Hvordan lage en selgers CV?

For å få en jobb, er det i de fleste tilfeller nødvendig med en CV. Selv om vi ønsker å innta en så tilsynelatende enkel stilling som selger, er det fortsatt nødvendig å samle all informasjonen og presentere den riktig.

For å skrive en selgers CV, må du følge visse regler. For det første skal den bestå av flere blokker, som hver er utfylt gjennomtenkt og i detalj.

For at enheten skal fungere, må du spesifisere dataene dine. Disse inkluderer:

• etternavn, navn og patronym;
• personlig telefonnummer og e-postadresse;
• stilling påkrevd av personen;
• størrelsen på ønsket lønn.

Når han beskriver poenget om utdanning, er det nødvendig å indikere ikke bare den utdanningsinstitusjonen personen studerte i, men også fakultetet og spesialiteten. All informasjon må være riktig strukturert. Deretter må du spesifisere opplevelsen av tidligere arbeid, personlig motivasjon.

Noen ledere krever et følgebrev for å bli knyttet til CVen. Det er ingen klare retningslinjer for å skrive det. Men samtidig er det tips du bør lytte til for å tiltrekke oppmerksomhet fra en potensiell leder. Så det er nødvendig å indikere i den personlig motivasjon for å få en jobb, tilgjengelig arbeidserfaring, alle ferdigheter, så vel som personlige egenskaper som vil være nødvendige i fremtiden for et vellykket arbeid.

Skriving kan være både kort og langt. Det avhenger av mengden informasjon som en person anser som nødvendig for å kommunisere. I noen tilfeller ansettes en jobb etter å ha lest slike brev, uten intervju.

For å skrive en CV på riktig måte (det betyr ikke noe for en leders ledige stilling i en dagligvarebutikk eller en enkel selger av bildeler, møbler, rørleggerarbeid eller matvarer), er det nødvendig å oppgi alle styrkene til søkeren og ikke nevne svakhetene.

En god selger må ha visse forretningsmessige egenskaper og en lett karakter.

1. Først av alt, dette følelse av formål. En person må kunne oppnå sitt mål og kunne lære sine arbeidskamerater dette.
2. Læringsevnefordi selgeren om nødvendig må forbedre ferdighetene sine for å følge med på alt nytt.
3. Søkeren må kunne jobbe i et team.
4. En annen viktig kvalitet er punktlighet. En vellykket person skal alltid ankomme i tide og aldri være sen. Dette må kreves av alle teammedlemmer.
5. Utseende må være presentabel. Ryddighet i klær eller utseende er aldri velkommen.
6. Blant annet bør den fremtidige selgeren Ansvarlig for å jobbe og være anstendig.
7. Selgerens tale skal leveres riktig, fordi muligheten til å tjene penger avhenger av dette. Budgiveren må overbevise kjøperen om at denne eller den tingen er nødvendig for ham. Denne ferdigheten er den viktigste for butikkansatt.

På arbeidsplassen skal en person kunne:

• arbeide med et kassaapparat eller en terminal;
• Kunne gi råd til kundene dine;
• følge med på alle nye nyheter, samt vite alt om det foreslåtte produktet;
• godta og postere varer;
• kunne selge de nødvendige produktene;
• føre poster, samt delta i varelageret;
• holde rommet rent og ryddig.

Alle nøkkeljobber skal angis i omvendt rekkefølge. Du må starte fra det siste arbeidsstedet. I tillegg må du i dette avsnittet spesifisere alt som søkeren vet hvordan de skal gjøre. Du kan dele dette elementet i flere underelementer.

1. Først av alt, dette er salgskompetanse.. Det vil si at en person skal kunne svare på samtaler, selge varer i bulk. Om nødvendig må selger kunne samarbeide med utenlandske kunder.
2. Evnen til å jobbe med datamaskiner og med forskjellige typer dokumenter.

Denne delen, arbeidsgivere ikke betale for mye oppmerksomhet. Men likevel er det verdt å være oppmerksom på dette punktet. I den kan du skrive om studiet av fremmedspråk, om å lese bøker. Hvis en person planlegger å få en jobb i en sportsbutikk, kan du fortelle om din lidenskap for sport, hvis du er i blomster, så vær oppmerksom på at han har et blomsterhandler-talent.

Hvis en person ikke har noen arbeidserfaring, men ønsker å få dette stedet, skal følgende egenskaper angis i sammendraget:

• muligheten for rask læring, så vel som ønsket om å utvikle;
• mottakelighet for stressende situasjoner;
• evne til å ta beslutninger uavhengig om nødvendig;
• ærlighet, utholdenhet, samt fokus på et positivt resultat;
• hastighet og mobilitet;
• initiativ, samt evnen til å overtale;
• ønske om å tjene.

I dette avsnittet må du angi utdannelsen din. Det vil si, skriv hvilken utdanningsinstitusjon som ble fullført, samt oppnådd kvalifikasjonsnivå.

I tillegg til dette må du liste opp alle kursene eller treningene som er gjennomført for å forbedre ferdighetene dine. I dette avsnittet kan du også ta med alt som ikke var inkludert i de forrige. Hvis du for eksempel har førerkort, kan du også indikere dette i CVen. I noen tilfeller kan denne ferdigheten være nyttig for en person. I noen tilfeller vil en kjærlighet til blomsterhandel, sport eller bøker være nyttig.

For å fylle ut en CV på riktig måte, må du ta et eksempel på en godt fylt prøve.

Dette er en enkel og kort oppsummering som snakker om hovedsaken. Hovedpunktene er indikert: personlig informasjon, arbeidserfaring med en kort forklaring av jobbansvar, utdanning og ferdigheter. Personlige egenskaper er også kort oppført, som samtidig avslører personen, og ikke overbelaster CVen med unødvendige detaljer.

Sammendraget er allerede mer detaljert. Paragrafen “arbeidserfaring” beskriver ikke bare oppgavene som utføres i butikken, men viser også hvordan arbeidet til en person hjalp arbeidsgivere til å tjene penger. Om utdanning sa også litt mer. Samtidig er gjenstanden "personlige egenskaper" fortsatt kort. Dette er en veldig riktig tilnærming - å male det arbeidsgiveren virkelig trenger å vite, men ikke bli for revet med det.

For å oppsummere kan vi si: For å kunne samle en CV på riktig måte, må du samle all nødvendig informasjon på forhånd og tydelig strukturere den.