Ofta står människor inför problemet med att skriva CV, även om de har erfarenhet. Varje yrke har sina egna nyanser, de bör beaktas vid ansökan om ledig plats. Den här artikeln kommer att diskutera hur man skriver ett CV till en handlare.
Stave regler
En anställd utan arbetslivserfarenhet kan ofta anställas som handlare. Trots detta bör återupptaget locka till sig en personalresursspecialist och inte skjuta honom bort med sin okunnighet eller besvärliga data.
När du skickar ett CV bör du tydligt ange den lediga platsen du ansöker om. Detta kommer att göra det klart för arbetsgivaren att den sökande planerar att få denna speciella plats, och inte någon möjlig av alla gratis, vilket innebär att han är intresserad av ett fast jobb. Arbetsgivaren tar ofta ett negativt CV utan att ange en position och eliminerar dem omedelbart.
Personuppgifter hjälper till att förstå F.I.O. och födelsedatumet (du kan helt enkelt ange ålder) för den sökande, via vilken telefon du vill hitta honom och hur du kan skriva till honom via e-post (om du inte kunde nå honom). Medborgarskap och civilstånd bör också anges.
Kunskapen i olika utbildningsinstitutioner är mycket viktig för ett CV. Om den sökande har en specialutbildning ska den anges utan information om skolan. Om du har ett examensbevis från ett universitet ska du skriva institutionens detaljerade namn (ange förkortningen inom parentes), examensåret, fakulteten och specialitet från examensbeviset och utbildningsformen.
Arbetslivserfarenhet är vanligtvis inte nyckeln i ett sådant yrke, men kommer att tjäna bra, om någon.Om du vet hur du ska lägga ut produkter, visa prislappar och visningsfönster, bör detta tydligt anges. En tveklöst fördel med ett CV är också förmågan att arbeta med planogram, marknadsföra varor och tjänster, kunna göra en beställning och en underprodukt. Det kommer att vara korrekt att ange erfarenheten av att organisera kampanjer och presentationer, rekrytering av juniorpersonal (t.ex. promotorer), närvaro av en kundbas, förmågan att arbeta med personalpoäng.
När man sammanställer en meritförteckning är det nödvändigt att betona personliga egenskaper som är användbara för arbete, såsom noggrannhet, ansvar, uppmärksamhet, en aktiv livsstil, sällskap och kreativitet.
Från ytterligare utbildning, kurser för att öka försäljningen, psykolog hos köparen eller utbildning i grunderna i marknadsföring är lämpliga för CV. Av färdigheterna, aktiv hantering av handelstabeller eller applikationer kommer närvaron av ett körkort (att arbeta vid flera punkter) vara användbart.
Den förväntade lönen får inte anges med avsikt om det inte finns någon sådan kolumn i frågeformuläret. men om du räknar med en viss nivå av monetära incitament kan du naturligtvis utse det. I detta fall bör en rimlig ram följas, annars kommer denna indikator att skrämma arbetsgivaren.
Prestationer på den tidigare arbetsplatsen kommer också att vara ett extra plus för CV. Detta kan vara information om ökningen av omsättningen, höja organisationens försäljning till en ny nivå, tack för bra arbete eller examensbevis från tävlingar eller tävlingar i marknadsföring eller merchandising kunskap, grunderna i försäljningen. Till och med långt arbete tidigare kan betraktas positivt.
För positionen som visuell merchandiserare kommer det att vara mer korrekt att fokusera på dekoration, en kompetent presentation av nya föremål eller en förlängning av den etablerade linjen med nya tillbehör eller modeller. Här skulle det vara bättre att indikera kunskap om samspelet mellan fysiska processer och sensationer i ämnet, i design och psykologi. Kunskap inom området ekonomi kommer inte att lämna likgiltig någon arbetsgivare som har en ledig position som visuell handlare.
Fortsätt struktur
Det finns ingen strikt form för att skriva ett CV. Om du inte fyller i ett frågeformulär från organisationen bör du vara uppmärksam på att strukturen i CVet ska innehålla följande block:
- arbetstitel;
- personuppgifter och kontakter;
- utbildning;
- arbetslivserfarenhet (vanligtvis är de tre senaste arbetsplatserna eller relaterade till jobbet);
- jobbansvar;
- nyckelfärdigheter;
- personliga egenskaper;
- ytterligare färdigheter och ytterligare utbildning (helst relaterad till befattningen);
- förväntad lön (valfritt);
- prestationer och rekommendationer (valfritt).
Rekommendationer från en tidigare arbetsplats kan tillhandahållas på begäran.
Följebrev
Detta stycke är valfritt när du skriver ett CV. Det bekräftar bara ditt intresse för positionen, förmågan att föra affärssamtal och etablera kontakter. Detta brev hälsar vanligtvis en anställd, talar om medvetenhet om en ledig plats, avslöjar viktiga punkter i arbetslivserfarenhet och indikerar en vilja att anta uppdrag inom en nära framtid.
Återuppta fel
Det är inte nödvändigt att ange uppfunnna fakta eller erfarenhet i CV: n - all denna information är lätt att verifiera. Detsamma gäller utbildning. Alla färdigheter kan uppmanas att bekräfta direkt vid intervjun - sådana fall upprepas.
Skälen till uppsägning från den tidigare arbetsplatsen bör inte heller skrivas om de var motstridiga eller förslöjda för andra behov (önskan att prova dig i en annan bransch eller utöka ansvarsområdet etc.).
Det kommer också att vara ett misstag att inte ange en specifik anställningstitel eller lön som är oproportionerlig med officiella uppgifter, önskan att få ytterligare förmåner eller semester.
exempel
Det färdiga exemplet kommer att fungera som ett bra exempel för att skriva ett CV för positionen som merchandiser. Det bör komma ihåg att informationen du tillhandahåller måste vara sann.
Följande exempel hjälper dig att skriva ett brev.
