Como criar um administrador de sistema de currículo?

O primeiro conhecimento de um candidato para qualquer cargo é através de um currículo. Este documento fala sobre as qualidades profissionais e pessoais de uma pessoa, sua experiência, habilidades e fornece outras informações importantes. Os dados apresentados formam a primeira impressão, o que afeta significativamente a decisão de contratação. No artigo, consideraremos qual deve ser o resumo do administrador do sistema.

No mundo moderno, as profissões relacionadas à tecnologia da computação são generalizadas e demandadas. O currículo do administrador do sistema ou de seu assistente deve incluir informações sobre as principais habilidades profissionais e pessoais do candidato ao cargo. Assim, o empregador será capaz de entender se o empregado irá lidar com suas obrigações.

A principal tarefa dos administradores de sistema é o controle e uso de redes e sistemas de computadores. Como regra, eles trabalham em várias empresas ou corporações. Esta publicação também pode ser chamada de especialista em suporte a computadores.

Os administradores trabalham nas seguintes redes:

• local
• Internet
• global.

Além disso, os profissionais fornecem suporte para seus segmentos individuais.

As principais habilidades dos funcionários devem incluir a capacidade de trabalhar nessas redes.

Segundo os empregadores modernos, um profissional em seu campo deve ter as seguintes características:

• mentalidade técnica;
• atenção e concentração;
• auto-organização;
• resolução rápida de problemas e capacidade de estabilizar qualquer situação;
• a habilidade de descrever corretamente a situação de trabalho usando terminologia profissional e, se necessário, explicar tudo é claro e acessível;
• conhecimento global e versátil sobre computadores.

As habilidades de trabalho de um administrador profissional são uma lista de conhecimentos e habilidades em uma área específica.

A lista deles é enorme e variada, por isso destacamos os mais básicos:

• habilidades em vários sistemas operacionais, sejam plataformas populares e amplamente usadas ou altamente direcionadas (Linux, Windows e outras);
• controle sobre os processos de trabalho de equipamentos de rede de várias configurações;
• correção de erros de software e mau funcionamento de equipamentos reparados (computadores, servidores);
• conexão, configuração e reprogramação de equipamentos de rede;
• mudança de configurações 1C;
• conhecimento de linguagens de programação;
• manutenção de equipamentos, compra de peças de reposição necessárias, substituição de hardware, reparo, se necessário;
• criação e edição de sites;
• elaborar um relatório sobre a operação de equipamentos reparados;
• conexão e configuração da Internet sem fio (roteadores Wi-Fi);
• alteração e atualização de dados armazenados em bancos de dados eletrônicos;
• atualização, instalação e desinstalação de software;
• assistentes de aconselhamento e jovens profissionais;
• criação de cópias de segurança e recuperação de dados em caso de perda ou dano;
• correção de problemas decorrentes de uma falha de hardware;
• administração em formato remoto por meio de programas especiais;
• proteção de informações armazenadas em mídia digital;
• criação e configuração de redes locais;
• proteção de equipamentos e dados contra ataques de vírus, penetração de terceiros e spam;
• configuração e controle de acesso ao equipamento.

Além das habilidades diretamente relacionadas à especialidade, os traços individuais de cada pessoa são de particular importância. Não é recomendável indicar uma quantidade excessiva de qualidades positivas; no entanto, esta seção do currículo não pode ser completamente ignorada.

Segundo os empregadores modernos, o solicitante do cargo de administrador do sistema deve ter os seguintes traços de caráter:

• o desejo de aprender e desenvolver nesta área;
• responsabilidade, atenção e cortesia;
• amor pela profissão;
• perseverança e concentração;
• Paciência que ajuda você a fazer muito trabalho ao mesmo tempo.
• reação rápida ao que está acontecendo e encontrar uma solução para os problemas;
• capacidade de trabalhar em conjunto com outros especialistas.

A maioria das empresas e organizações prefere contratar uma pessoa que já possui experiência nesse campo. Esta seção do documento é considerada central e atrai imediatamente a atenção do empregador. Ao compilá-lo, você deve indicar correta e claramente as informações.

Ao preencher um documento, você deve seguir recomendações importantes.

• Os dados devem ser expandidos, mas você não deve esticá-los. Mesmo que o candidato ao cargo tenha uma vasta experiência no campo, tudo deve ser descrito de forma concisa. Se você tiver mais de cinco trabalhos como administrador do sistema, indique os mais significativos ou os mais recentes.
• Ao compilar a lista, você deve primeiro indicar o último local de trabalho e passar gradualmente para o primeiro. A ordem oposta na cronologia é considerada ótima e confortável para a percepção.
• Também vale a pena focar no sucesso do trabalho: prêmios, diplomas, incentivos e muito mais. Isso indica um alto nível de profissionalismo e trabalho duro. Vale destacar uma lista das principais tarefas e funções desempenhadas em posições anteriormente ocupadas.

Se o candidato não tiver experiência em trabalhar como especialista em suporte a computadores, deve-se enfatizar as seguintes informações:

• ensino superior (indique até mesmo os diplomas que não estão relacionados à tecnologia da computação);
• certificados e práticasrelacionado a esta área;
• vontade de iniciar uma carreira como administrador assistente (muitos empregadores propõem inicialmente um período de estágio para que o empregado possa demonstrar suas habilidades).

Atualmente, quase todas as empresas exigem um diploma de ensino superior completo, mesmo que não esteja relacionado à posição proposta. Uma grande vantagem será a disponibilidade de educação em áreas especializadas ou próximas. A profissão de administrador está intimamente relacionada às ciências exatas, programação, comunicação, reparo e manutenção de equipamentos.

A lista é compilada em ordem cronológica, aderindo a este esquema:

• primeiro indique a instituição;
• pós - especialidade;
• no final, indique o período (a partir de qual ano e para qual ano o treinamento ocorreu).

Existem muitos recursos e regras que ajudam a criar um currículo correto e interessante. O documento deve incluir informações que descrevam o candidato como funcionário e pessoa. Um documento executado corretamente indica que o candidato sabe como se apresentar corretamente (do lado favorável). Os dados devem ser declarados de forma clara e ao mesmo tempo bastante compreensível e em detalhes. Verifique se há erros no currículo (semântico, gramática, pontuação e outros). Agora não existe uma estrutura exata para a preparação do documento, no entanto, uma estrutura conveniente foi desenvolvida para preenchê-lo.

Um resumo padrão inclui os seguintes elementos:

• um cabeçalho que indica o formato do documento e dos dados pessoais (F. I. O.);
• o foco do documento (a finalidade para a qual o resumo foi compilado e enviado);
• informações pessoais (local de residência, estado civil, idade, informações de contato);
• educação e documentos que confirmam a conclusão de cursos, palestras e seminários;
• dados sobre atividade laboral;
• habilidades profissionais;
• qualidades pessoais;
• dados adicionais sobre as habilidades e conhecimentos do candidato (conhecimento de línguas estrangeiras, carteira de motorista, etc.);
• cartas de recomendação de trabalhos anteriores.

Para resumir o artigo com exemplos ilustrativos de um currículo para o cargo de administrador do sistema. As fotografias em anexo ajudarão a avaliar várias opções e a elaborar seu documento com base.

• Um exemplo de um currículo simples e compreensível compilado em um editor de texto padrão.

• Documento com foto. A informação é clara e compreensível. Além disso, o candidato para o cargo indicou o salário desejado.

• O currículo inclui todos os dados necessários para o conhecimento de um possível funcionário.

• Outra amostra. Este documento é destacado com um cabeçalho grande no centro.

• Um exemplo de uma amostra sem indicar experiência de trabalho. Com base nisso, você pode criar seu próprio currículo para o cargo de trainee ou assistente de administrador do sistema.