Hur skapar jag en personlig förare CV?

Den personliga föraren är den högra handen, biträdande arbetsgivare. Denna person känner till ägarens schema och ibland hans familj. Föraren kanske inte arbetar med en viss person utan med företaget. I alla fall är det viktigt att ha ett körkort och uppleva att köra en viss bilklass. För ansökan är de personliga egenskaperna hos den sökande viktiga.

För att få en personlig förare måste du ha vissa färdigheter. Den sökande på den nya arbetsplatsen kan också ha uppgifter som inte tidigare var, så även lärande är viktigt. Listan över arbetsuppgifter för en personlig förare.

1. Se till att fordonet levereras i god tid.
2. Övervaka bilens tekniska skick.
3. Följ säkerhetsreglerna under körning.
4. Känn och följa trafikreglerna.
5. Kontakta i rätt tid servicecentret för inspektion och bilreparation.
6. Håll maskinen ren och städad.
7. Överensstämmelse med principerna för en hälsosam livsstil. Använd inte psykotropa och förbjudna ämnen.
8. Att träna och koordinera rutter.
9. Förvara nödvändig rapportering.

I vissa fall utför den personliga föraren ytterligare funktioner och behöver veta mer information. Allt detta anges i vakanstexten. Det finns helt enkelt ingen standardlista över ansvarsområden.

Korrekt presentation av all information är av stor vikt. Det är CV som bör uppmuntra arbetsgivaren att träffa den sökande. Det är viktigt att kortfattat fylla i alla nödvändiga föremål. Det är inte värt att skriva för mycket bättre att lämna det mest meningsfulla.

Funktioner för att skriva ett CV.

1. Personlig information. Här ska du skriva efternamn, förnamn och patronym, födelsedatum och alla kommunikationsmetoder.
2. Syfte eller önskad position. Dessutom kan du ange den lön som den sökande räknar med.
3. bildning. Det är nödvändigt att ange utbildningsinstitutionen, studietiden och specialiteten.
4. Arbetslivserfarenhet. Skriv först den sista positionen och lista alla företag i omvänd ordning. Beskriv arbetsarbetet eller lista dina ansvarsområden vid varje jobb.
5. Ytterligare information. Detta bör omfatta allt som inte är direkt relaterat till positionen. Du kan ange kunskaper i främmande språk, datorprogram. Det är viktigt att notera beredskapen eller oförberedskapen för affärsresor och oregelbundet schema.
6. Personliga egenskaper. Det är nödvändigt att ange de viktigaste karaktärsdragen som är viktiga för den önskade positionen.
7. Rekommendation. Detta kan indikera beröm från tidigare arbetsgivare. Med deras tillstånd kan du lämna kontakter så att den nya chefen kan klargöra information om den intresserade kandidaten.

Intyg och examensbevis kan inte bifogas CV, om det inte anges i vakanstexten. Det är viktigt att utesluta all onödig information. Den önskade lönenivån ska inte anges om vakansen föreskriver en fast ränta.

Födelseort och bostad kan inte skrivas, såvida inte annat krävs i vakanstexten. Äktenskaplig status är inte heller betydande. Det är värt att notera det ibland kan arbetsgivaren fråga om den senare personligen. Att få barn kan påverka din personliga förarens önskade arbetsschema.

Det är inte nödvändigt att skriva en anledning för att lämna den tidigare arbetsplatsen. Om du vill ange denna information, bör formuleringen vara rymlig och neutral.

CV bör sammanställas tydligt och konkret. All text ska passa på en A4-sida. Om det finns fler ark, bör kontaktinformationen skrivas på båda. Denna regel gäller inte för elektronisk inlämning av CV, där kommer den att vara överflödig.

Det är viktigt att texten är lätt att läsa. Den optimala teckensnittstorleken är 12-14, du behöver inte lägga till ramar eller andra dekorativa element. Alla sektioner består av rubriker.

Grundläggande information om den sökande finns i CV. När du skickar in det elektroniskt bör ett brevet övervägas. I ett stycke bör passa alla de viktigaste. Här skriver de om var vakansen hittades och hur den sökande skiljer sig från alla andra. Grundläggande regler för sammanställning:

• säga hej till någon som kommer att läsa meritförteckningen;
• beskriva vakansen och resursen som den hittades på, i vissa fall är det vettigt att infoga en länk i parentes;
• skriva hur den sökande utmärker sig bland andra kandidater för tjänsten, medan det är viktigt att lämna information så att arbetsgivaren förstår fördelarna för sig själv, företaget;
• tack för din uppmärksamhet.

Färdiga exempel hjälper dig att skapa ett CV igen. Det är viktigt att inte ljuga för arbetsgivaren om deras erfarenhet och färdigheter. Lögnen kommer snabbt att avslöja sig, och den sökande kommer fortfarande att vara kvar utan arbete.

Du kan lära dig mer om hur du skriver ett CV från videon nedan.