O que é um portfólio em um currículo e como compor?

Os empregadores modernos estão cada vez mais indicando entre os requisitos obrigatórios para o candidato a presença de um portfólio. Para algumas profissões, currículos sem esse atributo não são considerados. Vamos ver quem não pode ficar sem um portfólio e como criá-lo.

Portfólio significa literalmente "portfólio com documentação". Mas se esta cláusula é indicada nos requisitos do empregador, significa uma demonstração sistemática do trabalho realizado. Simplificando, estes são exemplos de seu trabalho que mostrarão se você é competente e qualificado para executar uma tarefa específica. O objetivo do portfólio é adicionar realismo ao retrato do candidato, para ilustrar a qualidade do trabalho, talento, habilidades. O conteúdo do portfólio pode incluir vários elementos:

• Arquivos de vídeo
• Fotos
• gravações de áudio;
• Publicações
• links para certas obras.

Tudo depende do tipo de atividade. O portfólio não é necessário para todas as pessoas que procuram trabalho. Na maioria das vezes, esse requisito se aplica a vagas:

• especialidades criativas: fotógrafos, diretores, atores, modelos, arquitetos, professores;
• especialistas estreitos que promovem algo fundamentalmente novo - desenhos, artigos, projetos de design.

Você não precisa se preocupar com o portfólio para aqueles que estão envolvidos em áreas claramente regulamentadas: contabilidade, secretaria, recursos humanos, serviços. O portfólio pode ser apresentado de duas formas.

• Paper. É um trabalho impresso de qualquer tipo armazenado em uma pasta. Hoje, essa variedade está se tornando rara, pois é muito mais fácil anexar um link a um arquivo eletrônico.Por outro lado, um portfólio de papéis permitirá que você não dependa de falhas, sempre estará totalmente preparado.
• Eletrônico. O portfólio mais comum em formato digital, que pode ser colocado em um PC, em trocas, blogs, discos virtuais para armazenamento de informações. Se o portfólio estiver aberto e amplamente disponível, os especialistas poderão perceber e oferecer um emprego com base na impressão de seu trabalho.

Muitas pessoas confundem currículos e carteiras; de fato, há uma diferença significativa entre esses conceitos. Essas não são coisas intercambiáveis. Um portfólio é um documento em papel ou eletrônico que complementa um currículo, mas não o substitui. Apesar das semelhanças, a principal diferença é que um portfólio não é suficiente para um emprego. Um currículo para o empregador pode ser suficiente para avaliar sua experiência e habilidades. O portfólio, além de informações secas sobre uma pessoa, demonstra claramente seu talento, experiência e realizações anteriores.

A presença de trabalho real aumenta as chances de conseguir um emprego específico. Eles oferecem uma oportunidade de avaliar com mais precisão se uma pessoa é adequada para uma vaga ou não. Portanto, é necessário ter não apenas um currículo de alta qualidade, completo e detalhado, mas também complementá-lo com um link para o portfólio ou uma versão em papel.

Na maioria das vezes, não é difícil criar um portfólio, nem é necessário recorrer aos serviços de especialistas. Embora às vezes você não possa ficar sem ele. Por exemplo, se você é modelo, precisará de fotos profissionais de alta qualidade, encomendadas a um fotógrafo. Se houver todos os componentes necessários, o principal é observar a ordem de formação. Todos os documentos são organizados em ordem cronológica de criação - assim você demonstrará seu crescimento profissional, capacidade de desenvolvimento.

Outra maneira de localização é por gênero, direção, estilo. Se você decidir escolher esse método, no início e no final, organize os trabalhos mais lucrativos. A psicologia da percepção é tal que a primeira e a última palavra sempre têm um significado decisivo. Criar um currículo depende das especificidades da profissão, mas, em qualquer caso, apenas o melhor trabalho precisa ser inserido.

É aconselhável não se limitar a uma direção, e demonstrar sua capacidade de trabalhar de diferentes formas. Pessoas versáteis sempre gostam de mais. Mas leve em consideração as especificidades da vaga, não se espalhe se a especialidade for estreita e a empresa estiver procurando por uma pessoa que entenda completamente um problema específico. Por exemplo, se você está procurando um emprego como autor de uma revista de moda, é improvável que alguém aprecie seus artigos nas trocas de criptomoedas. A principal coisa - não tente enganar, não passe o trabalho de outras pessoas como o seu. Agora é muito fácil verificar isso e você estará na lista negra de empregadores, estragando sua reputação.

Uma das nuances mais importantes a serem consideradas ao compilar um portfólio é o tipo de atividade. Só é necessário introduzir exemplos que o demonstrem do melhor lado. Oferecemos várias amostras de portfólio para diferentes especialidades.

Uma amostra para um redator é mais ou menos assim:

• Descrição de tópicos, categorias, áreas em que você trabalha;
• informações sobre educação especializada (se houver);
• trabalhe com as manchetes mais brilhantes;
• descrições de serviços, bens, se houver;
• venda de textos;
• cartas para correspondência.

Um portfólio para um modelo fotográfico pode não conter muitas informações, mas deve haver muito trabalho. Escolha não apenas as fotos mais luxuosas, mas também as comuns, onde você pode ver seu rosto sem maquiagem. A apresentação de um fotógrafo pode incluir apenas fotografias, as de maior qualidade e sucesso, que demonstram estilo, recursos e talento. É mais importante enviar uma foto do assunto desejado.

O portfólio do designer pode consistir em exemplos de trabalho de design:

• sites;
• casas, apartamentos;
• Escritórios
• shopping centers;
• parcelas de jardim.

Tudo depende de que tipo de especialista você está, bem como de qual posição você está se candidatando.