Hur skapar jag en förarens CV?

På den moderna arbetsmarknaden är förareyrket efterfrågat. Det är emellertid mycket svårt för lastbilsförare, ambulansförare och även kurirer att hitta arbete. Anledningen till detta är ofta ett felaktigt CV. Fel som gjorts när man bygger ett presentationsdokument skrämmer arbetsgivarna, varför CVen skickas till papperskorgen. För att förhindra detta, Det är nödvändigt att utarbeta CV-strukturen och presentera information om dig själv på rätt sätt.

Att köra är ett mycket ansvarsfullt jobb. Föraren måste inte bara skickligt köra bilen utan också ha det största ansvaret för passagerare eller den fraktade lasten. Av den anledningen är rekryteringschefer särskilt uppmärksamma på att hitta förare. Och först och främst studerar de CVet noggrant.

Men den outtalade regeln om kontorsarbete innebär att man följer en liten presentationslista:

• header;
• personuppgifter;
• intresseposition;
• utbildning;
• arbetslivserfarenhet;
• professionella egenskaper;
• personliga egenskaper;
• hobbyer och hobbyer;
• rekommendationer.

Särskild uppmärksamhet ägnas åt tillgängligheten av fotografier i CV. Det är oerhört viktigt för vissa sökande att visa externa uppgifter, medan för andra inte detta är nödvändigt. Men om beslutet visade sig vara till förmån för fotot måste du försöka göra ett kvalitetsfoto. För att göra detta måste du ha en strikt kostym och kontakta en fotostudio.Ett foto på ett CV bör dock inte vara som en bild på ett pass. Ett lätt och avslappnat leende från den sökande kommer att tvinga att uppmärksamma potentiellt ledarskap.

Korrekt datafyllning är bara en del av att skapa ett effektivt CV. Det är mycket viktigt för den sökande att hålla sig till dokumentets klassiska stil och använda samma typsnitt av samma storlek. För ett jobb som förare bör du inte använda ett kreativt tillvägagångssätt. Att köra är inte ett skämt. I sökandens CV karaktär och naturens integritet bör kännas.

Detta är ett mycket viktigt dokument som måste bifogas förarens CV. Huvudfunktionen med ett sådant brev är att lyfta fram den sökandes CV mot andra kandidater. Texten bör inte bestå av många komplexa meningar. Detta dokument visar kortfattad information som kort beskriver sökandens kvalitet. Men i början av texten är det viktigt att göra rätt hälsning. Om rekryteringschefens data är kända, är det viktigt att dokumentets adressat specificerar det.

Att skriva ett CV är en riktig konst. Med en kreativ strategi kan du uppnå utmärkta resultat.. Tyvärr är det förbjudet att avvika från den oskrivna standarden för att fylla i ansökningsformuläret. Standard CV-strukturen hjälper till att tillhandahålla information med personuppgifter, på grundval av vilken rekryteringschefen gör valet av kandidater.

I allmänhet är förarens huvudfunktion uppenbar - han måste kunna köra bil. Men de olika områdena i förarens sfär involverar olika yrkesansvar. Till exempel är det viktigt för en taxichaufför att fokusera på körupplevelse, frånvaron av en olycka och förmågan att hitta ett gemensamt språk med främlingar. Och förare-speditören är viktig punktlighet, noggrannhet, ansvar. De enskilda nyanserna för att sammanställa ett effektivt CV är helt beroende av den ställning som den sökande ansöker om.

Personlig eller familjeförare:

• utmärkt kunskap om staden;
• förmågan att korrekt rutt;
• prydlighet;
• punktlighet.

Vidarebefordrande förare:

• kunskap om reglerna för utformning av medföljande fakturor och blanketter;
• kontrollera förpackningar för integritet;
• lastning och lossning av processkontroll;
• färdigheten i rationell användning av fritt utrymme i bilen;
• säkerhet för varor under transport;
• förmåga att göra en rutt.

Lastbilschaufför:

• kunskap om korrekt signalering av lossning och lastning;
• färdigheter i rationell förpackning av last och fixering;
• bibehålla medföljande dokumentation;
• kunskap om reglerna för sammanställning av vägresor;
• närvaron av ett körkort med kategori "E", vilket indikerar en ytterligare möjlighet att använda trailern.

lastbilsförare:

• förmågan att reparera bilstörningar med egna händer, att utföra självdiagnos av en bil;
• kunskap om andra lands trafikregler;
• tillgången på färdigheter i frågan om att korsa statsstaternas gränser i olika stater;
• kunskap om regler för tullklarering.

Lastare förare:

• kunskap om en bilenhet;
• tillgänglighet av färdigheter i lastning och lossning;
• kunskap om komplikationerna med att ladda olika typer av last;
• installation och utbyte av lastgreppmekanismen.

Taxichaufför:

• utmärkt kunskap om staden och förortsbyarna;
• förmåga att göra en bekväm rutt;
• kunskap om flera körstilar;
• förekomsten av kommunikativa egenskaper;
• kunskap om beräkningar.

Office driver:

• kunskap om staden;
• förmåga att göra en framgångsrik väg;
• kunskap om reglerna för att arbeta med reselistor.

Bussförare:

• kunskap om trafikregler;
• upplevelse av persontransporter;
• närvaron av kommunikativa egenskaper.

Huvudförare:

• körupplevelse verkställande bil;
• färdigheter för att utfärda resecertifikat;
• kunskap om staden;
• kunskap om etikett;
• presentabelt utseende.

kurir:

• kunskap om reglerna för mottagande av varor och utformningen av medföljande dokument;
• förmåga att bygga framgångsrika rutter;
• positiv kundupplevelse;
• kunskap om beräkningsregler;
• förmåga att arbeta med ett kassaapparat;
• förmågan att rationellt använda en plats i en bil.

Brandbilförare:

• kunskap om trafikregler för specialfordon;
• skicklighet att snabbt anlända till en viss punkt;
• kunskap om grunderna för brandaktivitet.

Oftast ges föraren det starkare könet. kvinnor kan också bevisa sig själva i ett så allvarligt jobb. Till exempel kan de driva en manipulator eller en lastbil, medan de gör sitt jobb mycket bättre än män.

Detta avsnitt i CVen förutsätter att sökanden har fullständigt namn och hans kontakter för kommunikation. Det är önskvärt att personuppgifter sticker ut mot den allmänna bakgrunden till CV. Men detta betyder inte att telefonnumret och e-postmeddelandet ska ha stor fetstil. Det räcker med att använda "kursiv" -funktionen.

Som ett kommunikationsmedel Det är nödvändigt att ange ditt hem- och mobilnummer och e-postadress. Länkar till olika sociala nätverk är olämpliga. En arbetsgivare letar i princip inte efter en potentiell anställd på Internet. Han har tillräckligt med information som anges i sammanfattningen.

I denna del av CVet måste den sökande tydligt ange vilken position han vill inta. Som ett tillägg kan du ange kraven för ett nytt jobb, bara inte överdriva det. Ett stort antal förfrågningar skrämmer arbetsgivaren. Om företaget av intresse innehåller flera lämpliga lediga platser, ange inte din önskade position i CV.

För alla arbetsgivare är denna återupptagningsartikel betydande. En potentiell anställds arbetshistoria kommer att göra det möjligt att förstå vilken typ av person han är, vad som kan förväntas av honom. Det är viktigt att notera att data från CV och arbetsbok måste matcha varandra. Annars måste presentationsdokumentet innehålla kontakter från chefer som kan bekräfta sökandens ord.

Detta avsnitt är en av de viktiga delarna av varje CV som chefen är särskilt uppmärksam på. Och hans frånvaro kommer inte bara att förvirra den potentiella chefen, utan också få honom att vägra att fortsätta titta på CV. Bristen på en "utbildning" -del bryter strukturen i dokumentet. Och att ha ett examensbevis är en av de viktigaste egenskaperna hos en person, vilket borde återspeglas i själva presentationen. Av hundratals CV, kommer ledaren att föredra den sökande som har examen från ett universitet eller institut. Men chansen att få ett jobb efter examen från skolan är försumbar.

I detta stycke måste den sökande visa sig med en exceptionellt bra hand. Bara inte överdriva det, annars blir det sammansatta porträttet för idealiskt, vilket säkert kommer att orsaka misstro. För att förhindra ett sådant misstag måste du spendera flera timmar på utformningen av detta avsnitt. Men du kan använda ord och fraser i pannplattor som lockar rekryterarens uppmärksamhet:

• omsorg;
• uthållighet;
• stressmotstånd;
• snabbt svar;
• Iakttagande av disciplin;
• punktlighet;
• noggrannhet.

När man skriver detta avsnitt bör den sökande ange nyckelfärdigheter som förare och därmed skapa en bild av en ansvarsfull och uppmärksam person. Här är det tillåtet att beskriva all kunskap och färdigheter förknippade med intressepositionen.

• Datakunskap.
• Utmärkt kunskap om förorterna.
• Möjlighet att navigera i ett okänt område.
• Utmärkt kunskap om trafikregler.
• Möjlighet att utarbeta medföljande dokument, blanketter, fakturor.
• Kunskap om bilsystemet. Möjlighet att själv fixa mindre skador.
• Kunskap om navigationssystem.
• Kunskap om Glonass-systemet.
• Första hjälpen till offren.

Potentiella chefer när de väljer en enhet för sig själva eller sitt företag föredrar sökande, som har minimal erfarenhet av att komma in i en olycka. Med en sådan person är det inte skrämmande att åka på en affärsresa till en annan stad och bara resa runt i staden för affärsmöten.

Utomlands är detta avsnitt mycket populärt. Sökande kan spendera flera dagar på att skapa den, eftersom det är denna information som gör det möjligt för ledningen att utarbeta ett psykologiskt porträtt av en framtida anställd. Det är inte nödvändigt att ange konstiga och extravaganta hobbyer, detta kan skrämma den framtida chefen, då kommer det troligtvis att få ett jobbavslag utan förklaring.

Personalombud i denna fråga delade information om att förare med de vanligaste hobbyerna och hobbyerna är nöjda med cheferna. Till exempel läsa böcker, studera datorprogram eller främmande språk. Men de föredrar större chaufförer som bedriver akvarium, avlar husdjur eller tillbringar fritid i naturen. För det mesta beror detta på förtroendet för den lugna naturen hos den person som deltar i persontransporter.

I detta avsnitt av CVet måste den sökande lämna information om intressepositionen. Till exempel om villigheten att åka på affärsresa eller flytta tillfälligt till en annan region.

Resume - ett officiellt dokument som innehåller en självpresentation av den sökande i en affärsstil. Det är mycket viktigt att den information som lämnas finns sanningsenlig. Om så önskas kan rekryteraren göra en kontroll, och efter att ha avslöjat fakta om bedrägeri, bli av med CV. Ett annat vanligt förarens misstag är maximal öppenhet. Naturligtvis borde den framtida ledaren veta om den potentiella anställden, men det rekommenderas inte att initiera den i frågor om personligt liv eller begåde synder. Sådana återupptagningar skickas omedelbart till skrotet.

När du skriver en effektiv CV indikerar inte en sådan kvalitet som sällskaplighet. När det gäller en personförare eller taxichaufför är denna egenskap olämplig. Det är också värt att överge ordet "energisk". Det är bättre att använda frasen "Jag har en stor mängd styrka." Det är strängt förbjudet att i förarens CV återge en kärlek till extrem körning och snabb körning. Företag letar efter pålitliga anställda, inte frivolösa hänsynslösa.

Det är inte lätt att skapa en effektiv CV, som troligen kommer att ansluta en specialist på rekrytering av personal och en chef. För att göra detta måste du göra maximal ansträngning och tid. Resultatet av sådana ansträngningar kommer dock inte att vara långt framöver. För att verifiera detta, Vi föreslår att man tar hänsyn till flera färdiga exempel på förare av förare i olika riktningar. I detta fall presenteras ett prov där den sökande söker arbete som förare.Utifrån arbetslivserfarenhet kan man förstå att denna person kommer att göra ett bra jobb med kontorschauffören, kurir, speditör och lastbil. Det viktigaste är att märkena i körkortet låter dig sitta bakom ratten på en tung lastbil.

Det andra urvalet visar att den sökande letar efter en specifik position, nämligen en förarvakt. Som familjeförare passar denna kandidatur inte. Men som en personlig drivrutin för en stor affärsman - det är vad du behöver.