Estimator tips

En riktig skrevet CV vil helt sikkert tiltrekke arbeidsgiverens oppmerksomhet og øke sjansene for å ansette en bestemt kandidat. Det er ingen eksakte regler for å samle dette dokumentet, men det er etablert en viss struktur på visittkortet. Sammendraget for estimatoren, samt dokumentet for andre innlegg, inneholder viktige punkter.

Uansett hvilken stilling søkeren søker, bør et visittkort inneholde visse gjenstander.

• Personopplysninger og kontakter. De angir følgende: søkerens fulle navn, bostedsadresse (land, by, distrikt), telefonnummer, e-postadresse og andre kontakter slik at du kan kontakte søkeren.
• dannelse. Sørg for å indikere tilstedeværelse av utdanning. Denne posten inkluderer navnet på utdanningsinstitusjonen (enten det er en institusjon for høyere utdanning eller en annen institusjon), fakultet, spesialitet og studieår. Her kan du også indikere data om gjennomføring av kurs.
• Arbeidserfaring. Listen er angitt i motsatt rekkefølge, med utgangspunkt i det nyeste arbeidsstedet. Tilstedeværelsen av faglige ferdigheter som er spesifikke for stillingen som en person søker om, vil være et stort pluss. Noen selskaper ansetter bare erfarne arbeidere. Her vil det ikke være galt å utpeke oppgavene som ble utført i forrige stilling.

Det maksimale antallet tidligere jobber som anbefales å bli angitt i dokumentet er 5. Med et større antall av dem, bør du velge de mest betydningsfulle eller de som har tilknytning til en bestemt stilling. I mangel av offisiell erfaring, kan du indikere arbeid i en uformell stilling eller data om produksjonspraksis.

• Personlige egenskaper. Disse egenskapene forteller om den fremtidige ansatte som person. Tilstedeværelsen av visse kvaliteter indikerer hvilket ansvar søkeren vil takle. Det frarådes sterkt å liste opp mange positive egenskaper. Det er bedre å velge det mest grunnleggende og spesifisere dem.
• fremgang. Prestasjoner fra tidligere ledige stillinger indikerer en høy grad av profesjonalitet hos den ansatte. I dette avsnittet kan vitnemål, attester, takknemningsbrev og andre insentiver angis. Hvis søkeren har klart å øke effektiviteten til selskapet eller å løse et alvorlig problem, bør dette beskrives i et sammendrag.

Når du sammenstiller en CV av en landmåler (ingeniør-landmåler) for en jobb, må du følge en viss struktur, uavhengig av omfanget av arbeidet (i konstruksjon eller annen retning). Når du følger det, kan du lage en kortfattet og informativ CV. Riktig presentasjon av informasjon er viktig når du sammenstiller dokumenter.

Når du fyller ut en CV, anbefales det å holde seg til en viss struktur.

• Sørg for å fylle ut tittelen. Denne teksten skal skilles fra resten med en større skrift og et sentralt arrangement. Om ønskelig kan den fremheves i en annen farge. Som det er riktig, er navnet på søkerens navn og formålet med å utarbeide dokumentet (for å få jobb som landmåler) her.
• Hvis du ønsker det, kan du supplere dokumentet med et fotografi. Den er plassert i det øvre hjørnet, vanligvis på høyre side. Velg et skudd av høy kvalitet, uten fremmede og gjenstander.
• Neste er personopplysninger og kontaktinformasjon. Ikke skriv den fullstendige adressen og et stort antall telefonnumre og elektroniske postkasser. Noen indikerer lenker til profiler på sosiale nettverk. Men dette kan bare gjøres hvis profesjonell aktivitet på en eller annen måte gjenspeiles der.
• Neste er de gjenværende viktige punktene: utdanning, arbeidserfaring og tilegnede ferdigheter, profesjonelle prestasjoner, personlige egenskaper.
• På slutten av artikkelen kan du spesifisere tilleggsinformasjon.. Denne delen inneholder følgende data: kunnskap om fremmedspråk, tilstedeværelse av førerkort eller pass (hvis stillingen inkluderer hyppige forretningsreiser) og mye mer.
• Om nødvendig kan du supplere CVen med et følgebrev. Noen store firmaer krever tilgjengeligheten. Dette er en vanlig praksis for utenlandske selskaper. Brevet er et sammendrag av CVen, der søkeren snakker om seg selv og indikerer hvorfor han vil jobbe i et bestemt selskap.

• Følg når du sammenstiller et dokument presentasjon av forretningsstil. Angi dataene på en detaljert og kortfattet måte. Dette er et offisielt dokument der det ikke er rom for vitser og andre lignende manifestasjoner av kreativitet.
• Velg en lesbar skrift. Den optimale størrelsen er 12 eller 14. Overskrifter eller underoverskrifter kan gjøres større eller fremhevet med fet skrift. Bruk ett alternativ for hele visittkortet.
• Det bør være nok ledig plass mellom avsnitt i CVen, for en behagelig oppfatning av informasjon.
• Hold teksten din til å være det strukturert og pent. Tabeller brukes noen ganger når du forbereder et dokument, men eksperter anbefaler å forlate dem.
• Beste CV-størrelse - En eller to sider. Hvis dokumentet består av flere sider, må du på slutten av det første arket indikere at fortsettelsen på neste side.

På slutten av artikkelen vil vi vurdere ferdige eksempler. Prøver vil hjelpe deg med å lage riktig CV.

• Et enkelt eksempel på visittkort samlet i en standard tekstredigerer. Med dette alternativet vil en ung spesialist lage sin egen CV.

• Et eksempel på et mer komplisert dokument. All nødvendig informasjon er indikert på en side. I øvre venstre hjørne er det et fotografi.

• Ved å bruke dette skjemaet vil det ikke være vanskelig å lage et personlig dokument med dine personopplysninger.

• Et tomt skjema for påfølgende fylling. Du kan gi den ut i en vanlig tekstredigerer.

• Et eksempel, basert på det, kan du lage et dokument med et fotografi.