma olasılığı artar. Her lider, personelinde herhangi bir zamanda çalışma yeteneğini kaybedebilecek bir kişiyi görmekten memnun olmayacaktır. Boks, dövüş sanatları belirsiz olarak algılanır. Bazı insanlar sporla uğraşan insanların çok agresif olduğunu düşünür. Dini inançlarınız hakkında yazmayın (gelecekteki patronların inançlarına denk gelmeyebilirler). Ezoterizm tutkusu da şaşkınlıkla algılanabilir.

Koşullarınızı bir özgeçmişe koymak imkansızdır. “Hafta sonları çalışmıyorum” gibi ifadeler “İş seyahatlerine gitmiyorum” ifadesi yeniden formüle edilmesi daha iyidir. Ve "ev yakınında iş aramak" gibi ifadelere kesinlikle izin verilmez. Bir özgeçmiş göndermeden önce, sorumlu bir kişi her zaman önerilen boşluğun özelliklerini dikkatlice inceler, şirketin yerini ve çalışanların gereksinimlerini öğrenir. Buna göre, çalışma koşulları sizin için uygun olmayan bir şirkete istek göndermek sadece aptaldır.

Genç anneler genellikle özet olarak bebeğin yaşını gösterir. Ancak, çocuk küçükse, bu, yöneticiyi gelecekteki çalışanının kızına veya oğluna bakmak için sıklıkla hastaneye gideceği fikrine götürecektir. İş özellikle ofiste kalıcı bir varlık ve büyük bir sorumluluk içeriyorsa, bu özellikle bir sorun olabilir. Hastalığınız veya öngörülemeyen diğer durumlar sırasında çocuğa bakabilecek bir büyükanneniz veya başka bir aile üyeniz varsa, bunu ek bilgi bölümüne yazabilirsiniz.. Böylece yetkilileri aile durumunun çalışmanıza müdahale etmediğine ikna edeceksiniz.

İstenilen gelir düzeyi bir diğer hassas konudur. Her iş ilanı, önerilen maaşın boyutunu göstermez. Sizin için asgari bir oran açıklayarak, çok düşük maaşlı boş pozisyonlar için röportaj yapmaktan kendinizi kurtarırsınız. Ancak bazıları kendilerini "ucuza" satmaktan korkuyor ve büyük miktarlarda, kabul edilebilir seçeneklerin eksik olduğunu gösteriyor. Tersi bir durum olabilir - başlangıçta yönetici gelecekteki çalışana daha fazla ödeme yapmayı planlamasına rağmen, belirttiğiniz pozisyon için işe alınabilirsiniz. Nadir bir patron, tasarruf etme ve mütevazı ihtiyaçları olan bir kişiyi işe alma fırsatını kaçıracaktır. Bu nedenle, istenen maaşı belirtmek, duruma bağlı olarak herkesin kendisi için karar vermesi gereken bir sorudur.

Önemli! Farklı meslekleri düşünür ve aynı anda birkaç şirket için bir şirkete özgeçmiş gönderirseniz, bu seçeneklerin tümüne uygulanan tüm beceri ve nitelikleri birleştirebilirsiniz.

Aşağıda, başvuru sahibi hakkında ek bilgiler içeren, başarıyla doldurulmuş özgeçmiş öğelerine bazı örnekler verilmiştir.

Yönetici için aşağıdaki bilgiler uygundur:

• kendi otomobili, B kategorisi hakları, sürüş deneyimi - 10 yıl;
• düzensiz program için hazır, herhangi bir süredeki iş gezileri;
• İnsanlarla kolayca ortak bir dil buluyorum, kendime sahibim, sözleşmeler yapma konusunda geniş deneyime sahibim.

Yönetici için aşağıdakiler gibi öğeler belirleyebilirsiniz:

• temel PC programları ve ofis donanımı bilgisi;
• belge yönetimi becerileri, talimatların ve programların geliştirilmesi;
• küçük ekipleri yönetme deneyimi (15 kişiye kadar);
• Anlaşmazlıkları hızlı bir şekilde çözebilir, çatışmaları düzeltebilirim.

Bir muhasebeci için aşağıdaki bilgiler belirtilmelidir:

• Evli, 12 yaşında çocuk;
• 1C bilgisi, ofis programları, ofis donanımı;
• muhasebe ve denetim ile ilgili yıllık seminerlere katılım;
• Raporlama dönemlerinde fazla mesai yapabilirim.

Aşçı için aşağıdaki gibi bilgiler:

• İtalyan şeflerin ustalık derslerine katılımı;
• ziyafet düzenleme deneyimi;
• konukların önünde bir yemek programına katılım.