SMM-spesialist CV-tips

Yrket til en SMM-sjef dukket opp på 2000-tallet. På grunn av det faktum at hun er så ung, er det ikke klart for alle hvilke oppgaver denne spesialisten utfører og hva som kan kreves av ham. En SMM-sjefs hovedoppgave er å markedsføre et produkt eller en tjeneste på Internett. Men dette betyr ikke bare å fylle nettstedene med forskjellig innhold og kontroll over innstillingene i reklamen. Du må forstå det En SMM-spesialist må være en strateg som er i stand til å utvikle en plan for omfattende markedsføring av varer eller tjenester. Det er viktig å ta hensyn til både arbeidsgiveren, danne kravene til den ledige stillingen, og den ansatte når du forbereder en CV.

Det skal bemerkes at antall fagpersoner i SMM vokser, ettersom etterspørselen etter tjenester øker. De fleste avanserte arbeidsgivere forstår at en virkelig kvalifisert profesjonell ikke kan være billig. derfor En SMM-spesialist bør vurdere å skrive sin CV på en slik måte at den selger tjenestene sine så dyre som mulig.. Og for dette den skal inneholde pålitelig og omfattende informasjon om ferdigheter og evner, samt være attraktiv for potensielle arbeidsgivere.

For å lage en CV for en spesialist i SMM (det spiller ingen rolle, erfaren eller nybegynner), trenger du alt det samme som for alle andre CVer: personlig informasjon, relevant erfaring, utdanning, samt liste over nøkkelferdigheter og personlige egenskaper.

Det er bedre hvis din CV er tilpasset en bestemt stilling. Angi opplevelsen du har, til og med den som er relatert til perioden før digital. Hvis du har jobbet innen utdanning, kan dette kanskje hjelpe deg med å markedsføre tjenestene til et barnesenter eller danseklubb. Enhver arbeidserfaring du har er et sterkt poeng som du trenger for å kunne bruke og bruke den.

Hvis du har erfaring, trenger du ikke bare en CV, men også en portefølje. Porteføljeanbefalinger er som følger.

• spesifisere merkevare, som du leverte tjenester til.
• spesifisere perioden samarbeid.
• Sørg for ærlig og detaljert å beskrive hva gjorde du for merket. Ikke prøv å tilskrive deg selv ekstra ferdigheter, det vil komme fram før eller senere, og du vil finne deg selv i en ubehagelig situasjon. Det er bedre å knytte lenker til de innlegg / konkurranser / maraton som ble opprettet av deg: du skrev tekster, kommentarer, behandlet informasjon, kom på et konsept, etc.

Mange begynnelsespesialister i SMM fyller en portefølje med arbeid som de ikke bestilte (den såkalte falske porteføljen). Det er ikke noe galt med dette - tvert imot, når man ser på kvaliteten på disse arbeidene, vil den potensielle arbeidsgiveren sette pris på dyktigheten til den ansatte. En falsk portefølje betyr at den presenterer arbeidet som en person ikke bestilte merker, men på eget initiativ.

For eksempel en SMM-strategi for Tele2 eller Tinkoff Bank. Til tross for at arbeidet ikke ble bestilt av merkevaren og det er umulig å evaluere hvor effektivt det fungerte, kan du se på innholdet og kvaliteten på den presenterte. Så arbeidsgiveren får en ide om retningen søkeren jobber i, og det passer enten for ham, og så får personen jobben, eller ikke.

Hvis du ikke har noen erfaring, vennligst oppgi CV. I tillegg kan du gi en lenke til en personlig blogg (hvis du skriver tekster der, leverer tjenester) slik at den potensielle arbeidsgiveren får et inntrykk av hvordan og på hvilken måte du jobber.

I "utdanning" -delen, list opp alle kursene du har fullført, samt webinarer, maraton og alt som kan være relevant for SMM. Selvfølgelig er det mye bedre hvis hvert kurs du tar støttes av et dokument.

I delen "Ferdigheter" må du liste opp alt du kan gjøre i SMM:

• oppretting og vedlikehold av sider på sosiale nettverk, fylle dem med innhold;
• utvikling av en strategi for markedsføring av varer og tjenester, opprettelse av medier og innholdsplaner;
• markedsføring av varer eller tjenester på sosiale nettverk;
• utvikling av kreative spesialprosjekter og konkurranser, maraton, webinarer;
• utarbeidelse av rapporter om konto og promotering;
• analyse av konkurrentenes aktivitet i sosiale nettverk;
• utvalg av andre ansatte til samme formål og kontroll over deres arbeid;
• overvåking og analyse av informasjonsfeltet, sporing av bransjens nyheter, trender og trender;
• arbeide med tilbakemeldinger med abonnenter, forbrukere av tjenesten eller kjøpere av varer, involvere dem i en dialog, støtte aktivitet på det sosiale nettverket: likes, comments, etc.

Den første feilen for nybegynnere i enhver bransje er ønsket om å gi vekt på CVen din, og som et resultat å legge til fakta som ikke stemmer for det. Vi må ikke glemme at alt hemmelig kommer til syne raskere enn vi ønsker, og falsk informasjon i CVen er intet unntak.

Bedre å ikke lyve. Ja, kanskje dette vil bli et hinder for å få en godt betalt jobb i mangel av erfaring, men denne regelen gjelder representanter for ethvert yrke. For å fylle ut en portefølje er det bedre å ta billige ordrer på frilansbørs og utføre dem effektivt, og deretter gå til større kunder, og ha på lager en full portefølje. Ingen av seksjonene bør gå inn på unødvendige detaljer: alt skal være klart, konkret, lesbart og til poenget.

En annen feil er bruken av klisjede fraser og uttrykk som "læringsevne", "kundefokus", "omgjengelighet" og andre, som går fra en CV til en annen. SMM innebærer en kreativ strek, og hvis søkeren, selv i CVen, ikke kan bli kvitt klisjéen, vil han tilnærme seg arbeidet like standardmessig.

Tenk på et eksempel på å komponere en CV for en SMM-manager.

Personlig informasjon: I tillegg til standardnavnet, år og fødselssted, må du spesifisere sidene på sosiale nettverk (det er bedre hvis det er VK, Instagram, Facebook i det minste). Koblinger må formateres riktig. Sørg for å spesifisere telefonnummeret til kontakten (kanskje Viber eller WhatsApp er knyttet til det, som også bør noteres) og e-postadressen.

Nøkkelferdigheter: En liste over hva du personlig vet om SMM.

utdanning: kurs eller opplæring som fant sted i riktig retning. Annen utdanning indikerer bare høyere eller videregående spesial. Kunnskap om fremmedspråk kan være ditt pluss, men gir bare sann informasjon.

erfaring: spesifiser bare den som er relatert til SMM.

Personlige egenskaper: også bare de som vil hjelpe deg i dine profesjonelle aktiviteter. Unngå standard "bredsynt" eller "les mye."

Ønsket lønn: Husk å indikere hva slags lønn du forventer. Ikke senk stolpen, men vær tilstrekkelig når du bestemmer tallet.