วิธีการสร้างประวัติเจ้าของร้าน?

งานหลักของเรซูเม่คือการนำเสนอผู้สมัครงานให้เป็นบวกมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้รวมทั้งทำความคุ้นเคยกับความสามารถทักษะและความรู้ของนายจ้าง การร่างเอกสารที่เหมาะสมนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถในการนำเสนอข้อมูลที่จำเป็นอย่างถูกต้องและในเวลาเดียวกันนั้นมีรายละเอียดและสามารถเข้าใจได้

หน้าที่หลักของผู้จัดการร้านสมัยใหม่คือการทำงานกับเอกสารต่าง ๆ นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีลักษณะส่วนบุคคลและอาชีพที่จะช่วยให้เขารับมือกับหน้าที่ของเขาได้ ข้อมูลสรุปที่มีความสามารถของเจ้าของร้านควรมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด เมื่อสมัครงานผู้บังคับบัญชาจะตรวจสอบอย่างรอบคอบ แต่ละย่อหน้าของเอกสาร

การคัดเลือกครั้งแรกของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งจะดำเนินการผ่านประวัติย่อ ไม่มีพารามิเตอร์ที่แน่นอนที่จะสร้างมัน อย่างไรก็ตามขอแนะนำให้ปฏิบัติตามกฎบางอย่างที่จะช่วยทำให้เอกสารเป็นที่น่าสนใจและให้ข้อมูลมากที่สุดสำหรับนายจ้าง

กฎสำหรับการลงทะเบียนมีดังนี้

• โปรดตรวจสอบข้อความเพื่อหาข้อผิดพลาด
• รายงานในรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการ พยายามที่จะใช้การแสดงออกทางภาษาเพื่อต่ำสุดหรือทิ้งพวกเขาอย่างสมบูรณ์
• แบ่งข้อมูลทั้งหมดออกเป็นหมวดหมู่แยกกันเพื่อให้คุณคุ้นเคยกับตัวเองได้สะดวก อย่ารวมข้อมูลทั้งหมดเข้าด้วยกัน
• ไม่มีที่ว่างสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในประวัติย่อ ไม่จำเป็นต้องระบุงานอดิเรกและความสนใจที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ต้องการ
• เขียนเอกสารในรูปแบบเดียว สิ่งนี้ใช้กับรูปแบบของการนำเสนอแบบอักษรโครงสร้างข้อความและคุณสมบัติอื่น ๆ

เมื่อเร็ว ๆ นี้การฝึกฝนได้รับความนิยมซึ่งมีการเพิ่มจดหมายปะหน้าในประวัติย่อ เขาแนะนำให้ทำ หากผู้สมัครต้องการรับงานใน บริษัท ต่างประเทศขนาดใหญ่. นอกจากนี้จดหมายดังกล่าวจะให้ความสนใจ บริษัท ที่ทำงานบนหลักการของ บริษัท ต่างประเทศที่ประสบความสำเร็จ หมายเหตุประกอบสามารถเป็นได้ทั้งฉบับพิมพ์และแบบอิเล็กทรอนิกส์ขึ้นอยู่กับรูปแบบของเอกสาร

จดหมายมาตรฐานควรมีองค์ประกอบดังต่อไปนี้:

• ข้อมูลส่วนบุคคล (F. I. O, ข้อมูลการติดต่อ) - ระบุไว้ที่มุมขวาบน;
• อุทธรณ์ไปยังนายจ้างหรือ บริษัท
• ข้อความที่อ้างถึงความปรารถนาที่จะได้รับตำแหน่งที่ว่างหรือเลือกที่จะเข้าร่วมในการแข่งขันเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่จำเป็น
• สิ่งบ่งชี้แหล่งที่มาที่ผู้สมัครได้รับข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของที่นั่งว่าง
• คำอธิบายของคุณสมบัติเชิงบวกที่แยกความแตกต่างของผู้สมัครจากส่วนที่เหลือ (ระบุสั้น ๆ )
• โปรดแจ้งเกี่ยวกับการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงาน

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครต้องการเสริมเอกสารด้วยภาพถ่าย สำหรับอาชีพบางอย่างองค์ประกอบนี้มีความสำคัญและสำคัญยิ่ง ข้อมูลภายนอกที่นำเสนอเป็นสิ่งจำเป็นหากหน้าที่ของพนักงานรวมถึงการติดต่อกับผู้คนบ่อยครั้ง (พนักงานต้อนรับผู้ดูแลระบบผู้ฝึกสอนฟิตเนส) เมื่อรวบรวมเรซูเม่สำหรับตำแหน่งของผู้จัดการร้านการแนบสแนปชอตนั้นเป็นทางเลือก นี่คือพนักงาน“ ภายใน” ที่ติดต่อกับเพื่อนร่วมงานเท่านั้น

หากคุณยังคงตัดสินใจใช้ภาพถ่ายโปรดดูหลักเกณฑ์ต่อไปนี้

• ควรมีเพียงหนึ่งคนในรูปถ่าย - ผู้สมัคร ไม่อนุญาตให้ถ่ายเป็นกลุ่ม
• ใส่ใจกับคุณภาพของภาพ
• สไตล์เสื้อผ้าที่เหมาะสมที่สุดคือไม่เป็นทางการ สำหรับเจ้าของร้านเสื้อผ้าที่เข้มงวดไม่เหมาะ
• ในภาพจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะยิ้มเล็กน้อย ท่าถ่ายรูปเป็นอิสระและผ่อนคลาย
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีวัตถุส่วนเกินในภาพ พื้นหลังธรรมดาดีที่สุด

เอกสารที่เขียนอย่างดีสำหรับตำแหน่งของผู้ประกอบการคลังสินค้าโดยไม่คำนึงว่านายจ้างระบุชื่อตำแหน่งงานว่างอย่างไร (ผู้จัดการร้านอาวุโสผู้เบิกสินค้าผู้ช่วยนักวิเคราะห์คลังสินค้าตัวแทนจัดซื้อ ฯลฯ ) ควรมีข้อมูลพหุภาคี

หากพนักงานคลังสินค้ามีตำแหน่งในพื้นที่นี้แล้วเมื่อรวบรวมประวัติย่อคุณสามารถระบุหน้าที่ที่ได้ปฏิบัติ สิ่งบ่งชี้ถึงการทำงานของพนักงานแสดงให้เห็นถึงทักษะและระดับความเป็นมืออาชีพของเขา

ในการถ่ายทอดข้อมูลอย่างถูกต้องคุณควรระบุข้อมูลสำหรับตัวอย่างต่อไปนี้:

• การรายงานสินค้าในคลังสินค้า: การรับการเก็บรักษาการออกและการรายงาน
• การขนถ่ายผลิตภัณฑ์โดยใช้อุปกรณ์พิเศษ
• ทำงานในด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ให้บริการคลังสินค้า;
• การแนะนำระบบการรายงานใหม่
• ดำเนินการซื้อตามแผนและการตรวจสอบเกี่ยวกับการขาดแคลนสินค้า

หากต้องการสามารถระบุหน้าที่ได้ชัดเจนยิ่งขึ้นดังต่อไปนี้:

• การควบคุมโหลดเดอร์;
• ความปลอดภัยของห้อง
• ร่างประมาณการบัญชีและใบแจ้งหนี้
• การเรียงลำดับและรับสินค้า
• ตรวจสอบสภาพของสินค้า

มันจะมีประโยชน์ในการระบุข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของประกาศนียบัตร ส่วนนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งหาก บริษัท กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญและพวกเขาต้องการพนักงานที่มีการศึกษาสูง ข้อดีคือความพร้อมของการศึกษาเฉพาะทาง (ตัวอย่างเช่นผู้ขายสินค้า)

ข้อมูลการศึกษาควรระบุดังนี้:

• ชื่อของสถาบัน (วิทยาลัย, โรงเรียนเทคนิคหรือสถาบันอุดมศึกษา);
• ปีของการศึกษา;
• ชื่อของพิเศษ

เมื่อรวบรวมรายการคุณควรปฏิบัติตามลำดับเวลานอกจากนี้ในเอกสารคุณสามารถระบุความพร้อมของใบรับรองที่ยืนยันความสำเร็จของหลักสูตรการบรรยายและการฝึกอบรมต่างๆ

ข้อได้เปรียบที่ดีกว่าผู้สมัครอื่น ๆ คือพนักงานที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งใกล้เคียงกัน แนะนำให้วางส่วนนี้ไว้ในส่วนกลางของเอกสารเพื่อโฟกัส

เมื่อกรอกส่วนนี้ให้ใช้กฎต่อไปนี้

• เมื่อรวบรวมรายการเป็นไปตามลำดับย้อนกลับ. ก่อนอื่นระบุที่ทำงานสุดท้ายค่อย ๆ ย้ายไปที่แรก
• เป็นที่พึงปรารถนาที่จะระบุ ฟังก์ชั่นงานซึ่งผู้สมัครจัดการ
• จำนวนสูงสุดของงานก่อนหน้าคือห้า. หากมีมากกว่าจะเป็นการดีที่สุดที่จะระบุสิ่งล่าสุดหรือที่สำคัญ
• ความสำเร็จในการทำงาน พูดคุยเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพและทักษะของพนักงาน ประกาศนียบัตร, รางวัล, จดหมายชื่นชม, ประกาศนียบัตรและเอกสารอื่น ๆ มีระบุไว้ที่นี่
• ในฐานะที่เป็น ข้อมูลเพิ่มเติม ระบุขนาดของคลังสินค้าที่ผู้สมัครทำงานในตำแหน่งนั้น นอกจากนี้คุณยังสามารถพูดคุยเกี่ยวกับปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่เก็บไว้ในห้อง

ในรายการทักษะขนาดใหญ่ที่ตามความเห็นของนายจ้างพนักงานควรมีทักษะที่สำคัญจะเน้น

ทักษะต่อไปนี้ได้รับการพิจารณาว่ามีความสำคัญที่สุดและเรียกร้อง:

• ผู้ใช้พีซีที่มีความมั่นใจรวมถึงความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมที่จำเป็นสำหรับการรวบรวมเอกสาร (MS Office, Excel และซอฟต์แวร์อื่น ๆ )
• ทักษะในการทำงานกับอุปกรณ์สำหรับการบรรทุกและขนย้ายผลิตภัณฑ์
• การรวบรวมและประมวลผลข้อมูล
• การจัดทำบัญชีสำหรับคลังสินค้า
• ความพร้อมของความรู้ในด้านคลังสินค้า
• การรายงานความสามารถและสินค้าคงคลังของสินค้า
• ทำงานกับระบบจัดเก็บที่อยู่

ในบรรดารายการคุณลักษณะขนาดใหญ่ บริษัท ให้ความสำคัญกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครดังนี้:

• ความซื่อสัตย์และความเหมาะสม
• ความอดทน
• ความปรารถนาที่จะพัฒนา
• ความเรียบร้อย;
• ความรับผิดชอบและองค์กร
• ความมุ่งมั่น;
• ความต้านทานในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
• ตรงต่อเวลา;
• ทำงานหนัก

เอกสารที่เขียนอย่างถูกต้องแสดงถึงการบ่งชี้ข้อมูลสำคัญเท่านั้น แต่ยังปฏิเสธที่จะระบุข้อมูลที่ไม่จำเป็น โปรดจำไว้ว่าเจ้าของร้านเป็นพนักงานที่รับผิดชอบด้านการเงิน ในเรื่องนี้การละเมิดกฎหมายและปัญหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับวินัยและความรับผิดชอบไม่ควรระบุ

เมื่อรวบรวมเอกสารมันก็คุ้มค่าที่จะทำตามคำแนะนำที่เหมาะสมกับอาชีพอื่น

• ข้อมูลส่วนบุคคลไม่ควรมาก ในประวัติย่อสมัยใหม่คุณไม่สามารถระบุวันเดือนปีเกิดที่อยู่ที่แน่นอนรวมถึงชื่อกลางได้
• เอกสารนี้ไม่ใช่ที่ที่จะระบุความเชื่อทางศาสนาการเมืองและอื่น ๆ ข้อมูลนี้ใช้ไม่ได้กับตำแหน่งและเบี่ยงเบนความสนใจจากข้อมูลสำคัญ
• อย่าเขียนเกี่ยวกับงานอดิเรกและงานอดิเรก นี่คือข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่น่าสนใจสำหรับการจัดการของ บริษัท

ในตอนท้ายของบทความเราจะดูตัวอย่างสำเร็จรูป บนพื้นฐานของการที่คุณสามารถสร้างเรซูเม่ที่มีความสามารถได้อย่างอิสระ

• ประวัติย่อโดยละเอียดสำหรับตำแหน่งของผู้จัดการคลังสินค้า ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดถูกระบุไว้

• ตัวอย่างที่มีภาพประกอบ รูปภาพถูกวางไว้ที่มุมขวาและไม่ใช้พื้นที่มาก

• ตัวเลือกอื่นที่มีรูปถ่าย นี่เป็นรูปแบบที่กระชับมากขึ้น ภาพที่มีคุณภาพดีขึ้นก็ใช้

• เรซูเม่ที่สั้นและเข้าใจได้สำหรับตำแหน่งของผู้จัดการคลังสินค้า

• การออกแบบของเอกสารนี้เข้าหาอย่างระมัดระวัง การนำเสนอข้อมูลที่ชัดเจนความพร้อมใช้งานของรูปถ่ายส่วนหัวสีและคุณสมบัติที่โดดเด่นอื่น ๆ ทำให้เอกสารโดดเด่นจากที่เหลือ

• ตัวอย่างของเรซูเม่ที่เรียบง่ายที่คุณสามารถสร้างได้เองที่บ้านโดยใช้โปรแกรมแก้ไขข้อความมาตรฐาน

• งานว่างเปล่าในรูปแบบตาราง คุณสามารถสร้างเอกสารเพื่อระบุข้อมูลของคุณเอง