Интервју телефоном и Скипеом са послодавцем

Данас је захваљујући неограниченим могућностима најновијих технологија постало сасвим могуће добити посао без одласка чак и кући, интервјуу са послодавцем користећи савремене Скипе и ВхатсАпп комуникационе услуге. Остаје нам само правилно проћи интервју са представником компаније и оставити повољан утисак.

Интервју са послодавцем на Скипеу је стручност стручњака у одељењу за људске ресурсе, метода која вам омогућава да брзо проведете почетни избор кандидата за запослење путем видео записа (путем Скипе-а) или аудио (путем ВхатсАпп-а или телефона). Такав начин комуникације појавио се током растуће популарности спољног и спољног рада. Омогућава саговорницима да комуницирају на дуже удаљености, а такође штеди време, не омета се у току рада и одлична је алтернатива састанку лицем у лице.

Интервју у овом формату, као и телефонски разговор, има своје карактеристике. Изводи се при првом контакту. Задатак послодавца је да процени кандидата и одлучи да ли ће га позвати на разговор лицем у лице. А подносиоцу представке се пружа могућност да разуме да ли је предложени посао погодан за њега, без потребе да посети канцеларију.

Веома је важно током почетног интервјуа импресионирати послодавца као поузданог и компетентног кандидата за предложену позицију. Да бисте успешно прошли избор, боље је да се придржавате једноставног алгоритма радњи.

• Проверите да ли опрема и слушалице раде, проверите свој Скипе налог. Пре него што прођете кроз интервју, боље је направити пробни скипе разговор са неким кога познајете. У екстремним случајевима можете назвати било коју интернет продавницу и разговарати са њиховим представником.
• Немојте преоптеретити кућну интернет мрежу. Квалитетна комуникација позитивно ће утицати на утисак подносиоца захтева и на тај начин повећати његове шансе да нађе посао.
• Унапред додајте контакт послодавца на своју листу и узети у обзир временску разлику у случају разговора са удаљене удаљености.
• Водите рачуна о изгледу. Одјећа и фризура требају бити исте као да се састанак одвијао лично.
• Размислите о позадини. Околина може много рећи о личности особе, па је боље ако је неутрална.
• Ставите оловку и празан лист папира на сто, као и сва потребна документа (дипломе, животописи, списак питања послодавцу, сажеци о раду у компанији). Требали би им бити при руци да им се представе.
• Препоручљиво је искључити све узнемирујуће звукове. (телефон, ТВ, инстант мессенгер, веш машина, итд.) како би се осигурала тишина током разговора.
• Креирајте право осветљење. Пожељно је да буде природно.

Теме у виртуелном интервјуу биће исте као и у састанку лицем у лице. Обично питања зависе од тога за коју позицију се кандидат пријављује. То су специјализација, искуство, радне вештине, достигнућа, као и разлози напуштања претходног места рада. Да бисмо формирали мишљење о запосленом у целини, могу се постављати питања у вези са његовим хобијима и брачним статусом.

Ево типичног Скипе или телефонског разговора и савета за одговор Најчешћа питања и захтеви.

• Причај нам о себи. Овде је важно да се не заглавите у опису своје биографије. Треба да разговарате о достигнућима у свом професионалном животу. Дакле, послодавац ће видети способност подносиоца пријаве за дијалог и озбиљност његове намере да добије жељени посао;
• Зашто би вас тачно требало довести у ово место? Овде ће бити прикладно додирнути се на вештинама будућег рада и поменути њихове предности у погледу ових захтева. Зато је пре интервјуа боље унапред се упознати са активностима компаније послодаваца.
• Препознајте снаге и слабости вашег карактера. Обавезно изјавите своје предности тако да послодавац цени поверење и искреност подносиоца захтева. А ако изјавите своје недостатке, онда само на позитиван начин. Наиме, о свести о слабостима и о достигнућима у раду на себи, наглашавајући нечију самодисциплину.
• Објасните разлог напуштања свог претходног посла. Важно је дати истините информације без превише детаља. Поготово ако односи са бившим шефовима нису добро прошли.
• Коју плату желите да примате? Послодавац поставља такво питање како би одредио за себе захтеве подносиоца захтева. И у исто време његова одлучност и амбиција. Препоручљиво је навести процењени износ, а не одређене бројеве.
• Како се осећате због раста у каријери? Често испитивач жели да зна ко се подносилац захтева види након одређеног броја година. Одговор на ово питање помаже да се разуме интересовање подносиоца за рад, као и његова жеља да се развија у овој области.
• Реците нам свој хоби и како проводити своје слободно време. Такве информације треба да карактеришу запосленог само са позитивне стране. На пример, страст за спорт или интелектуални развој.

Свака врста интервјуа има своје предности и недостатке. Победнички тренуци таквог интервјуа.

• Ово је начин за послодавца убрзати рад одељења за људске ресурсе. Напокон, ово је прва фаза избора у којој су приказани неприкладни кандидати.
• Погодност Способност комуницирања на далекој удаљености, а будућем запосленом ово штеди вријеме и новац на путу.
• Одлична атмосфера. Неки подносиоци пријава, код куће, осећају се много самопоузданије.
• За неке компаније ово је друга врста провере. Овом методом интервјуа човек може да процени спремност особе за нови, његову способност да користи савремене технологије.

Недостаци укључују:

• зависност интервјуа од квалитета повезаности и рада опреме - неквалитетним сликама или аудио комуникацијом прекида се емоционални контакт;
• за интровертне трагатеље, ова врста интервјуа носи велику психолошку нелагоду;
• немогућност визуелног процењивања ситуације и атмосфере у компанији.

Неке препоруке ће вам помоћи да будете на врху и успешно прођете интервју на даљину:

• морате бити припремљени за интервју унапред, боље је 15-20 минута пре комуникације;
• препоручљиво је да ли име рачуна садржи право име и презиме - то ће додати озбиљност намери да се запосли;
• исто важи и за аватар - слика мора да одговара важности тренутка;
• Прво морате да покушате да прилагодите свој говор. Да бисте то учинили, можете направити пробни снимак и преслушати своју презентацију, истовремено обраћајући пажњу на интонацију и на то колико је правилно изведен говор;
• да бисте успешно прошли интервју, боље је одговорити на сва питања истинито, јасно и информативно, и морате бити сигурни у интервју;
• неспремност да одговори на постављена питања негативно утиче на одлуку послодавца;
• препоручљиво је повремено погледати у рачунарску камеру - то ће додати живахност разговору и створити имитацију визуелног контакта;
• Ако је интервју на ВхатсАпп-у, боље је да вам мобилни телефон није превише близу.