Шта рећи о себи на интервјуу?

Најважнија фаза запослења је лични разговор подносиоца представке са послодавцем. Овом разговору зависи да ли ћете бити прихваћени за позицију. Професионални интервју је прилично стресан процес, који треба пажљиво припремити. Данас ћемо у нашем чланку говорити о томе како се правилно представити током радног интервјуа.

Опћенито, информације које су важне за вашег послодавца могу се организирати на више начина. Размотримо главне.

Животопис је службени документ који садржи детаљне информације о кандидату за позицију. Истовремено, у животопис не треба уносити само своја професионална достигнућа, кључне вештине, већ и ниво образовања, радно искуство, опис личних карактеристика и неке друге информације. Подаци у животопису морају бити написани у службеном пословном стилу што је могуће краће.

О интервјуу можете причати усмено. У исто време прича би требала бити добро структурирана. Говор треба припремити унапред, добро обучити и увежбати (то се може учинити пред огледалом). Требали бисте имати биографску причу о себи и својим професионалним активностима. Такође Требали бисте бити спремни објаснити или детаљније разговарати о информацијама које су биле у животопису. Такође будите спремни да одговорите на питања свог послодавца.

У неким случајевима личне и професионалне информације у вези са позицијом за коју се пријављујете могу бити у облику презентације. Таква визуелна пратња помоћи ће вам да откријете своју личност у што већем броју.

Лична слика се може издати на оригиналан и креативан начин. Ова опција је врло погодна ако ако се пријављујете за креативну професију. Тако, на пример, можете да створите прелеп портфељ за позицију дизајнера. Ако постоји креативно такмичење за позицију (ово се односи на уметнике, плесаче, уметнике, певаче, итд.), Треба унапред припремити демонстративни креативни број. Требао би бити оригиналан и ауторска права - само се у овом случају можете истакнути међу осталим подносиоцима захтева.

Као што видите, постоји велики број опција за обраду информација о подносиоцу захтева за запослење. Када бирате једну или другу опцију, требало би да се фокусирате на компанију и положај, као и на сопствене вештине и способности.

У припреми за интервју треба обратити пажњу не само на садржај ваше самопрезентације, већ и водити рачуна о њеном облику. Дакле, постоје нека правила за прављење приче.

• Структурност. Све информације требају бити јасно структуриране и организоване. Ваша прича треба да буде јасна и разумљива. Хаотично препричавање биографских детаља вашег живота негативно ће утицати на послодавца.
• Брзина и ритам. Ваш говор не треба бити претерано брз или, обрнуто, спор. Изаберите себи најудобнију брзину говора и придржавајте се цијеле приче.
• Јачина говора. Несигурни људи разговарају врло тихо. То ствара потешкоће у погледу перцепције информација од стране слушалаца. Превелика количина такође негативно утиче на перцепцију послодавца од стране кандидата за положај.
• Артицулатион. Пазите да правилно и јасно изговарате речи, а не да прогутате завршетке. Без обзира на природу положаја за који се пријављујете, високо развијене комуникацијске вештине биће вам предност.
• Не прекидајте. Ако вас током ваше приче послодавац омета и поставља вам додатна питања, никако га не бисте смели прекидати. Послушајте коментаре и коментаре послодавца до краја.

Самопрезентација је важан део интервјуа. Током радног интервјуа, послодавцу морате правилно представити податке о себи као професионалцу. У овом случају прича би требала бити концизан и концизан, без обзира за коју позицију се пријављујете (за радно место васпитача, администратора у санаторијуму, за руководеће место итд.).

Самопрезентацију вреди започети поздравом. Када уђете у канцеларију, морате се руковати са свим присутним анкетарима и такође рећи „здраво“ или „добар дан“. Обавезно се представите и изговорите имена свих присутних (ако их знате). Након понуде да седнете, пажљиво померите понуђену столицу и седните.

Након поздрава, морате почети да достављате своје личне податке. Ово се односи на име, презиме и патроним, старост, пребивалиште итд. покушајте да дате ове податке не као животопис, већ као бесплатну причу.

У овој фази треба да кажете свима присутнима о вашем образовању. Препоручује се изградити причу хронолошким редоследом. У овом случају морате појаснити специјализацију и године студирања. У неким случајевима Дозвољено је препричавање историје универзитетских времена, описивање процеса учења и разговор о вашим оценама.

Када описујете своје радно искуство, не би требало да говорите о свакој позицији и о свакој компанији у којој сте радили. Најбоље је пребивати на неколико највећих компанија. Истовремено, препоручује се описати функције које сте обављали, као и она достигнућа чији сте аутор (на пример, увели сте нову технологију или технику у производни процес).

Као додатне информације током интервјуа, можете разговарати о повратним информацијама о вашим професионалним активностима од бивших послодаваца. У исто време не бисте требали бити неутемељени - препоручује се писмено обележје.

Такође можете разговарати о било којим другим информацијама које су директно повезане са случајем. На пример, у неким случајевима је прикладно да вам кажем да сте спремни за кретање, да имате возачку дозволу и лично возило итд.

На пријему послодавца, врло је важно да јасно наведете своје циљеве. Реците нам зашто тражите посао, шта вас занима у овој области и зашто сте изабрали ову компанију. Послодавац ће привући сврстан и стручан специјалиста у развоју.

Када тражи запосленика за одређено радно место, послодавац обраћа пажњу не само на професионалне вештине подносиоца захтева, већ и на личне карактеристике подносиоца захтева. Ствар је у томе да морате добити посао како бисте се добро уклопили са већ постојећим тимом. Штавише, не треба само навести његове личне квалитете, већ и потврдити њихову корисност у току рада. На пример, реците нам о стресној ситуацији из које сте успели да успешно изађете.

Присуство хобија указује на чињеницу да сте потпуно развијена личност и концентрисани сте не само на посао. Сигурно имате хоби. Истовремено, то може бити или традиционално читање, спорт или риболов, или екстремније активности. У том погледу Не бојте се показати своју личност како бисте се истакли од осталих кандидата.

Да бисте сажели свој говор, анкетарима треба дати прилику да поставе своја питања. Истовремено, ваш одговор на питање треба да буде кратак и концизан, не укључују непотребне детаље и будите што искренији. На постављено питање треба одговорити одмах или мало касније, док пауза не сме бити предуга.

На крају разговора многи послодавци траже да им пошаљу додатне документе. Узорак листе може садржати препоруке претходних послодаваца, документе о образовању итд.

Током разговора са послодавцем, неке информације би требало избегавати.

• Пре свега Ни у којем случају не треба негативно говорити о претходном послодавцу и претходном мјесту рада. Послодавци ове информације доживљавају негативно, јер у будућности можете разговарати и о овом месту рада.
• Ако планирате да радите на овом положају током врло кратког временског периода, о томе не би требало да разговарате на разговору са послодавцем. Ствар је у томе што послодавци траже одговорне запослене који теже да се развијају и побољшавају у својој одабраној области активности.
• Није тајна да је дело материјални извор који обезбеђује постојање човека. Стога се приликом избора професије многи од нас фокусирају на она подручја у којима можемо зарадити више.Међутим, послодавац о томе не би смео разговарати током радног разговора.
• Током професионалног разговора потпуно је неприкладно започињати разговоре о темама као што су, на пример, политика, религија итд.
• Не дајте послодавцу лажне податке (на пример, о вашим професионалним вештинама или достигнућима). Запамтите да ће се у сваком случају ваша лаж открити током вашег рада - у том случају не само да ћете изгубити свој положај, већ ћете и уништити своју пословну репутацију.
• Треба избегавати познате, разговорне и разговоре. Придржавајте се формалног пословног стила говора који је опште прихваћен у пословним круговима.

Стога је приликом припреме за интервју врло важно цензурисати се и пажљиво одабрати податке које послодавац може да каже.

Да бисте саставили компетентну причу о себи, потребно је да напишете текст унапред. Препоручује се да га сами проверите неколико пута, као и да тражите савет од родбине или пријатеља. Доносимо вам пажњу примера приче о себи.

Добар дан! У животопису сам унапред назначио кључне податке о себи. Покушаћу да укратко и сажето испричам најважније ствари. Моје име је ..., стар сам ... година. Ја радим на овом пољу већ ... година. Одлучио сам се за високо образовање на овој специјалности, јер ... Ваша компанија ме је привукла таквим карактеристикама као што сам ... Престао сам да се бавим професионалним активностима на претходном месту рада, јер ... Током рада користио сам такве личне квалитете као ... Спремни (а) да одговорим на сва ваша питања. "

У исто време, не заборавите да прича треба бити што индивидуализованија. Не преносите фразе и изразе шаблона, обавезно додајте информације о себи.

Тражење посла је важан и одговоран задатак, којем треба приступити са максималном одговорношћу. Треба имати на уму да је запошљавање више фаза, од којих је интервјуирање важан део. Лични разговор са послодавцем треба бити унапред пажљиво и добро припремљен. Не би требало да само направите сопствену презентацију, већ и испитате све доступне информације о компанији. На тај начин можете оставити добар утисак на послодавца и добити жељену позицију.