Marknadsföring: struktur och riktlinjer för att skriva

För att få arbetsgivarens uppmärksamhet är det viktigt att skriva ett CV på rätt sätt. Dokumentet bör intressera företaget och ge all nödvändig information om den sökande. Därefter berättar vi hur du skriver ett CV på rätt sätt för marknadsförarens position.

Resuméet för en marknadsförare eller marknadsanalytiker baseras på samma principer som dokument för andra yrken.

Specialaffärskortet bör innehålla följande avsnitt.

• Kontaktinformation (Namn på den sökande för arbete, bostad, telefonnummer, e-post). Den exakta bostadsadressen är valfri. Utbredd praxis där mellannamnet inte anges.

• Jobbtitel. Den sökande måste ange vilken ledig tjänst han ansöker om.

• Experience. Arbetslivserfarenhet indikeras i omvänd kronologisk ordning. Detta kan vara information relaterad till arbete i en viss riktning eller data från tidigare arbetsplatser. Om en person inte har arbetslivserfarenhet kan du ange praktik.

• bildning. Detta avsnitt anger närvaron av högre, gymnasieskolor och andra examensbevis. Information om passering av kurser och föreläsningar relaterade till yrket kommer att vara användbar.

• Professionella färdigheter. Det är nödvändigt att ange vilka kvaliteter en professionell marknadsförare ska ha. Utan dem kommer den anställda inte att kunna hantera sina uppgifter.

• Ledningsrekommendationer från tidigare arbetsplatser kommer att bli en viktig fördel och presentera en möjlig anställd som en skicklig specialist.

• Ytterligare data. Här kan du ange kunskaper om främmande språk, hobbyer relaterade till självutveckling och så vidare.

Oavsett format i vilket du tänker skicka in ditt CV, måste du noggrant närma dig dess design.

Följ dessa riktlinjer när du sammanställer.

• Dokumentets mått ska inte vara för små eller stora.. Den optimala volymen är 1 eller 2 A4-sidor. All den viktigaste informationen ska placeras på det första arket. Om det finns för mycket data som kan anges i CVet, ska en del av dem kasseras.

• Välj ett bekvämt och tydligt teckensnitt. Den vanligaste storleken är 12 eller 14. Dokumentet ska vara lättläst.

• Om storleken på meritförteckningen är 2 ark, glöm inte att ange i slutet av sidan att resten av informationen anges på nästa ark. När du förbereder ett dokument på en sida, försök att täcka texten helt.

• Använd bara ett teckensnitt per dokument. Det maximala som är tillåtet är att använda ett annat format för design av rubriker.

• CVen bör vara strikt och tydlig. Rubriker kan också betonas eller med fetstil.

• Om du inte vet hur du använder grafiska program ska du kasta dem när du förbereder ett dokument. Bättre välja en vanlig textredigerare.

• Välj avsnitt med annan information. Det borde finnas lite ledigt utrymme mellan dem.

• Beskriv informationen enkelt och tydligt. Överbelasta inte ditt CV med komplex terminologi.

• Använd följande markering: höger, övre och undre marginaler på sidan - strecksats 2 centimeter; vänster - 2,5 centimeter.

En idealisk CV bör innehålla personlig information om en potentiell anställd, såväl som hans nyckelfärdigheter, yrkeskunskaper och mer.

När man förbereder ett dokument för marknadsförarens position anges följande som professionella färdigheter:

• djup analys av data;

• arbeta med en enorm mängd information;

• bedriva forskning inom marknadsföring och reklam;

• färdigheter för att arbeta med modern programvara (här kan du ange namnen på specifika program);

• utveckling av material för reklam;

• analys av kampanjevenemang och kunskap om grunderna inom detta område.

Ovanstående information indikerar att den anställde kommer att hantera vissa ansvarsområden under arbetet. Arbetsgivarna är särskilt uppmärksamma på den sökandes personliga egenskaper. För en sökande utan erfarenhet i en liknande position indikerar förekomsten av vissa egenskaper en önskan att utvecklas och arbeta fruktbart.

Det här avsnittet anger följande:

• kärlek till yrket;

• önskan att utvecklas i denna riktning genom att få ny kunskap och färdigheter;

• anständighet och ärlighet;

• lugn uppfattning av kritik;

• uppmärksamhet, disciplin och noggrannhet;

• snabb lärare;

• motstånd i stressiga situationer;

• utmärkt prestanda.

Ett följebrev är inte en obligatorisk del av CVen, men många experter rekommenderar att man spenderar tid på det. När du ansöker om vissa positioner spelar det en viktig roll. Vissa företag i arbetsbeskrivningen kräver ett sådant brev från den sökande. Detta indikerar att den sökande noggrant har läst kraven för den anställde.

Dokumentet kan beskriva:

• anställdas motivation;

• framgång i tidigare positioner;

• andra positiva egenskaper hos den sökande.

Det finns inte regler som anger storleken på brevet.En sida anses vara optimal. Huvudkravet är tillgången på relevant information som anges korrekt och tydligt. När du skriver ett brev bör du hålla dig till den officiella affärsstilen för presentation.

Strukturen för brevet är som följer:

• hälsning;

• en indikation på vilken typ av position du tänker få;

• beskrivning av intresse för att arbeta för detta företag och i en specifik position;

• beteckning av relevant arbetslivserfarenhet, såväl som personliga egenskaper, som visar sökanden från bästa sida;

• arbetsgivarens tacksamhet för att uppmärksamma ditt brev;

• signatur och kontaktinformation.

En utvidgad provupptagning med ett fotografi för marknadsförarens position. En grafisk redaktör användes för att sammanställa den.

Ett fullständigt dokument som du själv kan komponera i en vanlig textredigerare.

En kort sammanfattning som innehåller information om både personliga och professionella egenskaper.

Ett tydligt provupptagande för positionen som Internetmarknadsförare. I det övre högra hörnet är ett svartvitt foto.

Ett ljust formaterat dokument som omedelbart väcker uppmärksamhet. Detta är en icke-standardversion av CVet, som kan utvärderas av arbetsgivaren på höjd eller omvänt negativa känslor.