Aké profesionálne vlastnosti by sa mali uviesť v životopise?

Dobre napísaný životopis je kľúčom k úspechu. Mal by potenciálnemu zamestnancovi predstaviť najlepšiu ruku a odlíšiť ho od ostatných uchádzačov o konkrétne pracovné miesto. Existuje veľa pravidiel pre písanie a predkladanie tohto dokumentu.

Časť o osobných a profesionálnych kvalitách je nevyhnutná. Zamestnávateľ tak môže vyhodnotiť potenciálneho zamestnanca ešte pred pohovorom.

Tento zoznam môže obsahovať širokú škálu rôznych kritérií. Každá z nich pomáha manažérovi urobiť obraz o schopnostiach zamestnancov spojených s konkrétnou pozíciou.

• Taká vlastnosť ako sebavedomieprichádza so skúsenosťami. Získaná kvalita, ktorá je vykonaná dostatočne dlho, vám umožňuje pracovať rýchlejšie a efektívnejšie bez toho, aby ste spochybňovali svoje vlastné schopnosti.
• Originálnym prístupom k podnikaniu a neštandardným riešením problémov je kreativita. Takýto názor ocenia najmä tvorivé povolania, avšak aktualizovaný prístup sa ocení v rôznych oblastiach.
• Stabilita v stresových situáciách umožňuje zvládnuť prácu bez ohľadu na to, čo sa deje.
• Schopnosť jasne plánovať pracovný tok - Jedná sa o samostatnú kvalitu, ktorá vám umožní získať požadovaný výsledok čo najskôr.
• Neprítomnosť nadmerných reakcií naznačuje emocionálny postoj. Takýto zamestnanec vyrieši konflikt pokojne a bude sa s touto úlohou vyrovnať. Táto kvalita sa časom vyvíja, keď sa zamestnanec s takýmito incidentmi stretne osobne.
• Túžba vždy ísť do konca a dostať sa z akejkoľvek situácie ako víťaz naznačuje túžbu zamestnanca rozvíjať sa v tejto oblasti.
• Prísny a zároveň spravodlivý prístup je veľmi dôležitý. Môže to byť posúdenie ich vlastných akcií, ako aj konania ostatných zamestnancov.
• Veľmi sa oceňuje schopnosť kompetentne rozdeliť zodpovednosť a autoritu. V takom prípade by ste mali určiť priority a zamerať sa na tie hlavné. V takom prípade je potrebné kontrolovať postup vykonávania práce.
• Ak chce zamestnanec zastávať pozíciu vedúceho, musí byť schopný riadne organizovať prácu personálu. V prípade potreby vysvetlite úlohy každého zamestnanca, aby ste ich úspešne dokončili.
• V krízových situáciách bude užitočné zručnosti jasné a rýchle riešenie dôležitých otázok. Na vyriešenie problému je niekedy potrebný tvrdý prístup. Takáto zručnosť sa rozvíja pri riešení neštandardných situácií.
• Pre úspešný a dobre koordinovaný pracovný tok Bude užitočné zvoliť si vhodné metódy a vybrať najlepšie prostriedky na dosiahnutie očakávaných výsledkov.
• Znalosť vlastností práce, ktoré zamestnanec získa spolu so skúsenosťami, pomôže zlepšiť použité technológie a techniky.

Táto časť obsahuje charakteristiky, ku ktorým dochádza individuálne. Tieto vlastnosti sa z roka na rok vyvíjajú a zdokonaľujú.

Ovplyvňujú vzťahy v rodine, spoločnosti známych, priateľov, ako aj v pracovnom tíme.

• Čestnosť a zmysel pre spravodlivosť naznačujú, ako človek zaobchádza so sebou a s ľuďmi vo svojom prostredí.
• Schopnosti tímovej práce vytvára pravidelný tím bežných pracovníkov, ktorí pracujú na dosiahnutí spoločného cieľa. V tomto prípade je možnosť konfliktu minimalizovaná.
• Pokojné vnímanie kritiky je dôležitou osobnou kvalitou, Vlastní ho osoba, ktorá chápe, že negatívne hodnotenie jeho práce možno vyjadriť, aby sa zlepšil výsledok a pomoc.
• Obhajovať svoj názor a viera poukazuje na princíp.
• Taktické správanie - Toto je ďalšia vlastnosť, ktorá pomôže nadviazať vzťahy v ktoromkoľvek tíme.
• Ak si človek zachováva svoje slovo - nie je to len vysoká osobná kvalita, ale aj dôležitá charakteristika pre budúceho zamestnanca. Na takého zamestnanca sa môžete vždy spoľahnúť.
• Vytrvalosť a odhodlanie sú vlastnou charakteristikou ľudí, ktorí sa často stávajú vynikajúcimi vodcami. Pomôže to vyriešiť zložité problémy a kontroverzné situácie.
• Ľudia so schopnosťou počúvať iných ľudí sa môžu vždy spoľahnúť na pomoc skúsenejších pracovníkov. Je užitočné pochopiť, že riešenie problémov alebo úloh sami nie je vždy tou najlepšou voľbou.
• Obhajovať osobné presvedčenia založené na skutočných skutočnostiach hovorí o ďalšej silnej osobnej charakteristike.

Každá profesia má špecifické odborné schopnosti. Ich prítomnosť v životopise naznačuje, že osoba uchádzajúca sa o pozíciu už má základné vedomosti a zručnosti v tejto oblasti. Je potrebné poznamenať, že takéto zručnosti sú spravidla univerzálne pre zamestnancov, pre dievčatá aj pre mužov.

Pri zostavovaní životopisu by sa mali uvádzať iba tie zručnosti, ktoré sú dôležité a nevyhnutné pre konkrétnu oblasť a pozíciu. Aby sme jasne preukázali, aké obchodné zručnosti by mali byť uvedené, vyberieme ako príklad jednu z povolaní.

Zoznam zručností pre povolanie programátora:

• znalosť programovacích jazykov, ktoré budete určite potrebovať pri práci (C ++, JavaScript a ďalšie programy);
• praktické zručnosti s MySQL;
• skúsenosti s optimalizáciou dotazov a ladením databázy.

Toto sú len niektoré z zručností, ktoré by mal mať kandidát na programátora. Každý zamestnávateľ môže mať určité požiadavky na pracovné skúsenosti v určitých programoch.

Zoznamy odborných a osobných kvalít pre jednotlivé povolania sa budú líšiť. Ak chcete lepšie porozumieť tejto otázke, zvážte príklad zoznamu charakteristík niekoľkých povolaní.

Osoba, ktorá drží toto voľné miesto, sa stáva pravou rukou šéfa. Pri zostavovaní životopisu pre túto pozíciu sa musia uviesť tieto profesionálne vlastnosti:

• kompetentná a jasná reč bez vád;
• vynikajúce organizačné schopnosti vrátane plánovania obchodných stretnutí;
• družnosť.

Profesionálny sekretár by mal mať aj tieto vlastnosti:

• kreatívny prístup;
• úhľadnosť a prezentovateľný vzhľad.

Pre dievčatá v tejto pozícii sa vyznačujú:

• dobrá viera;
• takt;
• osobitná pozornosť venovaná detailom;
• túžba rozvíjať sa a zlepšovať sa;
• kreatívny prístup;
• pokojná dispozícia.

Zamestnávatelia hľadajú na pozíciu tajomníka muža osoby s nasledujúcimi vlastnosťami:

• silný nervový systém;
• zodpovednosti;
• zručnosti v obchodnom dialógu;
• trpezlivosť a presnosť;
• kontrolu nad seba a situáciu.
• Zdokonalené tímové zručnosti.
• Rýchlosť.

Výber osoby na túto pozíciu, šéf chce vidieť zamestnanca s nasledujúcimi zručnosťami bez ohľadu na pohlavie:

• zodpovednosti;
• schopnosť viesť dialóg s rôznymi skupinami ľudí;
• čestnosť a usilovnosť;
• dodržiavanie zásad;
• odolnosť proti stresu.

U mužov sa obzvlášť cení optimizmus a dobrá vôľa. Pre ženy sú dôležité také vlastnosti, ako je schopnosť získať nad ľuďmi a pozornosť.

Aby bol váš životopis zaujímavý pre zamestnávateľa, držať sa niektorých odporúčaní.

• Pri zadávaní údajov buďte presní, Ak máte skúsenosti s touto pozíciou alebo s inými voľnými pracovnými miestami súvisiacimi s týmto smerom, určite uveďte: v ktorej spoločnosti ste pracovali, aká bola časť vašich povinností, aké úspechy ste dosiahli počas svojho pôsobenia. Informácie uveďte presne a jasne, bez prebytočnej vody.
• Zvážte zvláštnosť povolania, v ktorom chcete pracovať. Ak je vybrané voľné miesto úzko spojené s tvorivosťou, opíšte zručnosti, skúsenosti a schopnosti v tejto oblasti.
• Predtým, ako začnete zostavovať svoj vlastný životopis, by bolo užitočné vyhodnotiť niekoľko hotových príkladov. Najlepšie je skontrolovať svoj životopis pre tú istú profesiu, o ktorú sa uchádzate.
• Ak chcete začať, pripravte návrh a vyhodnotte, ako kvalifikovane prezentovali informácie v ňom uvedené. Nemajte strach opraviť a opraviť dokument, až kým vám nevyhovuje konečný výsledok.