Como criar um currículo de advogado?

Hoje, os advogados compõem uma parte significativa do mercado de pessoal. Essa profissão é muito popular entre os jovens; portanto, um grande número de formandos ingressa anualmente nas faculdades de direito das universidades de todo o país (tanto em universidades de prestígio nas grandes cidades quanto em pequenos institutos da província). Os advogados não são exceção, portanto, como todos os outros profissionais, devem ter um currículo. Primeiro de tudo, este documento é necessário para o emprego.

Quais são as principais regras para compilar e preencher um currículo de advogado? Que recomendações existem para escrever uma carta de apresentação? O que devo evitar? Você encontrará respostas para estas e algumas outras perguntas neste artigo.

Para conseguir um emprego, você precisa compor corretamente um currículo de advogado. Lembre-se de que deve parecer perfeito aos olhos do empregador, porque apenas os melhores candidatos serão entrevistados. A este respeito, ao escrever um documento deve seguir algumas regras simples.

• Precisão gramatical. Um resumo deve ser feito considerando todas as regras do idioma russo. Erros de ortografia, omissão de sinais de pontuação, erros de digitação não são permitidos. Tais deficiências irritarão o empregador e sua candidatura não será levada a sério. Por isso, antes de enviar seu currículo, leia-o com atenção várias vezes e peça a seus amigos e parentes para fazê-lo. Você também pode usar serviços especialmente projetados para verificar a ortografia.
• Brevidade e concisão. O tamanho ideal do currículo é de 1 página. Todas as informações devem ser declaradas em uma linguagem simples e compreensível, não sendo necessário descrever os detalhes da vida pessoal e os detalhes biográficos.
• Estilo formal de negócios. Ao escrever um currículo, é proibido o uso de frases coloquiais ou técnicas artísticas da língua (metáforas, epítetos, comparações). É necessário seguir rigorosamente os princípios de um idioma comercial oficial. Lembre-se de que um currículo é um documento que cria a primeira impressão de você como especialista aos olhos de um empregador.
• Estruturação. O resumo deve consistir em seções claramente delineadas e definidas. Você não pode escrever um pedido de emprego em um único texto contínuo (por exemplo, como um ensaio). Ao mesmo tempo, recomenda-se que os nomes das seções sejam destacados em letras maiores ou em negrito, para que o resumo seja mais fácil para o leitor perceber.
• Design. O documento deve ser executado com precisão e ter um estilo único.

Em geral, não há requisitos claramente definidos e estritos para a presença de sua fotografia pessoal no currículo. Como regra geral é recomendável anexar sua foto. Além disso, você precisa ler atentamente a descrição do trabalho - muitos empregadores escrevem sobre se precisam da sua foto. De uma maneira ou de outra, mas no processo de resolver esse problema, o fato de quais serão suas responsabilidades no trabalho é de primordial importância.

Portanto, os advogados que passarão o horário de trabalho se reunindo com clientes, parceiros da empresa, contratados, no tribunal, bem como no contexto de qualquer outra comunicação, deverão anexar sua foto. Se o seu trabalho é elaborar documentos em seu escritório, procurar as informações legais necessárias, etc., uma imagem é opcional. Nesse caso, muita atenção deve ser dada à própria fotografia. Primeiro de tudo, deve ser de alta qualidade. Não é recomendável usar fotos tiradas no telefone. Se possível, consulte um especialista.

A foto deve ser feita em estilo comercial, mas não é necessário usar um terno rigoroso e fazer o estilo. Também não é recomendável enviar ao empregador uma fotografia que duplique a fotografia no passaporte. Uma foto tirada no local de trabalho serve, um leve sorriso pode estar em seu rosto.

Uma carta de apresentação é um documento opcional para contratação; portanto, nem todo empregador exige do solicitante. Mais sobre isso deve ser escrito na descrição do trabalho. Se esse requisito estiver presente, a redação da carta de apresentação deve ser abordada com a mesma seriedade que a redação do currículo.

De um modo geral, uma carta de apresentação é um documento que o ajudará a se abrir ao seu empregador como profissional e como pessoa. O problema é que Um currículo deve conter apenas fatos concretos, mas uma carta de apresentação pode incluir mais informações pessoais. Por exemplo, você pode falar sobre por que decidiu se tornar um advogado e quais as dificuldades que encontrou para alcançar esse objetivo.

Ao mesmo tempo, você não deve abusar da forma livre de escrever e da atenção do empregador - escreva brevemente e no caso. Além disso, uma carta de apresentação pode conter informações sobre um de seus casos. Por exemplo, você pode descrever seus negócios mais difíceis, falar sobre as dificuldades que encontrou e como superá-las.

A estrutura da carta de apresentação deve consistir em três partes principais: saudação, parte principal e conclusão. Ao mesmo tempo, tente maximizar a individualização da carta de apresentação para um empregador específico, não tente elaborar uma versão de modelo adequada para todos os casos. Você também pode anexar recomendações e análises de seus empregadores, bem como de antigos chefes, ao documento.

Ao contratar um advogado, é importante criar um currículo competente. Em geral, você pode se concentrar em modelos, amostras e exemplos prontos. No entanto, ao mesmo tempo, não esqueça que eles são proibidos de copiar ou copiar literalmente. Você precisa adicionar informações pessoais ao seu currículo.

Também Advogado é uma profissão bastante multifacetada e complexa. Portanto, o processo de compilação de um documento para contratação pode variar de acordo com a posição específica em que você está se candidatando: advogado assistente, consultor jurídico líder, especialista em imóveis, advogado corporativo, especialista em produção executiva, consultor em direito do trabalho, advogado internacional, advogado internacional, especialista em contratos departamento etc. A principal diferença são as responsabilidades do trabalho.

Ao mesmo tempo, o currículo de um advogado deve incluir vários blocos obrigatórios, que examinaremos em mais detalhes em nosso artigo.

Para obter uma posição como advogado, você deve ter uma educação adequada. Para esses profissionais, cursos de reciclagem curtos ou várias conferências não são adequados. Ao mesmo tempo, dependendo da organização em particular, o ensino médio especializado (por exemplo, faculdade) pode ser suficiente para você. As grandes empresas internacionais exigem ensino superior e, às vezes, até mestrado, dos candidatos. Informações detalhadas sobre requisitos específicos serão necessariamente descritas na descrição do trabalho.

Na seção "Educação" do seu currículo em ordem cronológica, você deve listar as escolas em que se formou. Ao mesmo tempo, também é necessário indicar dados como especialização, campo de estudo, departamento e anos de estudo. Alguns empregadores também pedem que você escreva sua média de notas. Além do fato de que um advogado deve ter uma educação básica especial, ele deve melhorar constantemente suas qualificações - somente dessa maneira você pode continuar sendo um especialista relevante que conhece todas as tendências legais internacionais e domésticas e também é competitivo no mercado de trabalho. Por isso Os advogados são aconselhados a participar regularmente de conferências, treinamentos, master classes, etc.

No entanto, ao mesmo tempo o resumo não precisa incluir informações detalhadas completas. Deve ser totalmente comparável à posição em que você está se candidatando (por exemplo, se você deseja se tornar um advogado corporativo que lidará com disputas econômicas e econômicas, não deverá indicar que participou de conferências sobre direito penal - essas informações não são será relevante para o empregador).

A presença de experiência de trabalho e grandes realizações no campo relevante é uma grande vantagem do candidato em comparação com outros candidatos que também se candidatam a esse cargo. É por isso que é muito importante preencher corretamente esta seção do currículo.

Antes de tudo, esse bloco deve indicar a especialização jurídica específica. Como você sabe, um advogado profissional não pode ser simultaneamente um bom especialista em todas as áreas. Portanto, Vale a pena ser honesto com o empregador e informar imediatamente as informações verdadeiras sobre sua competência.

Geralmente nesta seção, é habitual pintar todos os trabalhos anteriores.Nesse caso, você deve especificar a empresa-empregador, cargo e horário. Não é recomendável prescrever os locais de trabalho em que você não fica há mais de um ano - essas informações podem causar suspeitas entre possíveis empregadores.

Na seção "Conquistas", é comum pintar os casos mais bem-sucedidos, difíceis ou difíceis que você possa resolver com êxito. Além disso, se você recebeu algum prêmio, participou de competições profissionais, isso também deve ser mencionado, porque esses fatos serão sua vantagem em comparação com outros candidatos à vaga.

As principais habilidades e habilidades profissionais dependem da posição específica para a qual você se candidata. Portanto, é necessário, em primeiro lugar, especificar exatamente os conhecimentos que o ajudarão em seu novo trabalho. No entanto, ao mesmo tempo, não se deve esquecer as habilidades universais que todo advogado qualificado deve possuir. Entre eles estão:

• capacidade de elaborar documentos processuais e seus projetos;
• habilidades judiciais;
• experiência em trabalhar com oficiais de justiça;
• capacidade de negociar;
• conhecimento dos princípios do fluxo de trabalho, etc.

Também É importante falar em detalhes sobre as áreas diretamente relacionadas às atividades em que a empresa atua. Portanto, por exemplo, se a organização se especializar em apoiar os processos de falência de pessoas jurídicas, você deverá pintar a experiência relevante.

Apesar de o empregador prestar atenção, em primeiro lugar, à sua educação, experiência profissional e habilidades profissionais, as qualidades pessoais também desempenham um papel importante. O fato é que um advogado é um especialista que está em constante interação com outras pessoas (clientes, colegas, chefe, contratados, etc.). Por isso, deve ser agradável e confortável trabalhar com ele.

Os empregadores apreciam qualidades pessoais de advogados como:

• resistência ao estresse;
• sociabilidade;
• capacidade de trabalhar em equipe;
• atenção aos detalhes;
• responsabilidade;
• pontualidade;
• atenção;
• disciplina, etc.

No entanto Não reescreva literalmente a lista que fornecemos - certifique-se de individualizá-la. Além disso, esteja preparado para o fato de que, na entrevista, o empregador solicitará que você dê exemplos e situações em que você mostrou as qualidades que descreveu.

Além disso, o currículo deve conter seções com seu nome e informações de contato, informações sobre a posição desejada e responsabilidades que você está pronto (ou não pronto) para cumprir, informações sobre seu hobby. Se desejar, você pode adicionar uma coluna com o salário desejado, bem como um bloco "Informações adicionais", no qual você pode indicar a disposição de mudar, a disponibilidade de seu próprio transporte e carteira de motorista, além de outros dados importantes para o empregador.

A procura de emprego e a redação do currículo são tarefas especialmente difíceis para um especialista iniciante e para os advogados que acabaram de concluir seu treinamento. É por isso que essas pessoas devem prestar muita atenção à preparação de uma solicitação de emprego.

Então, primeiro de tudo Em nenhum caso você deve induzir o empregador em erro e dizer que tem experiência profissional. Seja honesto e honesto. Ao mesmo tempo, na coluna "Experiência", você pode indicar o estágio e a prática que realizou durante o treinamento.

Também no currículo (ou carta de apresentação) deve indicar que você está pronto para um estágio com emprego subsequente. Nesse caso, o empregador verificará a seriedade de suas intenções e também poderá verificar você como especialista na prática.

Um advogado é uma pessoa de negócios, um profissional em seu campo. No entanto, mesmo que todas as suas alegações sejam totalmente consistentes com a posição proposta, você pode não conseguir um emprego devido ao fato de ter cometido vários erros ao escrever seu currículo. Por isso É importante evitar informações que possam prejudicá-lo.

Em um currículo, você não deve descrever em detalhes sua vida pessoal e biografia. O documento necessário para o emprego é oficial e comercial. Ele deve conter apenas essas informações sobre você e apenas os dados diretamente relacionados à posição, à vida profissional e à sua carreira. As informações pessoais não são incluídas no círculo de dados necessários.

Além disso, na seção "Qualidades pessoais" do seu currículo, você não deve descrever seu retrato ideal. Indique 3-5 traços positivos do seu personagem e justifique-os.