Rodinný stav v životopise: ako špecifikovať?

Pri zostavovaní životopisu žiadateľ obvykle používa oficiálne informácie, ktoré odhaľujú vzdelanie, osobné údaje. Oddiel o manželskom stave nie je výnimkou. Táto položka vyžaduje pozornosť, ale nie je potrebné viac vymýšľať.

Stĺpec „rodinný stav“ v súhrne je štandardným odsekom. Zvyčajne je zahrnutá v časti „ďalšie informácie“. Zamestnávatelia vnímajú tieto informácie, pričom poukazujú na iný podiel pozornosti. Záujem je spôsobený zameraním práce.

Jednotliví zamestnávatelia tento stĺpec ignorujú a venujú zvýšenú pozornosť odborným vlastnostiam a zručnostiam. Naopak, veľa zamestnávateľov prejavuje záujem o rodinný stav. Dôvod je klasický: prítomnosť legitímneho spolubývajúceho znamená určitú náklonnosť, ktorá napríklad obmedzuje možnosť obchodných ciest. Mladá, rozvíjajúca sa výroba si vyžaduje prácu nadčas, ktorá je pre jednotlivých občanov neprijateľná. Nezosobášení pracovníci majú príležitosť venovať viac kariéry kariére.

Na druhú stranu prítomnosť rodiny je ukazovateľom stability, zodpovednosti, spoľahlivosti žiadateľa. Takéto vlastnosti uchádzača s najväčšou pravdepodobnosťou ocení zamestnávateľ. Rodinný zamestnanec, ktorý prejavuje zvýšenú intenzitu, sa tiež snaží získať bonus, pretože taký človek musí podporovať svoju rodinu.

Zamestnávatelia sú tiež schopní myslieť nasledujúcim spôsobom.Napríklad mladé dievča, vydaté, žiadne deti - to znamená, že sa plánuje vyhláška. Takéto myslenie znamená odmietnutie. Dievča staršie ako 30 rokov, ktoré je slobodné, tvrdí, že zastáva pozíciu v mužskom tíme, čo znamená, že cieľom je vydávať sa. V dôsledku toho má kariéra druhoradý význam.

Klauzula o manželskom stave je doplnková informácia. Vyžaduje si to však určitú pozornosť a povinné označovanie. Hlavnou podmienkou je vyhnúť sa podrobným detailom. Použite stručnú a stručnú odpoveď, ktorá zachytáva kľúčové údaje.

Prítomnosť aj neexistencia manželských zväzkov znamenajú určité klady a zápory. teda pri zostavovaní životopisu nemá zmysel tieto informácie skrývať.

Dostatočný počet podnikov vykonáva vlastné interné overovanie týchto údajov.

V prípade žien a mužov je systém vyplňovania manželského stavu štandardom. Pri zostavovaní životopisu pre dievča je dôležité uviesť prítomnosť dekrétu, Skryť túto nuanciu nemá zmysel, pretože pravda sa určite odhalí.

Niektorí zamestnávatelia sú schopní odmietnuť uchádzača, ktorý je na materskej dovolenke alebo nedávno prekročil materské obdobie. Tvrdia, že prerušenie práce bolo prerušené: nedostatok príležitostí na rozvoj, zlepšenie odbornej úrovne, strata existujúcich zručností.

Pri zostavovaní životopisu by sa mali použiť nasledujúce body.

Táto pozícia naznačuje, že neexistuje oficiálne zaregistrované manželstvo. Ženy zvyčajne píšu „neoženené“. Muži môžu používať niekoľko možností: „nie je ženatý“, „slobodný“. Neexistuje zásadný rozdiel v uplatňovaní oboch konceptov. Odporúča sa uviesť „slobodné“ pre žiadateľov mladších ako 30 rokov.

Pozícia znamená prítomnosť oficiálne registrovaného manželstva. Ženy označujú „vydatá“, muži označujú „vydatá“. Ďalej uveďte prítomnosť / neprítomnosť detí.

Stĺpec potvrdzuje fakt právneho rozvodu. Toto sú voliteľné informácie. Zvyčajne sa označí ako „ženatý / vydatá“.

Táto osoba bola predtým vydatá, ale manžel zomrel. Táto nuancia by sa mala vynechať, čo naznačuje výlučne oficiálny rodinný stav.

Deti musia byť uvedené v životopise. Táto informácia pre žiadateľa muža neprorokuje.

Ale žena, ktorá má dieťa, núti niektorých zamestnávateľov myslieť. Prítomnosť detí znamená pravidelnú nemocnicu, mimoriadnu neprítomnosť. Dievčatá sa často odmietajú práve kvôli prítomnosti detí. Pri zostavovaní životopisu nezabudnite uviesť počet a vek detí. Deti vo veku 12 - 15 rokov sú menej schopné "zaťažiť" zamestnávateľa ako dieťa mladšie ako 5 rokov. Ak existujú malé deti, uveďte možnosť zveriť dieťa príbuzným, pestúnkam.

Pri popise rodinného stavu sa vynechávajú podrobnosti o občianskom manželstve. Toto je neoficiálna skutočnosť a niektorí zamestnávatelia považujú takýchto kandidátov za nespoľahlivých, nerozhodných a veterných.

Hlavné spory týkajúce sa manželského stavu sa týkajú detí: uveďte alebo skryte prítomnosť dieťaťa, či má byť uvedený jeho vek. Existujú príklady toho, ako dievčatá v životopise vynechávajú tento detail a diskutujú o nuanciách rozhovoru.Táto vzorka vám poskytne príležitosť na určenie rodinného stavu, pričom uvedie niektoré nuansy, ale zachová si výhodu.

Celé meno: Ivanova Elena Ivanovna

Dátum narodenia: 17.02.1985

vzdelanie: Moskovská štátna právnická univerzita, špecializované bankové právo

Telefónne číslo:

E-mail:

Pracovné skúsenosti: 2008-2018 - Gazprombank

pozície:

clá:

Rodinný stav: Nie je ženatý. Dieťa, 4 g. Ak je to potrebné, dôverujem svojej babičke.