จะปฏิเสธการสัมภาษณ์ได้อย่างไร?

เมื่อได้รับข้อเสนอจากหนึ่งใน บริษัท ในเมืองหรือภูมิภาคของคุณที่ตอบสนองต่อการประกาศความร่วมมือของคุณโดยเฉพาะ แต่ตระหนักว่าคุณต้องมีส่วนร่วมทำตัวถูกต้องและรอบคอบ ความรุนแรงและความรีบร้อนอาจทำร้ายคุณได้ ชีวิตเป็นเช่นนั้นคุณยังอาจต้องทำงานร่วมกัน: ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครและเงื่อนไขสำหรับการทำงานในอนาคตจะเปลี่ยนแปลง

เหตุผลที่ผู้สมัครปฏิเสธที่จะสัมภาษณ์นายจ้างมีดังนี้

• สุขภาพเสื่อมโทรม ไม่จำเป็นต้องจดรายละเอียดลงไปจนถึงการวินิจฉัยที่ถูกต้อง แต่เป็นที่ชัดเจนว่าคุณจะไม่สามารถทำงานในตำแหน่งนี้ได้ด้วยเหตุผลเช่นการสูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากการบาดเจ็บดังกล่าวเป็นสิ่งที่คุ้มค่า
• สถานการณ์ครอบครัวไม่ยอมให้มีการเลื่อนการประชุมทางธุรกิจที่เสนอ ทุกอย่างเกิดขึ้นในชีวิต ตัวอย่างเช่นเกิดอุบัติเหตุขึ้นกับสมาชิกในครอบครัวของคุณคุณควรรีบไปช่วยเขา อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรละเมิด

หากนี่คือกลุ่ม บริษัท ที่เป็นหุ้นส่วนหรือทำงานภายใต้การควบคุมของ PJSC, LLC หรือผู้ก่อตั้ง / โครงสร้างอื่น ๆ สิ่งที่ บริษัท หนึ่งรู้ว่าจะรับรู้ได้ทันที

• คุณพบงานอื่นแล้ว ไม่ว่าในกรณีใด ๆ อย่าสัมผัสกับปัญหาทางการเงินอย่าให้การเปรียบเทียบที่ชัดเจนและไม่ยกยอ การยื่นอุทธรณ์ต่อ“ ราคา” ของผู้อื่นไม่เคยถูกนำไปเป็นความร่วมมือซ้ำอีก แต่การติดต่อกับตัวแทนที่เฉพาะเจาะจง (หัวหน้าแผนกผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฯลฯ ) และ / หรือ บริษัท โดยรวมจะถูกทำลายทันที แต่คำแนะนำเกี่ยวกับการหาที่ทำงานอื่น ๆ - ใกล้กับที่อยู่ของคุณ - บางครั้งก็เป็นไปได้
• การเปลี่ยนที่อยู่ทางกายภาพของ บริษัท หรือส่วนย่อย: มันจะมีราคาแพงและยาวนานสำหรับคุณที่จะได้รับการปรับปรุง (หรือใหม่) สถานที่ทำงาน อธิบายว่าคุณอยู่ไกลเกินไปและการเข้าใกล้งานใหม่ของคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการของคุณในวันนี้ การเข้าถึงสถานที่ทำงานผ่านการจราจรติดขัดการขับรถลำบากเป็นเวลาสามชั่วโมงด้วยการเพิ่มขึ้นของเรื่องนี้ไม่มีแสงสว่างหรือรุ่งอรุณ - ชัดเจน ก่อนที่จะสิ้นสุดการสนทนาถามว่ามีอีกที่ว่างใกล้เคียงกับคุณ แต่จาก บริษัท เดียวกัน
• ช่องว่างนี้ไม่ทับซ้อนกับกิจกรรมของคุณเลยซึ่งคุณต้องการที่จะใส่ใจอย่างน้อยสองสามปีถัดไป ทำให้ชัดเจนว่าน่าเสียดายที่คุณยังไม่พร้อมที่จะรับมือกับมัน: ไม่มีการศึกษาประสบการณ์ ฯลฯ
• คุณไม่สบายใจกับแง่มุมที่เฉพาะเจาะจง: ไม่มีความพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจบ่อยครั้งการผลิตที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพมากเกินไป (มีข้อห้ามสำหรับแพทย์) ตารางเวลาที่ไม่ได้มาตรฐาน (ตัวอย่างเช่นงานกลางคืน) และ / หรือประเด็นอื่น ๆ

ปฏิเสธคำเชิญเมื่อความต้องการดังกล่าวมีการระบุไว้ แต่ผู้สมัครได้ตกลงไปแล้วมันเป็นสิ่งที่จำเป็นโดยเร็วที่สุด แม้ว่าบางสิ่งจะไม่ชัดเจนสำหรับคุณ แต่คุณลืมที่จะค้นหาทุกสิ่งเมื่อพูดคุยทางโทรศัพท์ให้วิเคราะห์ข้อเสนอของ บริษัท ที่ติดต่อกับคุณทันที ข้อมูลบางอย่างอาจทำให้คุณสนใจได้ เมื่อทุกอย่างชัดเจนคุณอาจต้องปฏิเสธ และยิ่งทำสิ่งนี้เร็วเท่าไรคุณก็ยิ่งทำกำไรได้มากขึ้นเท่านั้น

คุณไม่สามารถปฏิเสธได้ในเวลาไม่กี่นาทีน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงก่อนการนัดหมาย ท้ายที่สุดตัวแทนหรือหัวหน้าของ บริษัท นี้ใช้เวลาของเขากับคุณการติดต่อดูเหมือนจะเป็นที่ยอมรับและคุณมีการละเมิดแผนของเขาอย่างไม่มีการลด มีความเคารพต่องานของคนอื่นการจ้างงาน: ธุรกิจของ บริษัท ของคุณซึ่งไม่ได้ตัดสินใจตรงเวลากับผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับพนักงานใหม่จะได้รับผลกระทบจากการที่คุณไม่ตรงต่อเวลา และในที่สุดคุณก็เปิดเผยตัวเองในแสงที่ไม่ดี

มารยาทบวกกับความตรงต่อเวลา - "แสงสีเขียว" ของคุณในการค้นหาและหางานที่เหมาะสมสำหรับคุณ นอกจากนี้ยังควรรู้ด้วยว่าสามารถใช้วิธีการสื่อสารใดได้บ้าง

• โทรศัพท์ วิธีนี้เป็นแบบดั้งเดิม "อบอุ่น" และ "มีชีวิตชีวา" ที่จะเห็นด้วย ตลอดเวลาเริ่มต้นด้วยการประดิษฐ์โทรศัพท์เป็นวิธีการสื่อสารในระยะไกลวิธีนี้เป็นที่ต้องการอย่างมาก หากคุณต้องการยกเลิกการประชุมคุณควรโทรติดต่อและจัดการได้ทันที อย่างไรก็ตามมีความคิดที่ชัดเจนว่าโดยไม่เบี่ยงเบนจากมิตร แต่สไตล์ธุรกิจไม่มีความคุ้นเคยและคุ้นเคย แต่ด้วยการอยู่ใต้บังคับบัญชาที่เหมาะสมคุณจะสร้างการสนทนาเกี่ยวกับสิ่งที่ควรพูดเพื่อแจ้งนายจ้างที่ล้มเหลวของคุณ
• E-mail มันสมเหตุสมผลที่จะใช้วิธีนี้ถ้าคุณแน่ใจว่าตัวแทนของ บริษัท ที่คุณพยายามหางาน แต่ถูกบังคับให้ปฏิเสธพวกเขามีระบบแจ้งเตือนทันทีสำหรับจดหมายใหม่ พวกเขาไม่จำเป็นต้องตอบจดหมายของคุณทันที - พวกเขามีหลายสิบหลายร้อยคำขอต่อวันจากผู้สมัครอื่น ๆ แต่วิธีนี้ไม่เลวเลยถ้าคุณไม่สามารถติดต่อพนักงานของ บริษัท นี้ได้ (โทรศัพท์ไม่ว่างคนที่ไม่มารับไม่ได้อยู่ในสถานที่ ฯลฯ ) เขียนเมื่อไม่รับสาย - ทางเลือกอื่น
• ทูตสวรรค์. วิธี "ขั้นสูง" ที่สุด ไม่ทำงานกับหมายเลขเมืองโดยตรงหรือหมายเลขโทรฟรี (เริ่มต้นที่ 8-800) อย่างไรก็ตามหากตัวแทน บริษัท ระบุหมายเลขโทรศัพท์มือถือของรัฐบาลกลางที่ทำงาน (เริ่มต้นที่ 8-9 ... ) คุณสามารถลองค้นหาได้ในผู้ส่งข้อความด่วนต่อไปนี้: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter และอีกหลายคนที่คล้ายกัน บ่อยครั้งที่ดีกว่าที่จะฝากข้อความเสียงฟรี: messenger สดเป็นทางเลือกที่เหมาะสมในการโทรไปยังหมายเลขโทรศัพท์มือถือหรือสำนักงาน
• SMS. ข้อความที่ส่งเป็น SMS เป็นตัวชี้วัดสุดท้ายเมื่อตัวเลือกอื่น ๆ (การโทรออกเสียงหรือข้อความตัวอักษร) ไม่ทำงานตรงเวลากำหนดเวลาหมด แต่คุณยังต้อง "ตะโกน" ต่อตัวแทน บริษัท อย่าใช้ตัวเลือกนี้เป็นวิธีแรก

สุดท้ายนี้ให้สุภาพและเป็นมิตร คุณสามารถใช้วลีต่อไปนี้

1. “ ฉันขอโทษ แต่ฉันต้องปฏิเสธ ... ” (“ น่าเสียดายที่ฉันไม่มีโอกาสยอมรับข้อเสนอของคุณ”)
2. “ ขอบคุณที่ให้ความสนใจกับฉัน แต่สถานการณ์ได้พัฒนาขึ้นดังนั้นฉันไม่สามารถมาได้”
3. "ฉันรู้ว่าฉันสร้างความไม่สะดวกให้กับคุณและยังไม่มีความเป็นไปได้ที่จะปรากฏในเวลาที่ระบุ"
4. “ บางทีในอนาคตเราจะเห็นด้วยกับคุณ วันนี้ฉันไม่น่าจะยอมรับข้อเสนอของคุณ ฉันขอให้คุณหาผู้สมัครที่มีค่าสำหรับสถานที่ทำงานนี้”
5. “ ฉันกลัวว่าฉันจะต้องปฏิเสธ และมันก็ยังเป็น”
6. “ ขอบคุณสำหรับคำเชิญ แต่ฉันจะปฏิเสธ”

ผู้สมัครที่แนะนำ "โดยคนรู้จัก" ต้องอธิบายอย่างชัดเจนและอย่างไม่เป็นทางการว่าทำไมเขาถึงเปลี่ยนใจในเวลานี้ปฏิเสธที่จะให้ความร่วมมือ

ที่อยู่ที่จุดเริ่มต้นต่อหน้าชื่อควรเริ่มต้นอย่างสุภาพด้วย "ที่รัก ... " ตัวเลือก - "เรียน (ชื่อ) ฉันยินดีต้อนรับคุณ" หรือเพียงแค่ -“ วันที่ดี (ชื่อ)” ไม่“ สวัสดี” ตัวเลือกนี้เป็นไปได้โดยมีข้อยกเว้นที่หายากเมื่อ บริษัท ไม่ได้จัดเตรียมรูปแบบการสื่อสารที่เข้มงวดมาก (ตัดสินโดยการโฆษณาภาพที่สร้างขึ้น) แต่สำหรับบุคคลสำคัญยังคงใช้การดึงดูดธุรกิจแบบดั้งเดิม

ในตอนท้ายของจดหมายข้อความเสียงหรือการโทรขอให้ตัวแทนของ บริษัท โชคดี (ในแง่ - เพื่อหาผู้สมัครใหม่ที่เหมาะสมกว่า) ความปรารถนาของ“ สิ่งที่ดีที่สุด” อาจเสริมหรือแทนที่วลีเดียวกัน“ ฉันขอให้คุณโชคดี”