Activitățile profesionale ale producătorilor sunt direct legate de implementarea diverselor sarcini de construcție. O astfel de muncă a fost întotdeauna destul de profitabilă și, prin urmare, un număr mare de specialiști (atât tineri cât și experți) solicită această poziție.
Cum să creezi un CV al unui producător de locuri de muncă? Ce elemente trebuie incluse în document și ce nu trebuie scrise? Veți găsi răspunsuri la aceste întrebări în materialul nostru.
Puncte cheie
Dacă doriți să ocupați un post vacant în producția de diferite tipuri de lucrări (de exemplu, poziția superintendentului, specialist în finisaje, construcții generale, acoperișuri, monolitice sau orice alte lucrări de construcție), atunci aveți nevoie compuneți-vă corect CV-ul.
Cu toate acestea, rețineți că pentru a desfășura activități în acest domeniu, trebuie să aveți anumite abilități cheie, precum și să puteți îndeplini responsabilități complexe (despre care trebuie să scrieți în CV).
Să analizăm mai detaliat ce elemente trebuie incluse în document în timpul angajării.
formare
În funcție de ce poziție specifică solicitați, angajatorul poate avea o varietate de cerințe în ceea ce privește nivelul necesar de educație. Deci, dacă doriți să deveniți un simplu muncitor la un șantier, atunci nu vi se va solicita o diplomă universitară (și uneori chiar un certificat școlar).
În același timp, pentru funcții mai complexe și mai responsabile (de exemplu, inginer sau maistru) trebuie să aveți o educație. Cu toate acestea, nu trebuie să fie mai mare - în unele cazuri, o va face o facultate sau o școală profesională, precum și cursuri.
În coloana „Educație” în ordine cronologică, trebuie să indicați toate școlile pe care le-ați absolvit. Nu uitați să vă scrieți specializarea, precum și timpul de studiu.
Experiență de muncă
O importanță mult mai mare în industria construcțiilor este experiența ta de muncă. În același timp, dacă sunteți deja un specialist cu experiență, care a reușit să lucreze la o serie de proiecte, nu le indicați pe toate. Este suficient să concentrezi atenția angajatorului pe cele mai reușite 3-5 proiecte. De asemenea, puteți atașa recenzii și caracteristici ale șefilor precedenți.
Aptitudini profesionale
Aptitudinile și abilitățile profesionale necesare vor varia foarte mult în funcție de poziția pe care o solicitați în construcții. De exemplu, directorul trebuie să poată lucra cu documentație tehnică, să poată negocia, să aibă calități de leadership, să înțeleagă desenele, au abilități în lucrul cu echipamente de construcții etc. În același timp, acei constructori, care sunt clasate mai jos, nu au nevoie de cunoștințe și abilități specifice, avantajul lor cel mai important este deținerea unei forțe fizice suficiente.
În general, atunci când completați această coloană, este foarte important să scrieți acele abilități care sunt relevante specific pentru această poziție și în special pentru acest angajator. Pentru a face acest lucru, citiți cu atenție descrierea postului și creați un CV conform acestei descrieri.
În plus față de punctele cheie discutate mai sus, un CV pentru angajare ar trebui să conțină dvs. Nume, date de contact, calități personale, hobby-uri și hobby-uri. În plus, puteți specifica orice alte informații suplimentare care credeți că sunt relevante pentru angajator (de exemplu, dorința de a muta sau călătoriile de afaceri, transportul propriu și permisul de conducere și t. d.).
Ce nu trebuie scris?
Pentru ca angajatorul, care va fi familiarizat cu CV-ul dvs., să-l perceapă ca pe un document de afaceri serios, iar dumneavoastră ca un profesionist cu experiență, atunci când compilați, trebuie evitate unele greșeli, și anume, nu scrieți informații inutile.
Date personale
Un CV este un document de afaceri care este redactat cu un obiectiv clar definit - obținerea jobului dorit. În această privință, el nu trebuie să conțină informațiile dvs. personale sau biografice. O referință generală la starea civilă este acceptabilă, dar nu este recomandat să trecem la detalii și detalii.
Experiență de muncă mai mică de 1 an
Lucrările pe termen scurt pot fi indicate în CV doar dacă, prin natura sa, a fost astfel.
Dacă v-ați schimbat locul de muncă din alte motive (de exemplu, nu v-ați înțeles cu conducerea), atunci este mai bine să nu îl indicați în CV. Cert este că, în acest caz, angajatorul nu vă poate lua în serios.
De asemenea, la un interviu personal pot apărea întrebări despre o schimbare frecventă a locului de muncă.
Informații învechite
Toate informațiile incluse în CV, ar trebui să fie direct legată de poziție. În acest sens experiența de muncă irelevantă sau educația necorespunzătoare nu este recomandată. De exemplu, nu ai nevoie de educația unui avocat pe un șantier sau experiență ca ospătar.
O minciună
În niciun caz nu înșela angajatorul și includeți informații false în CV-ul dvs. (de exemplu, abilități de scriere pe care de fapt nu le aveți).
Minciunile tale vor fi dezvăluite în timpul muncii și nu numai că vei pierde poziția dorită, ci îți vei strica reputația profesională.
Expresii de șabloane
Nu este interzis să folosești șabloane de CV găsite pe Internet pentru a compune documentul personal. Cu toate acestea, nu le puteți copia și rescrie complet.
eșantioane
Având la îndemână un exemplu de succes al unui document pentru un loc de muncă, crearea propriului personal devine mai ușoară. De aceea, vă sugerăm să acordați atenție șabloanelor de CV bine proiectate pentru producătorii de locuri de muncă.
- Primul exemplu este destul de concis și concis.CV-ul nu conține date inutile, nu există elemente de proiectare. Mai mult, sunt prezentate toate informațiile necesare relevante pentru poziția pentru care solicită solicitantul.
- CV-ul constructorului este destul de ușor de perceput din punct de vedere vizual, întrucât documentul este bine structurat și corect, având și toate secțiunile necesare. Subpozițiile sunt evidențiate în culori, ceea ce simplifică și procesul de citire.
- Acest căutător de locuri de muncă a găsit echilibrul perfect de informații personale și profesionale într-un CV. Deci, a vorbit despre starea sa civilă, dar nu a intrat în detalii inutile.
