Fazemos um currículo

A principal tarefa de cada candidato é criar uma auto-apresentação eficaz. Um documento redigido corretamente certamente interessará ao empregador e ele certamente desejará conhecer mais de perto o candidato a uma vaga. No entanto, causar uma primeira impressão, especialmente sem uma presença pessoal, é extremamente difícil. Mas, graças à auto-apresentação competente, você não pode se preocupar. Um convite para uma entrevista será recebido dentro de alguns dias.

Resumo - um documento oficial que fornece uma breve informação sobre uma pessoa que está em uma busca ativa de emprego. O nome geralmente aceito para "apresentação" de auto-apresentação tem raízes francesas e se traduz como "biografia", mas o empregador precisa apenas de informações de natureza profissional. Mais precisamente, experiência profissional, educação, habilidades-chave, conquistas e qualidades pessoais. Em palavras simples o resumo deve refletir exclusivamente a vida profissional da pessoa. Momentos extras sobrecarregam apenas o documento, pelo qual o currículo parecerá ridículo, perderá sua eficácia. Isso significa que o candidato não poderá tomar a posição desejada.

Jovens especialistas que acabaram de concluir seus estudos não podem refletir nenhuma experiência de trabalho no currículo. Apenas se desesperar com isso não vale a pena. Em situações similares o candidato deve se concentrar em seus pontos fortes. Certifique-se de indicar no currículo a disposição de trabalhar, de adquirir novos conhecimentos.

No passado recente, um currículo era um documento de texto digitado no Word. O formato do currículo não exigia rigor e distinção. Opções modernas de auto-apresentação sugerem conformidade com a estrutura do documento, presença de distinções claras entre as seções.

Juntamente com o padrão de papel usual do currículo, que contém informações sobre o trabalho do candidato, existem outros tipos de execução deste documento. Pessoas em profissões criativas criam auto-apresentações olhar criativo onde o conteúdo gráfico prevalece, por exemplo, uma capa. Os showmen usam a opção resumo do vídeopara mostrar a si mesmo e seus talentos ao vivo.

Hoje, uma versão em texto de um currículo é a maneira mais popular de auto-apresentação. Pode ser impresso ou enviado por email.

Dependendo das opções para organizar o conteúdo, o resumo do texto é dividido em vários formatos.

• Resumo cronológico. Um documento desse formato deve incluir um histórico de experiência profissional e crescimento do candidato. Somente uma lista de trabalhos anteriores deve ser indicada em ordem inversa. Um requisito obrigatório de um currículo cronológico é fornecer informações detalhadas sobre o emprego anterior do candidato. E estamos falando não apenas sobre o nome das empresas, mas também sobre os cargos ocupados, bem como as obrigações trabalhistas. Idealmente, o modelo cronológico do documento é adequado para pessoas com uma extensa história de trabalho.
• Resumo Funcional. Nesse caso, o foco é apenas nas realizações profissionais do candidato, seus conhecimentos, habilidades e habilidades. Esta versão do currículo é mais benéfica para especialistas com pouca experiência de trabalho e para aqueles que desejam alterar o escopo da atividade.
• Currículo combinado. Nesse caso, estamos falando de uma simbiose de formatos funcionais e cronológicos. Ele contém informações detalhadas sobre a experiência de trabalho, habilidades e realizações do candidato. É a versão combinada do currículo ideal para pessoas que desejam assumir a posição de líder.
• Currículo estendido. Este documento contém informações completas sobre o candidato. O tamanho desse tipo de currículo é de pelo menos 2 páginas. No entanto, você pode usar o método estendido de auto-apresentação apenas se o recrutador ou o gerente de recrutamento pedir para aumentar o volume de algumas seções do documento.
• Mini currículo. Diferentemente das opções apresentadas anteriormente, esse formato pressupõe a disponibilidade de informações sobre o solicitante em um volume compactado, apenas 1 página. As seções “experiência de trabalho” e “habilidades profissionais” cabem na folha.

Um tipo criativo de currículo envolve infográficos. Em palavras simples é uma auto-apresentação textual cheia de fotos e outras imagens gráficas. Esse modelo de currículo não apenas se destaca no contexto de documentos de texto comuns, mas também demonstra os talentos do empregador.

Opção de retomar criativo Ideal para pessoas em profissões criativas. Por exemplo, designers ou artistas. No entanto, o recurso a esse tipo de redação só deve ser feito se o empregador aprecia a originalidade da abordagem.

A partir do próprio nome, fica claro que estamos falando sobre vídeo de auto-apresentação. Este tipo de currículo fala sobre o conhecimento técnico e as capacidades do candidato e também enfatiza sua capacidade de trabalhar na câmera. Em um cálculo médio, a duração do vídeo varia de 2 a 10 minutos. O vídeo consiste em um bloco de boas-vindas, uma breve história sobre você e suas qualidades profissionais, experiência e realizações certamente serão especificadas.

Embora o currículo seja um documento oficial, não há especificação específica para sua conclusão. Contudo, funcionários e empresas de recrutamento afirmam que para a compilação adequada do currículo, é necessário seguir a estrutura condicional. Primeiro, você precisa decidir como será o formulário do currículo, ou seja, será usado um formato estrito ou uma abordagem criativa. Em seguida, é necessário fazer um plano em que as seções principal e adicional serão exibidas.

No topo do currículo, é necessário refletir o nome da posição para a qual o candidato está se candidatando. Em seguida, forneça informações de contato, indique o histórico de treinamento, experiência de trabalho, pinte as principais habilidades que foram obtidas para a experiência de trabalho. Uma indicação das principais competências ajudará a demonstrar suas vantagens sobre outros candidatos. Você pode especificar o nível esperado de salários. Em alguns casos é permitido expressar desejos em relação a certas condições de trabalhopor exemplo, gráficos, local de trabalho.

Você deve escrever no currículo somente a verdade. Uma pequena mentira certamente surgirá e o candidato estará em uma situação desagradável. Com este turno, o custo da incompetência será o menor que o empregador puder fazer. Hoje, grandes empresas, ao procurar um funcionário qualificado para uma vaga, praticam o método combinado. Para isso, eles propõem preencher um formulário de amostra simples, que reflete os principais pontos do currículo. Após a entrevista, o gerente de recrutamento verifica os dados do currículo e o formulário preenchido. Se várias inconsistências forem identificadas, o solicitante será notificado da negação.

Um currículo bem-sucedido e eficaz é a chave para um trabalho rápido. O principal é que o candidato atenda a todas as características que são apresentadas no documento. A maioria dos gerentes valoriza a multitarefa em seus funcionários. Esse recurso específico deve ser expresso em todas as seções. Somente não em texto simples, mas disfarçado de informação básica.

Ao compilar um currículo, o candidato é extremamente É importante acompanhar os erros no texto. Mesmo uma vírgula ausente pode lançar uma sombra sobre um funcionário em potencial. E, em geral, a qualidade de escrever um currículo deve estar de acordo com o padrão de negócios. Você não deve inserir piadas ou fazer notas de rodapé em citações de pessoas famosas. E o mais importante - aderir a um determinado estilo, a saber, escolher uma fonte, indicar seu tamanho e, em nenhum caso, desviar-se dos indicadores especificados.

Há vários anos, ao preencher um currículo, o solicitante deve ter indicado seu sobrenome, nome e apelido na íntegra, sem abreviações. No entanto, desde 2019, essa norma foi refeita. Agora é necessário indicar no resumo apenas sobrenome e nome. O conhecimento do patronímico do candidato ocorre diretamente no processo de entrevista.

Os candidatos complementam currículos de amostras modernas com suas fotografias. No entanto nAlgumas imagens de funcionários em potencial repelem os empregadores. Para evitar isso, você deve seguir certos padrões. Uma fotografia deve ser tirada em um estúdio profissional. As mulheres são melhor usadas opção de maquiagem diária. Homens são recomendados depilar e modelar seu cabelo.

As roupas na fotografia do currículo também desempenham um papel significativo. Mulheres não use tops com tiras. Os homens devem descartar camisetas com mangas curtas e lutadores. Para fotografar em um currículo, siga um estilo de roupa estrito. Mas não precisa ser um traje clássico, apenas roupas confortáveis, de estilo restrito e sem cores brilhantes. Enquanto tira fotos é necessário fazer a expressão correta. As opções "como um passaporte" não são citadas.

Qualquer documento de auto-apresentação começa com a frase "currículo para a posição ...". No final desta frase, você deve indicar que vaga o candidato está solicitando.

Isso é muito mais conveniente para um gerente de recrutamento, especialmente se a empresa tiver várias vagas. Se o objetivo do documento não for indicado no currículo, ele provavelmente será encaminhado para o recado, pois nem sempre é possível determinar em que posição uma pessoa está se candidatando.

Ao preencher a seção "habilidades-chave", você deve indicar suas habilidades profissionais. Eles devem cumprir totalmente a posição reivindicada pelo candidato.

Assim, por exemplo, para um gerente de vendas, é preferível indicar informações sobre a habilidade de apresentações e negociações e a capacidade de realizar uma análise das necessidades do consumidor. Mas para o líder, as habilidades mais apropriadas serão a capacidade de motivar a equipe a atingir seus objetivos, o desenvolvimento e a formulação de tarefas, o monitoramento contínuo da implementação dos objetivos e a conquista bem-sucedida.

Para muitas postagens, um pré-requisito é a disponibilidade de educação especial, motivo pelo qual é extremamente importante indicar no currículo qual educação o candidato recebeu - profissional superior ou secundário. Se você tem um ensino superior, não é necessário listar os anos de estudo nas escolas secundárias. As únicas exceções são aquelas profissões em que, além do ensino superior, o ensino médio especial também é avaliado. Nesse caso, estamos falando de vagas técnicas e de engenharia.

Além disso, propõe-se familiarizar-se com a ordem correta, escrevendo informações sobre educação:

• anos de estudo;
• nome da instituição de ensino;
• faculdade;
• especialização.

Esta seção do currículo reflete a carreira do candidato. Deve estar presente experiência de trabalho completa em ordem cronológica reversa. Em palavras simples, o último trabalho deve estar na 1ª posição.

Além disso, propõe-se considerar o procedimento para preencher corretamente esta seção:

• o período de trabalho é indicado;
• nome completo da organização;
• cargo ocupado;
• responsabilidades e realizações.

Ao escrever um currículo não é necessário reescrever a pasta de trabalho inteira. Basta indicar o tempo de serviço nos últimos 10 anos. Se uma carreira contiver posições não significativas, não é recomendável refleti-las no currículo.

A seção "contatos" é crucial para redigir um currículo eficaz. E antes de tudo preste atenção ao endereço de e-mail. Seu nome não deve conter piadas, nomes afetuosamente diminutos e outras formas de auto-expressão adolescente. O nome do endereço de email deve ser claro e compreensível. É melhor que consista em um nome e sobrenome.

Alguns candidatos são tão escrupulosos ao preencher um currículo que até indicam em seus contatos o endereço residencial, até o número da entrada e o apartamento. Mas é o suficiente para derrubar a cidade de residência e a estação de metrô mais próxima.

Muitos candidatos a emprego não sabem se devem colocar sua foto ou não ao compilar um currículo. No entanto, recrutadores e gerentes de recrutamento insistem em que os funcionários em potencial ofereçam uma oportunidade de se familiarizar com sua imagem e dados externos.

É muito difícil criar um currículo ideal para certamente interessar ao empregador. Mas se você gastar algum tempo, poderá criar um documento competente que atenda aos requisitos do trabalho de escritório. As regras tácitas conhecidas apenas pelos recrutadores podem ajudar nesse assunto. Eles também ensinarão como criar métodos eficazes de auto-apresentação.

• Volume de currículo ideal. Não há estrutura específica para este documento. No entanto, os recrutadores são aconselhados a manter uma, no máximo duas páginas de texto. Ao mesmo tempo, são necessárias duas páginas para pessoas com experiência de trabalho suficiente. Uma página é suficiente para iniciantes.
• Fonte e tamanho. Belas fontes encaracoladas são adequadas para currículos criativos. Para o modelo de texto usual do documento, você deve aderir ao design comercial.
• Preservação adequada. Após compilar o currículo, você deve salvar o documento de texto no formato docx. Infelizmente, nem todos os computadores suportam outros formatos de documento de texto.
• O nome do arquivo. Ao salvar um currículo em formato eletrônico, você deve dar ao documento o nome correto. Provavelmente terá que ser enviado por email. No entanto, não é prático chamar o arquivo da palavra comum "resume". É melhor identificá-lo pelo nome do candidato e pela posição para a qual ele está se candidatando.
• Carta de apresentação. Antes de enviar seu currículo por e-mail, você precisa escrever uma carta curta. Deve informar como o candidato descobriu a vaga e por que ele é adequado para essa posição. No entanto, não adira à forma livre; o estilo comercial do texto é mais adequado.
• Recomendações de trabalhos anteriores. Como o novo chefe ajudará as características positivas dos ex-chefes. Eles podem se tornar decisivos na questão do emprego.

Infelizmente, muitos candidatos a emprego cometem muitos erros ao criar um currículo, que posteriormente repelem potenciais líderes.

• Em resumo abreviações não podem ser especificadas. O gerente ou recrutador de recrutamento não será capaz de entender o que está em jogo.
• Você não pode usar palavras e frases de modelo. É melhor alterá-los para frases mais vibrantes.
• Se houve uma interrupção na sua carreira, você deve explique sua razão. Caso contrário, o empregador terá uma má impressão do solicitante.
• Ao escrever um currículo razões para a demissão não podem ser indicadas. A leitura frequente da frase "por vontade própria" faz com que o empregador sinta uma mentira.
• Para retomar a estrutura não inclua a seção "recomendações".

Para entender a diferença entre um currículo bem-sucedido e uma resposta padrão, Você precisa se familiarizar com alguns exemplos de preenchimento.

• Nesse caso, é mostrado mini currículo no entanto, seu texto é um modelo.

• A segunda maneira de escrever um currículo é a melhor. Contém restrição e criatividade. O texto deixa claro que o candidato está pronto para crescer em termos de carreira. E a multitarefa escondida em cada seção empurra o empregador para esse candidato em particular.

Parte integrante de qualquer currículo é uma carta de apresentação. Sua presença é especialmente importante ao tentar conseguir um emprego em uma grande empresa estrangeira que apóia as tendências ocidentais.

Até o momento, uma lista de regras foi desenvolvida para o envio de uma carta de apresentação com um currículo.

• Se o currículo for enviado ao empregador em cópia impressa, a carta de apresentação deverá ser como um suplemento em um formulário separado.
• Se o currículo for enviado por email, a carta de apresentação deve estar presente no corpo da mensagem de email.
• Detalhes do remetente, cabeçalho da carta, informações do destinatário, detalhes devem ser de acordo com as regras da correspondência comercial.

Se você seguir todas as nuances de um currículo, encontrará um bom emprego dentro de um mês.