Uppskattningstips

En korrekt skriven CV kommer säkert att locka arbetsgivarens uppmärksamhet och öka chansen att anställa en viss kandidat. Det finns inga exakta regler för att sammanställa detta dokument, men en viss struktur på ett visitkort har fastställts. Sammanfattningen för estimatorn, liksom dokumentet för andra inlägg, innehåller viktiga punkter.

Oavsett vilken position den sökande ansöker om bör ett visitkort innehålla vissa artiklar.

• Personuppgifter och kontakter. De anger följande: den sökandes fulla namn, bostadsadress (land, stad, distrikt), telefonnummer, e-postadress och andra kontakter så att du kan kontakta den sökande.
• bildning. Var noga med att ange närvaron av utbildning. Denna post innehåller namnet på utbildningsinstitutionen (oavsett om det är en institution för högre utbildning eller annan institution), fakultet, specialitet och studieår. Här kan du också ange data om avslutade kurser.
• Arbetslivserfarenhet. Listan anges i motsatt ordning, med utgångspunkt från den senaste arbetsplatsen. Närvaron av professionella färdigheter som är specifika för den position som en person söker kommer att vara ett stort plus. Vissa företag anställer bara erfarna arbetare. Här kommer det inte att vara fel att utse de uppgifter som utförts i den tidigare positionen.

Det maximala antalet tidigare jobb som rekommenderas att anges i dokumentet är 5. Med ett större antal av dem bör du välja det mest betydelsefulla eller de som är relaterade till en viss position. I avsaknad av officiell erfarenhet kan du ange arbete i en informell position eller uppgifter om produktionsmetoder.

• Personliga egenskaper. Dessa egenskaper berättar om den framtida anställden som person. Närvaron av vissa kvaliteter indikerar vilket ansvar den sökande kommer att hantera. Det är starkt avskräckt att lista många positiva egenskaper. Det är bättre att välja det mest grundläggande och specificera dem.
• framsteg. Prestationer från tidigare lediga jobb indikerar en hög grad av professionalism hos den anställda. I det här stycket kan examensbevis, intyg, uppskattningsbrev och andra incitament anges. Om den sökande har lyckats öka företagets effektivitet eller lösa ett allvarligt problem, bör detta beskrivas i en sammanfattning.

När du sammanställer en meritförteckning för en inspektör (ingenjör-inspektör) för ett jobb måste du följa en viss struktur, oavsett arbetsomfång (i konstruktion eller annan riktning). Om du följer det kan du skapa en kort och informativ CV. Korrekt presentation av information är viktigt när man sammanställer dokument.

När du fyller i ett CV, rekommenderas det att hålla fast vid en viss struktur.

• Var noga med att fylla i titeln. Denna text bör särskiljas från resten med ett större teckensnitt och ett centralt arrangemang. Om så önskas kan den markeras i en annan färg. Eftersom det är korrekt anges namnet på den sökandes namn och syftet med att utarbeta dokumentet (för att få ett jobb som en inspektör) här.
• Om du vill kan du komplettera dokumentet med ett fotografi. Det placeras i det övre hörnet, vanligtvis på höger sida. Välj ett skott av hög kvalitet, utan främlingar och föremål.
• Nästa är personuppgifter och kontaktinformation. Skriv inte hela adressen och ett stort antal telefonnummer och elektroniska brevlådor. Vissa anger länkar till profiler på sociala nätverk. Men detta kan bara göras om professionell aktivitet på något sätt återspeglas där.
• Nästa är de återstående viktiga punkterna: utbildning, arbetslivserfarenhet och förvärvade färdigheter, professionella prestationer, personliga egenskaper.
• I slutet av artikeln kan du ange ytterligare information.. Det här avsnittet innehåller följande uppgifter: kunskaper i främmande språk, närvaro av ett körkort eller pass (om tjänsten innehåller ofta affärsresor) och mycket mer.
• Om det behövs kan du komplettera meritförteckningen med ett brev. Vissa stora företag kräver dess tillgänglighet. Detta är en vanlig praxis för utländska företag. Brevet är en sammanfattning av CV där sökanden talar om sig själv och anger varför han vill arbeta i ett visst företag.

• Följ vid behov när du sammanställer ett dokument affärsstil presentation. Ange informationen på ett detaljerat och kortfattat sätt. Detta är ett officiellt dokument där det inte finns plats för skämt och andra liknande manifestationer av kreativitet.
• Välj ett läsbart teckensnitt. Den optimala storleken är 12 eller 14. Rubriker eller underrubriker kan göras större eller markerade med fetstil. Använd ett alternativ för hela visitkortet.
• Det bör finnas tillräckligt med ledigt utrymme mellan stycken i CVet. för en bekväm uppfattning av information.
• Förvara din text strukturerad och snygg. Tabeller används ibland när man förbereder ett dokument, men experter rekommenderar att man överger dem.
• Bästa CV-storlek - En eller två sidor. Om dokumentet består av flera sidor måste du i slutet av det första arket ange att fortsättningen på nästa sida.

I slutet av artikeln kommer vi att ta hänsyn till färdiga exempel. Prover hjälper dig att skapa rätt CV.

• Ett enkelt exempel på ett visitkort sammanställt i en vanlig textredigerare. Med detta alternativ kommer en ung specialist att skapa sin egen CV.

• Ett exempel på ett mer komplicerat dokument. All nödvändig information anges på en sida. I det övre vänstra hörnet finns ett fotografi.

• Med detta formulär kommer det inte att vara svårt att utarbeta ett personligt dokument med dina personuppgifter.

• Ett tomt formulär för efterföljande fyllning. Du kan utfärda det i en vanlig textredigerare.

• Ett exempel baserat på vilket du kan skapa ett dokument med ett fotografi.