Rozlúčka s prepustením: čo povedať kolegom a šéfovi?

Pracovali ste v spoločnosti viac ako jeden rok a je čas odísť? Nenechajte sa rozčuľovať oddelením od vášho obľúbeného tímu! Ak sa rozlúčite s kolegami a nadriadenými správne, vo vašej duši zostane iba teplo a vo vašej pamäti zostanú príjemné spomienky na tímovú prácu.

Na pracovisku sa často stretávame s ťažkosťami a problémami. S cieľom priblížiť sa k novým úspechom a úspechom s čistým svedomím je dôležité poďakovať každému zamestnancovi, ktorý vám pomohol naučiť sa nové veci, získať dôveru v povolanie alebo bol jednoducho pripravený pomôcť vám v ťažkých časoch pred odchodom.

Rozlúčka s tímom a riaditeľom je potrebná v nasledujúcich situáciách:

• prepustenie z dôvodu premiestnenia;
• presun na iné oddelenie alebo pobočku;
• propagácia zahŕňajúca zmenu úradu;
• odchod do dôchodku;
• materská dovolenka;
• zmena zamestnania.

Samozrejme, keď odídete, môžete odísť bez rozlúčenia, ale týmto preukážete svojmu pracovnému tímu zanedbanie a chlad. Rozlúčka vám pomôže udržiavať dobré vzťahy s bývalými kolegami a vedením, získať dobré odporúčania pre uchádzanie sa o nové pracovné miesto a vždy sa s vami radi stretneme na vašom predchádzajúcom pracovisku.ak sa vám nepodarí spolupracovať s novými šéfmi.

Ak je spoločnosť malá a viete podľa mena každého zamestnanca v tíme, je celkom možné rozlúčiť sa posledný pracovný deň na valnom zhromaždení. S cieľom zhromaždiť kolegov, je lepšie zvoliť si čas vhodný pre každéhonapríklad ráno, ešte pred nástupom do funkcie. Je lepšie požiadať svojho okamžitého nadriadeného, ​​aby spojil zamestnancov. Ak máte čas len na zhromaždenie všetkých svojich kolegov v čase obeda, pokúste sa nepretržite rozprávať svoj prejav, nezabudnite, že ľudia stále potrebujú obed a relaxáciu. Ako darček na rozlúčku môžete kúpiť tortu alebo objednať pizzu.

Ak pracujete vo veľkej spoločnosti, môžete sa rozlúčiť iba s kolegami z dielne alebo oddelenia. Je tiež lepšie urobiť to v čase, ktorý je vhodný pre každého, ale ak to z nejakých pracovných dôvodov nie je možné, skúste maximalizovať tých, ktorí sú momentálne slobodní, a osloviť ostatných osobne. Stáva sa tiež, že musíte skončiť kvôli konfliktu s tímom alebo šéfmi. Aj tak je lepšie nezanedbávať slová rozlúčky - pomôže to zmierniť situáciu a umožní vám počítať s dobrým odporúčaním, bez ohľadu na to, čo. Okrem toho, demonštrujete slušné správanie napriek konfliktu, spôsobíte u väčšiny prítomných pocit úcty a možno budete ľutovať nepríjemnú situáciu.

Pri rozlúčke sa snažte poďakovať nielen vodcovstvu, ale aj každému kolegovi. Aj keď sa vám táto osoba nepáčila a mali ste od neho viac problémov, skúste si spomenúť na maličkosti a poďakovať mu.

Existuje veľa možností na rozlúčenie sa s tímom, výber bude závisieť od vašich osobných vzťahov v práci a od požiadaviek firemnej etiky vašej spoločnosti. Pozrime sa podrobne na rôzne formy rozlúčky s tímom a prípady, keď sú vhodné.

Táto forma rozlúčky je vhodná, ak ste sa museli naliehavo presťahovať alebo ak nemáte z iného dôvodu príležitosť osobne sa rozlúčiť s tímom. Úradný list predpokladá dodržiavanie obchodnej etikety, konkrétne úctyhodné zaobchádzanie a stručnosť. To však neznamená, že by to malo byť úplne bez emocionality. Tu je hrubý obrys listu s rozlúčkovými slovami:

• uveďte tému, napríklad „rozlúčka s kolegami“;
• poloha F. I. O .;
• Vysvetlite dôvod prepustenia, ak neodchádzate z pracovného konfliktu;
• stručne opíšte svoje dojmy z tímovej práce, dôstojnosti kolegov a vodcovstva;
• ak sa vyskytol nejaký vtipný prípad týkajúci sa pracovného postupu, môžete to spomenúť;
• ďalej vyjadrovať vďaku a želania;
• Na konci uveďte dátum a nové kontakty.

Ak sa čoskoro budete musieť rozlúčiť s pracovným tímom, je lepšie sa pripraviť vopred a zvoliť správne slová. Koniec koncov, nie je známe, či s nimi môžete prísť v emocionálnom okamihu rozlúčky. Ak chcete, môžete vystúpiť na základe nasledujúcich bodov:

• Povedzte svojim kolegom, že ste odišli az akého dôvodu;
• povedzte nám, aké je pre vás príjemné pracovať v tíme, veľa ste sa v procese práce naučili, získali cenné skúsenosti;
• osobne ďakujem všetkým, počnúc vodcom;
• prajeme spoločnosti úspech a prosperitu a dobré platy a povýšenie kolegom;
• Ak ste si pripravili darček na rozlúčku, je čas to oznámiť, takže vaša rozlúčková reč sa skončí logicky.

Rozlúčenie sa oplatí nie skôr ako v posledný pracovný deň, ale je lepšie to urobiť po podpísaní príkazu na prepustenie.

Ak sa vám nepáčia zbožné a emotívne zbohom, môžete sa rozlúčiť s kolegami v komikse. Za týmto účelom si môžete vopred napísať skript, v ktorom bude napríklad poetický tvorivý text rozlúčky, možno dokonca malá súťaž alebo kolektívna minihra.

Ak sa chcete rozlúčiť s každým zamestnancom individuálne, môžete nakreslite plagát a vložte tam obrázkya oproti každému z nich napíšte krátky verš alebo jednoducho poďakujte svojim kolegom s humorom. Môžete tiež pripraviť malé komické dary pre každého kolegu - môžu byť individuálne alebo rovnaké pre každého.

Ak je to vhodné a pracovný čas to umožňuje, môžete si zahrať malú scénu, ktorá reprodukuje skutočne smiešny incident v práci alebo vykreslí fiktívny prípad. Používajte firemné vtipy, ktorým kolegovia v práci rozumejú - to zdôrazní dôležitosť tímu a bude príjemné pre všetkých. Tiež môžete hrať náčrt, ktorý odráža jednotlivé vlastnosti kolegov, ich osobné vlastnosti, ktoré si ceníte.

Ak ste pracovali v spoločnosti už mnoho rokov, bude vhodné pred odchodom zorganizovať rozlúčkovú párty. Môžete zhromažďujte kolegov v kaviarni alebo reštaurácii, máte dostatok komunikácie, nezabudnite na najvýznamnejšie okamihy. Taký večer je najvhodnejší pre tých, ktorí odchádzajú do dôchodku.

Ak ste sa rýchlo ponáhľali a nemali ste čas rozlúčiť sa s tímom a oficiálny listový list vám nevyhovuje, Každému zamestnancovi môžete posielať SMS správy. Môžu to byť šablóny alebo osobné. Je dôležité, aby správa úplne sprostredkovala vašu pozitívnu správu a bolo príjemné ju prečítať.

Rozlúčka s tímom nie je iba dodržiavaním podnikovej etiky, ale aj osobným dokončením určitej fázy života. Pomôže vám to v budúcnosti zbaviť sa ľútostí a ponorení do zbytočných spomienok, objaviť v sebe nový potenciál a nájsť silu, ako sa posunúť vpred v kariérnom rebríčku. Pri dodržaní všetkých pravidiel rozlúčenia, vyslovení mnohých slov vďačnosti a prianí si kladne zavrite dvere minulosti, aby ste našli niečo nové.

Aby ste pokazili tento dôležitý a dojímavý okamih, zvážte niekoľko dôležitých nuancií:

• nezabezpečujte rozlúčku, ak ste v zhone (najmä ak súvisí s odchodom), pokúste sa zhromaždiť kolegov na deň voľna alebo po práci;
• rozlúčiť sa s tímom, venovať osobitnú pozornosť riaditeľovi, aby pocítil jeho dôležitosť a bude pripravený vám napísať vynikajúce odporúčanie, aj keď ste sa dopustili chyby;
• ak počas rozlúčky bol jeden z kolegov na dovolenke alebo na služobnej ceste, nezabudnite sa s ním rozlúčiť osobne - môže to byť telefonický hovor alebo SMS;
• ak vaši kolegovia pracujú na zmeny, rozlúčte sa s každou zmenou;
• Ak ste si vybrali tortu alebo pizzu ako darček na rozlúčku, uistite sa, že každý zamestnanec má dosť a tiež premýšľajte o nápojoch, napríklad si kúpte ďalší čaj alebo kávu.

Dobre usporiadané rozlúčky a dobre zvolené slová vďačnosti vám dodajú pocit ľahkosti a túžby pohnúť sa vpred. Bývalí kolegovia budú vždy radi, ak ich navštívite, a šéf vám rád napíše vynikajúci odporúčací list.