Ako vytvoriť skladovateľa životopisu?

Hlavnou úlohou životopisu je čo najviac pozitívne predstaviť uchádzača o zamestnanie a oboznámiť zamestnávateľa s jeho schopnosťami, zručnosťami a znalosťami. Správne vypracovanie tohto dokumentu je založené na schopnosti prezentovať potrebné informácie presne a súčasne, je podrobné a zrozumiteľné.

Hlavnou časťou povinností moderného skladovateľa je práca s rôznymi dokumentmi. Okrem toho musí mať špecialista určité osobné a profesionálne vlastnosti, ktoré mu pomôžu vyrovnať sa s jeho povinnosťami. Kompetentné zhrnutie správcu skladu by malo obsahovať všetky potrebné informácie. Pri uchádzaní sa o prácu nadriadení starostlivo preskúmajú každý odsek dokumentu.

Prvý výber uchádzačov o pozíciu sa vykonáva prostredníctvom životopisu. Presné parametre, podľa ktorých sa má zostaviť, neexistujú. Odporúča sa však dodržiavať určité pravidlá, ktoré pomôžu zamestnávateľovi urobiť dokument čo najzaujímavejším a najinformatívnejším.

Pravidlá registrácie sú nasledujúce.

• Skontrolujte, či v texte nie sú chyby.
• Správa vo formálnom obchodnom štýle. Pokúste sa použiť hovorové výrazy na minimum alebo ich úplne opustiť.
• Všetky informácie rozdeľte do samostatných kategórií, aby ste sa s nimi zoznámili. Nezahŕňajú všetky údaje spolu.
• V životopise nie je miesto pre ďalšie informácie. Nie je potrebné uvádzať koníčky a záujmy, ktoré nie sú relevantné pre požadované postavenie.
• Vytvorte dokument v jednom štýle. Platí to pre formát prezentácie, písmo, textovú štruktúru a ďalšie charakteristiky.

V poslednej dobe si prax získala popularitu, pri ktorej sa k životopisu pridal motivačný list. Odporúča sa urobiť ak chce uchádzač získať zamestnanie vo veľkej zahraničnej spoločnosti, V liste sa tiež budú zaujímať spoločnosti, ktoré pracujú na princípoch úspešných zahraničných spoločností. Sprievodná poznámka môže byť v tlačenej aj elektronickej verzii, v závislosti od formátu dokumentu.

Štandardné písmeno by malo obsahovať tieto prvky:

• osobné údaje (F. I. O, kontaktné informácie) - sú uvedené v pravom hornom rohu;
• odvolanie na zamestnávateľa alebo spoločnosť;
• text, ktorý odkazuje na želanie získať vybrané voľné pracovné miesto alebo zúčastniť sa na výberovom konaní s cieľom získať potrebné postavenie;
• označenie zdroja, z ktorého žiadateľ dostal informácie o dostupnosti voľného miesta;
• opis pozitívnych vlastností, ktoré odlišujú kandidáta od ostatných (stručne uveďte).
• informujte sa o rozhodnutí týkajúcom sa zamestnania.

Žiadatelia často preferujú dokument doplniť fotografiou. Pre niektoré povolania je tento prvok dôležitý, ba dokonca kľúčový. Prezentovateľné externé údaje sú potrebné, ak medzi povinnosti zamestnanca patrí častý kontakt s ľuďmi (hosteska, správca, školiteľ fitness). Pri zostavovaní životopisu pre pozíciu správcu skladu je priloženie snímky voliteľné. Je to „interný“ zamestnanec, ktorý kontaktuje iba kolegov.

Ak sa stále rozhodnete fotografiu použiť, prečítajte si nasledujúce pokyny.

• Na fotografii by mala byť iba jedna osoba - žiadateľ. Skupinové zábery nie sú povolené.
• Venujte pozornosť kvalite obrazu.
• Najvhodnejší štýl oblečenia je ležérny. Pre skladovateľa nie je vhodný prísny štýl oblečenia.
• Na fotografii nebude zbytočné usmievať sa. Póza je zadarmo a uvoľnená.
• Skontrolujte, či na fotografii nie sú žiadne prebytočné objekty. Najlepšie je prosté pozadie.

Dobre napísaný dokument o pozícii prevádzkovateľa skladu bez ohľadu na to, ako zamestnávateľ uvedie názov voľného miesta (vedúci skladovateľ, pracovník skladového hospodárstva, asistent, analytik skladu, obstarávateľ atď.), By mal obsahovať mnohostranné informácie.

Ak pracovník skladu už má v tejto oblasti pozíciu, pri zostavovaní životopisu môžete uviesť, aké povinnosti boli splnené. Údaj o tom, akú prácu zamestnanec vykonával, poukazuje na jeho zručnosti a úroveň profesionality.

Ak chcete informácie sprostredkovať správne, mali by ste uviesť údaje pre nasledujúci príklad:

• vykazovanie tovaru v sklade: príjem, skladovanie, vydávanie a podávanie správ;
• nakladanie a vykladanie výrobkov pomocou špeciálneho vybavenia;
• práca v oblasti optimalizácie práce zamestnancov obsluhujúcich sklad;
• zavedenie nových systémov podávania správ;
• vykonávanie plánovaných nákupov a vyšetrovaní týkajúcich sa nedostatku tovaru.

Ak je to potrebné, povinnosti možno stručne uviesť takto:

• riadenie nakladača;
• bezpečnosť miestnosti;
• zostavovanie odhadov, účtov a faktúr;
• triedenie a prijímanie nákladu;
• sledovanie stavu tovaru.

Bude užitočné uviesť údaje o dostupnosti diplomov. Táto časť je veľmi dôležitá, ak spoločnosť hľadá špecialistu a potrebuje zamestnanca s vysokoškolským vzdelaním. Plusom bude dostupnosť špecializovaného vzdelávania (napríklad merchandiser).

Informácie o vzdelávaní by sa mali uvádzať takto:

• názov inštitúcie (vysoká škola, technická škola alebo vysoká škola);
• roky štúdia;
• názov špeciality.

Pri zostavovaní zoznamu by ste mali dodržiavať chronologické poradie.V dokumente môžete uviesť aj dostupnosť certifikátov potvrdzujúcich absolvovanie kurzov, prednášok a rôznych školení.

Veľkou výhodou oproti iným uchádzačom sú zamestnanci, ktorí majú skúsenosti v podobnom postavení. Táto časť sa odporúča umiestniť do strednej časti dokumentu, aby sa na ňu mohla zamerať.

Pri vypĺňaní tejto časti postupujte podľa nasledujúcich pravidiel.

• Pri zostavovaní zoznamu dodržiavajte opačné chronologické poradie, Najprv uveďte posledné miesto výkonu práce, postupne sa presúvajte na prvé miesto.
• Je žiaduce uviesť pracovné funkcies ktorým žiadateľ zaobchádzal.
• Maximálny počet predchádzajúcich úloh je päť, Ak je ich viac, je lepšie uviesť najnovšie alebo významné.
• Pracovné úspechy hovoriť o profesionalite a zručnosti zamestnanca. Uvádzajú sa tu diplomy, ceny, potvrdenia, diplomy a iné dokumenty.
• Ako a ďalšie informácie uveďte veľkosť skladu, v ktorom žiadateľ pracoval na pozícii. Môžete tiež hovoriť o objeme produktov uložených v miestnosti.

Medzi veľkým zoznamom zručností, ktoré by podľa názoru zamestnávateľa mal mať zamestnanec, sú zdôraznené kľúčové zručnosti.

Nasledujúce zručnosti sa považujú za najvýznamnejšie a požadované:

• istý používateľ PC vrátane znalostí programov potrebných na zostavenie dokumentácie (MS Office, Excel a iný softvér);
• zručnosti v práci so zariadeniami na nakladanie a premiestňovanie výrobkov;
• Zhromažďovanie a spracovanie údajov;
• organizácia účtovníctva pre skladovanie;
• dostupnosť znalostí v oblasti skladovania;
• príslušné vykazovanie a súpis tovaru;
• práca so systémom na ukladanie adries.

Medzi veľkým zoznamom charakteristík Spoločnosti si cenia najmä tieto osobné vlastnosti žiadateľov:

• čestnosť a slušnosť;
• vytrvalosť;
• túžba rozvíjať sa;
• elegancia;
• zodpovednosť a organizácia;
• záväzok;
• odolnosť v stresových situáciách;
• dochvíľnosť;
• tvrdá práca.

Správne napísaný dokument znamená nielen uvedenie dôležitých informácií, ale aj odmietnutie uvedenia nepotrebných údajov. Pamätajte, že skladovateľ je finančne zodpovedný zamestnanec. V tomto ohľade by sa nemali uvádzať porušenia zákona a iné problémy týkajúce sa disciplíny a zodpovednosti.

Pri zostavovaní dokumentu je tiež potrebné riadiť sa odporúčaniami, ktoré sú vhodné pre iné profesie.

• Osobné informácie by nemali byť príliš veľa. V modernom životopise nemôžete zadať dátum narodenia, presnú adresu ani stredné meno.
• Tento dokument nie je miestom na označovanie náboženských, politických a iných názorov. Tieto informácie sa netýkajú polohy a odvádzajú pozornosť od dôležitých údajov.
• Nepíš o zábavách a koníčkoch. Toto sú osobné informácie, ktoré nie sú pre vedenie spoločnosti zaujímavé.

Na konci tohto článku sa pozrieme na hotové príklady, na základe ktorého si môžete nezávisle vytvoriť kompetentný životopis.

• Podrobný životopis pre pozíciu vedúceho skladu. Uvádzajú sa všetky potrebné informácie.

• Ilustračný príklad s fotografiou. Obrázok je umiestnený v pravom rohu a nezaberá veľa miesta.

• Ďalšia možnosť s fotografiou. Toto je stručnejšia schéma. Použil sa aj obrázok v lepšej kvalite.

• Krátke a zrozumiteľné obnovenie pozície skladovateľa.

• K návrhu tohto dokumentu sa pristupovalo veľmi opatrne. Jasná prezentácia údajov, dostupnosť fotografií, farebných nadpisov a ďalších charakteristických charakteristík robí dokument vynikajúcimi.

• Príklad jednoduchého životopisu, ktorý si môžete vytvoriť sami doma pomocou štandardného textového editora.

• Prázdne pokračovanie vo formáte tabuľky. Na základe toho môžete zostaviť dokument s uvedením vašich vlastných údajov.