Cum se creează un CV al farmacistului?

Un farmacist este un specialist care face medicamente. Reprezentanții acestei profesii lucrează, de obicei, în companii farmacologice, laboratoare de cercetare și farmacii, iar îndatoririle de muncă depind direct de domeniul de muncă.

În articolul nostru, vom oferi recomandări cu privire la modul de a scrie corect CV-ul unui farmacist.

Toți farmaciștii pot fi împărțiți în două categorii: cei care lucrează într-o farmacie și cei care creează medicamente noi.

În primul caz, sarcinile specialistului includ consilierea clienților și vânzarea de medicamente. Atunci când vă bazați pentru un astfel de loc de muncă, trebuie înțeles că pur și simplu vânzarea de droguri în această poziție nu va fi în mod clar suficientă - trebuie să știți totul despre ele, pornind de la caracteristicile compoziției chimice, terminând cu regulile de admitere și contraindicații.

Atribuțiile unui angajat al farmaciei includ:

• consultanta clientilor;
• servicii pentru clienți;
• menținerea ordinii într-o farmacie;
• controlul adecvării medicamentelor.

În această categorie se disting farmaciști și farmaciști.

Farmacistul este un specialist cu studii medicale secundare. El trebuie să înțeleagă medicamentele existente, să aibă cunoștințe despre compoziția medicamentelor, caracteristicile efectelor lor asupra organismului.

Farmacistul trebuie să poată face medicamente. Doar o persoană cu studii medicale superioare poate solicita această funcție, aria sa de responsabilitate include verificarea calității medicamentelor, pe baza căreia poate decide admiterea la vânzare sau instituirea unei interdicții.Poate deține funcția de director al unei farmacii, precum și să se angajeze în farmacologie singură.

Dacă un farmacist dezvoltă noi medicamente, responsabilitățile sale vor fi diferite. el:

• primește misiuni pentru dezvoltarea drogurilor;
• determină ingredientele necesare;
• creează probe de medicamente;
• angajat în testare, efectuarea de studii clinice;
• studiază efectele secundare posibile;
• prezintă pregătirile primite;
• primește autorizații pentru eliberarea medicamentelor.

Un CV pentru un post de farmacist ar trebui să includă mai multe blocuri.

• Informații generale: Numele, data nașterii și locul de reședință. De asemenea, indică poziția pentru care solicită solicitantul, precum și salariul preconizat.
• Informații despre educație și experiență de muncă. Acest bloc listează locurile de muncă anterioare, cu o indicație a timpului de serviciu, a funcției ocupate și a responsabilităților de serviciu.

Pentru un farmacist, prezența unor abilități precum:

• cunoștințe de bază despre medicină;
• experiență în consilierea și distribuirea medicamentelor către clienți;
• cunoașterea cadrului legal al activității farmaceutice;
• Abilități de calculator;
• cunoașterea medicamentelor;
• experienta de raportare;
• capacitatea de a lucra cu KKM.

Pentru șeful farmaciei va fi important:

• experiență în administrarea unei farmacii sau farmacie;
• managementul și controlul personalului;
• dezvoltarea de măsuri pentru motivarea personalului;
• menținerea la farmacie a sortimentului necesar de medicamente;
• participarea la inventarul medicamentelor;
• controlul asupra consumului de medicamente și conservarea acestora.

În CV pentru această vacantă, merită să indicați astfel de competențe precum:

• analiza sondelor de medicamente;
• asigurarea condițiilor optime de păstrare a medicamentelor;
• analiza substanțelor utilizate în producție;
• menținerea stării sanitare necesare a farmaciei.

Un farmacist trebuie să aibă abilități în farmacologie. Această persoană este responsabilă pentru crearea și testarea medicamentelor. Sarcinile sale includ:

• dezvoltarea de medicamente, testare;
• controlul materiilor prime utilizate pentru producerea de droguri;
• managementul ciclului de producție;
• lucrări de cercetare;
• comercializarea medicamentelor fabricate.

Farmacistul-tehnolog este asistent-farmacist. Acesta îndeplinește funcțiile asociate cu menținerea procesului de producție și trebuie să posede următoarele abilități cheie:

• Oferă permisiunea de a crea medicamente;
• controlul medicamentelor finite;
• documente;
• interacțiunea cu furnizorii;
• fabricarea preparatelor extemporane în conformitate cu cerințele.

CV-ul este un fel de carte de vizită pentru solicitantul pentru funcția de farmacist sau farmacist, prin urmare, decizia șefului companiei farmaceutice de a invita solicitantul la un interviu depinde în mare măsură de corectitudinea redactării sale.

Am pregătit o listă de greșeli pe care candidații le fac adesea.

• Indicarea tuturor locurilor de muncă. Mulți dintre noi am lucrat ca curieri, poștași, secretari și administratori în zorii vieții noastre de lucru. Aceste poziții nu trebuie indicate dacă intenționați să lucrați într-o farmacie. Indicați numai acele locuri în care experiența de muncă poate interesa un potențial angajator.
• Dacă nu aveți experiență profesională adecvată, informații despre educație, formare suplimentară, participarea la cercetări și studii clinice ar trebui indicate.Desigur, în acest caz este greu de obținut o poziție în centrele științifice mari, dar există întotdeauna locuri de muncă potrivite în farmacii și companii farmaceutice en-gros.
• vârstă. Din păcate, dacă ai peste 45 de ani, atunci această cifră va juca împotriva ta. În țara noastră, persoanele în vârstă sunt extrem de reticente în muncă, chiar dacă au o pregătire profesională serioasă. Desigur, nimeni nu vă va spune direct despre acest lucru, dar există o problemă - în acest caz, atunci când compilați un CV, limitați-vă la date generale: nume și informații de contact.
• Calitățile personale ale solicitantului, fără îndoială, angajatorul este interesat, dar numai dacă au legătură directă cu munca. Nu ar trebui să vă descrieți în detaliu hobby-ul dvs. - setea dvs. de călătorie nu este în niciun fel legată de farmacologie, iar hobby-ul dvs. pentru tricotat nu vă va oferi informații despre dvs. în calitate de creatoare de medicamente. În blocul de informații personale, te poți limita la o descriere a principiilor tale profesionale: munca grea, dorința de auto-dezvoltare, sociabilitate și reacție.

În concluzie, dăm un exemplu-eșantion de CV final pentru un loc de muncă ca farmacist.

Nume: Petrova Ekaterina Ivanovna

Data nașterii: **. **. ****

Oraș: Tambov

Telefon: +7 (000) 000 00 00

E. mail: xxxxxxxxxxx @ gmail. com

Poziția dorită: farmacist

Experiență de muncă: mai mult de 3 ani

Educație:

Școala Medicală Tambov

specialitate: medic generalist, farmacist

Experiență:

2010 - până în prezent în.

companie: Pharmacy Plus

poziție: farmacist

taxe:

• consilierea clientilor cu privire la medicamente si produse cosmetice;
• vânzarea de materiale medicale, precum și produse conexe;
• menținerea unui regim sanitar-igienic într-o farmacie;
• asigurarea comenzii farmaceutice la locul de muncă;
• participarea la acceptarea medicamentelor și distribuirea lor în spațiile de depozitare în conformitate cu cerințele ordinului farmacologic, asigurând condiții optime de depozitare pentru toate medicamentele;
• controlul calității produselor medicale în toate etapele depozitării și vânzării acestora;
• păstrarea evidenței

Aptitudini profesionale:

• Cunosc abilitățile de bază ale unui medic;
• Cunosc gama de medicamente;
• Recomand cumpărătorii cu privire la compoziția chimică, regulile de admitere și contraindicațiile la medicamente;
• completați cu atenție toată documentația de raportare.

Calități personale:

• munca grea;
• rezistență la stres;
• abilități de comunicare;
• abilități analitice;
• precizie.

Aptitudini practice:

• cunoașterea echipamentelor medicale;
• Proprietatea PC-ului
• cunoașterea limbii engleze.