Rezumat specialist: HR: Recomandări pentru completare

Un CV este un document care, în cele mai multe cazuri, este pregătit chiar de către solicitant pentru funcția respectivă. Acesta enumeră atât datele standard ale unui specialist (F. I. O., data nașterii etc.), cât și calitățile personale, abilitățile profesionale care îl pot ajuta în activitatea sa.

Pentru fiecare specialitate, aceste abilități sunt predefinite. Ce ar trebui să fie scris în CV-ul dvs. unui candidat pentru o funcție în departamentul de personal?

S-ar părea că agenții de personal sunt cei care se uită la o mulțime de CV-uri și care, dar care ar trebui să știe ce ar trebui scris acolo. Cu toate acestea, apar și dificultăți în ceea ce privește angajarea lor, pentru că este un lucru să citești documentele altcuiva și cu totul altul să compui propria persoană, ceea ce va crea prima impresie despre el ca angajat, specialist. Poziția revendicată de persoană are o importanță deosebită. Dacă acesta este un funcționar de birou, atunci calitățile personale și profesionale ar trebui să fie aceleași, dar dacă șeful departamentului de personal ar trebui să fie complet diferit, ei îi vor fi clar angajatorului că are un CV al unui profesionist cu experiență managerială ale cărui calități îl vor ajuta să gestioneze departamentul.

Pentru specialist HR Este foarte important să puteți comunica atât cu oamenii, cât și să lucrați cu un număr mare de documente. Pentru funcționarul de birou, trebuie să aveți cunoștințe de competență, diligență, completarea corespunzătoare a documentelor și organizarea. Orice agent de personal profesional ar trebui să poată prelucra cantități mari de informații și să țină cont de o cantitate imensă de date.Un specialist în recrutare trebuie să-și amintească numele, persoanele, informațiile despre care trebuie să fie ocupate posturile vacante, precum și ce candidat solicită pentru ce poziție.

Rezumatul este format din mai multe secțiuni.

• Informații personale Aceasta include informații despre numele de familie, prenumele, patronimica, data și locul nașterii, starea civilă, disponibilitatea copiilor etc.
• Informații despre educație. Astăzi, o persoană rară are un învățământ special superior sau secundar. În această secțiune, trebuie să indicați pregătirea în orice cursuri care se referă la specialitatea dorită, pregătire avansată finalizată, precum și datele tuturor documentelor emise în urma rezultatelor acestor evenimente.
• Experiență de muncă anterioară. Încercați nu numai să indicați datele de admitere și concediere, numele organizațiilor și titlurile postului, dar și să spuneți cât mai mult posibil și fără „apă” inutilă despre ce ați făcut în această poziție, care a fost esența activității voastre.
• Calități personale și profesionale. Aici trebuie să specificați doar acele calități personale care sunt importante pentru poziție. În ceea ce privește cele profesionale, acestea trebuie, de asemenea, să fie semnificative pentru desfășurarea exactă a activității pe care o solicitați.

Scrierea corectă a unui CV nu este ușor nici măcar pentru o persoană cu cunoștință. Nu este necesar să o supraîncărcați cu informații - este mai bine să indicați indicatorii cheie, dar nu trebuie să faceți prea scurt - cum înțelege angajatorul că ești cel mai bun candidat dintre toate?

Asigurați-vă că indicați cantitatea de muncă pe care ați făcut-o în pozițiile anterioare: câți oameni au fost angajați, câte documente ați procesat, de exemplu, pe săptămână, dacă ați participat la elaborarea documentelor locale (fișele postului, comenzi, reglementări privind departamentele etc.). Indicați câte și ce documente specifice ați emis în fiecare lună. Dacă ați fi responsabil de menținerea și completarea cărților de lucru, acest lucru ar trebui să fie reflectat în CV, la fel ca și îndatoririle dumneavoastră, inclusiv pregătirea rapoartelor pentru FIU, păstrarea de evidență personalizată și eliberarea de documente pentru angajații care se vor pensiona. Trimiterea de rapoarte către autoritățile statistice și centrul de ocupare, corespondența și cooperarea cu inspectoratul muncii - toate acestea ar trebui menționate în CV-ul dumneavoastră. Dacă te-ai angajat în contabilitate militară, ai lucrat cu un sistem de contabilitate cumulativ al timpului de lucru, ai participat la salarii, specifică totul.

Dacă nu ați scris niciodată rapoarte în Excel, nu vă lăsați păcălit că ați făcut-o.. Puteți ajunge într-o situație neplăcută și fiți prinși în minciună, dar dacă aveți o minciună în CV, unde este garanția că restul este adevărat?

Asigurați-vă că menționați despre realizări care se referă la sfera profesională. Primul loc pentru o jumătate de maraton în oraș poate fi lăsat în afara CV-ului, însă dacă ați participat la un concurs de activități profesionale (HR, documente) și ați fost premiat, acest lucru este demn de subliniat.

În ceea ce privește calitățile personale și profesionale, evitați astfel de cuvinte „clocotite în dinți” precum „sociabilitate”, „diligență”, „rezistență la stres”, „capacitate de lucru” și alte definiții care rătăcesc de la un document la altul fără a apela la recrutori. nimic altceva decât neplăcut.

Scrieți numai ceea ce este cu adevărat important pentru poziția dorită. Dacă vă prefaceți că deveniți funcționar sau specialist în resurse umane, potențialul dvs. angajator trebuie să știe că vă place să tricotați și să vă bucurați de alpinism?

Acest lucru ar putea arăta ca un CV-eșantion pentru un loc de muncă ca specialist în resurse umane.

Prenume, nume, patronimic (dacă există)

Data și locul nașterii

Adresa de reședință

Telefon, e-mail

Poziția solicitată de solicitant

Salariu dorit

Experiență de muncă - de obicei, completate la comanda de la ultima lucrare la prima:

• numele organizației;
• data admiterii - data concedierii;
• poziție deținută;
• care era responsabilitatea angajatului.

formare - este completat de la primul primit până la ultimul:

• anul studiului - anul absolvirii;
• numele instituției de învățământ;
• specialitate primită în timpul instruirii (așa cum este indicat în documentul privind educația).

Educație continuă - numele instituției de învățământ, anul, denumirea cursurilor, dacă un document a fost emis la finalizare.

Aptitudini profesionale

Calități personale