Hvordan lage en personlig driver-CV?

Den personlige sjåføren er høyre hånd, assistent arbeidsgiver. Denne personen kjenner timeplanen til eieren, og noen ganger hans familie. Sjåføren jobber kanskje ikke med en bestemt person, men med selskapet. Uansett er det viktig å ha førerkort og oppleve å kjøre en bestemt bilklasse. For stillingen er de personlige egenskapene til søkeren viktige.

For stillingen som en personlig sjåfør må du ha visse ferdigheter. Søkeren på det nye arbeidsstedet kan også ha oppgaver som ikke tidligere var, så selv læring er viktig. Listen over oppgaver til en personlig sjåfør.

1. Sørg for rettidig levering av kjøretøyet.
2. Overvåk den tekniske tilstanden til bilen.
3. Følg sikkerhetsreglene mens du kjører.
4. Kjenne og overholde trafikkreglene.
5. Kontakt rett tid servicesenteret for inspeksjon og bilreparasjon.
6. Hold maskinen ren og ryddig.
7. Overholdelse av prinsippene for en sunn livsstil. Ikke bruk psykotropiske og forbudte stoffer.
8. Å trene og koordinere ruter.
9. Oppbevar den nødvendige rapporteringen.

I noen tilfeller utfører den personlige sjåføren tilleggsfunksjoner og trenger å vite mer informasjon. Alt dette er listet opp i teksten til den ledige stillingen. Det er ganske enkelt ingen standard liste over ansvarsområder.

Riktig presentasjon av all informasjon er av stor betydning. Det er CV som skal oppmuntre arbeidsgiveren til å møte møte. Det er viktig å presis fylle ut alle nødvendige ting. Det er ikke verdt å skrive for mye bedre å la det mest meningsfulle.

Funksjoner ved å skrive en CV.

1. Personlig informasjon. Her skal du skrive etternavn, fornavn og patronym, fødselsdato og alle kommunikasjonsmetoder.
2. Formål eller ønsket posisjon. I tillegg kan du spesifisere lønnen som søkeren regner med.
3. dannelse. Det er nødvendig å angi utdanningsinstitusjonen, studietiden og spesialiteten.
4. Arbeidserfaring. Først skal du skrive den siste stillingen og liste alle selskaper i omvendt rekkefølge. Beskriv arbeidsoppnåelser eller liste opp ditt ansvar på hver jobb.
5. Tilleggsinformasjon. Dette skal omfatte alt som ikke er direkte knyttet til stillingen. Du kan indikere kunnskap om fremmedspråk, dataprogrammer. Det er viktig å merke seg beredskapen eller uforberedelsen for forretningsreiser og uregelmessige tidsplaner.
6. Personlige egenskaper. Det er nødvendig å legge inn de viktigste karaktertrekkene som er viktige for ønsket posisjon.
7. Anbefaling. Dette kan indikere ros fra tidligere arbeidsgivere. Med deres tillatelse kan du legge igjen kontakter slik at den nye sjefen kan avklare informasjon om kandidaten av interesse.

Attester og vitnemål kan ikke knyttes til CVen, hvis det ikke er angitt i stillingen. Det er viktig å ekskludere all unødvendig informasjon. Det ønskede lønnsnivået skal ikke angis hvis den ledige stillingen gir en fast sats.

Fødested og bosted kan ikke skrives, med mindre annet er påkrevd i teksten til den ledige stillingen. Sivilstatus er heller ikke betydelig. Det er verdt å merke seg det noen ganger kan arbeidsgiveren spørre om sistnevnte personlig. Å få barn kan påvirke den personlige sjåførens ønskede arbeidsplan.

Det er ikke nødvendig å skrive en grunn for å forlate det tidligere arbeidsstedet. Hvis du vil indikere denne informasjonen, bør ordlyden være romslig og nøytral.

CV bør settes sammen kort og konkret. All tekst skal passe på en A4-side. Hvis det er flere ark, bør kontaktinformasjonen skrives på begge. Denne regelen gjelder ikke for elektronisk innsending av CV, der vil den være overflødig.

Det er viktig at teksten er lett å lese. Den optimale skriftstørrelsen er 12-14, du trenger ikke legge til rammer eller andre dekorative elementer. Alle seksjoner er laget av overskrifter.

Grunnleggende informasjon om søkeren er i CV. Når du sender det elektronisk, bør et følgebrev også vurderes. I ett ledd skal passe alt det viktigste. Her skriver de om hvor ledigheten ble funnet og hvordan søkeren skiller seg fra alle andre. Grunnleggende regler for sammenstilling:

• si hei til noen som vil lese CVen;
• beskrive ledigheten og ressursen den ble funnet på, i noen tilfeller er det fornuftig å sette inn en lenke i parentes;
• skrive hvordan søkeren skiller seg ut blant andre kandidater til stillingen, mens det er viktig å sende inn informasjon slik at arbeidsgiveren forstår fordelene for seg selv, selskapet;
• takk for oppmerksomheten.

Ferdige eksempler hjelper deg med å lage en CV på riktig måte. Det er viktig å ikke lyve for arbeidsgiveren om deres erfaring og ferdigheter. Løgnen vil raskt avsløre seg, og søkeren vil fortsatt stå uten arbeid.

Du kan lære mer om å skrive en CV fra videoen nedenfor.