Hvordan lage en kasserers CV?

De fleste arbeidsgivere bestemmer seg for en jobb på grunn av informasjonen som vises i CVen. For å øke sjansene dine for å motta den ettertraktede stillingen, må du vite hvordan du korrekt kan komponere en kasserers CV og hvilke finesser som er i å fylle ut et så viktig dokument.

Kasserers CV skal være forberedt riktig slik at arbeidsgiveren i det stadiet han blir kjent med ham ønsker å rekruttere akkurat denne ansatte. Noen store selskaper tilbyr å fylle ut spørreskjemaene, hvis poeng er utarbeidet i samsvar med den valgte stillingen. Personaltjenesten mener at de med denne løsningen forenkler utvelgelsesprosessen og gjør den bedre. Til tross for dette, bør alle som er på jakt etter arbeid, vite hvordan de skal fylle ut alle kolonnene riktig slik at dokumentet ser så fordelaktig ut som mulig.

Det er grunnleggende regler for å fylle ut en CV. Disse kan inkludere følgende punkter.

• All informasjon skal være så sannferdig som mulig. Man skal ikke overdrive deres positive egenskaper, da arbeidsgiver lett kan bekrefte dette.
• All informasjon skal presenteres riktig og tydelig.. Du trenger ikke å forsømme formateringen av spørreskjemaet, sjekke for skrivefeil. Dokumentet er fylt ut i en forretningsstil.
• Kortfattethet. Mange arbeidsgivere innrømmer at de sjelden har lest de innsendte CVene til slutt, hvis de er for omfangsrike. Derfor bør man kunne oppsummere selve essensen.
• Sørg for å angi ønsket lønn og arbeidsforhold. Hvis søkeren har bestemt seg for en ledig stilling, tidsplan og ønsket lønn, indikerer dette at han kjenner sin egen verdi. En verdig arbeidsgiver vil definitivt ta hensyn til besluttsomheten og forretningsmessige tilnærmingen til en potensiell ansatt.

En person som ønsker å få jobb i et visst selskap, bør passe på å utarbeide et kompetent følgebrev. Det bør rettes til en bestemt arbeidsgiver. For å gjøre dette, anbefales det å holde seg til en kort plan.

• Behandling.
• Introduksjon. I dette avsnittet kan du indikere kunnskapen din angående det valgte selskapet.
• Kort presentasjon. Her kan du sette dine personlige og profesjonelle egenskaper, arbeidserfaring.
• Kontaktinformasjon slik at arbeidsgiveren kan kontakte søkeren.

Uansett hvilken stilling kandidaten søker på (en seniorkontor i en bank, en enkel operatør i en bildeler butikk, eller en kasserer i et supermarked), bør du kjenne til nøkkelreglene for å fylle ut en CV. Etter å ha lest tipsene som presenteres, kan du lage et spørreskjema som vil se fordelaktig ut på bakgrunn av dokumenter fra andre søkere.

Når du fyller ut dette avsnittet, bør du tenke på hvilken kasserer leietakeren ønsker å se hos seg og hvem kundene liker å samhandle med mest av alt. Ved å svare på dette spørsmålet og fremheve matchende kvaliteter, kan du formatere denne delen av CVen riktig.

Blant egenskapene vektlegger ofte oppmerksomhet, punktlighet, disiplin, ansvar, stresstoleranse, effektivitet, energi, omgjengelighet, rask utvikling av ny informasjon.

I avsnittet "Jobbansvar" er det verdt å indikere hvilke plikter du allerede kan utføre nå, siden du har de nødvendige ferdighetene.

Vanligvis er de:

• Operasjoner for mottak og utstedelse av penger til en klient;
• Identifikasjon av sedler;
• Regnskap og kontroll med kontanter;
• Opprettholdelse av kontantrapportering og utarbeidelse av rapporteringsdokumenter;
• Innsamling av penger og overføring til samleren.

Denne delen tiltrekker alltid arbeidsgiveren. Beskriv arbeidsplassen din skal være i omvendt kronologisk rekkefølge. Når du fyller ut, må du huske korthet og konkretitet. Hvis listen er for lang, er det best å bare vise de stedene som er relevante for den valgte jobben.

Her er det nødvendig å angi detaljert hvilke ferdigheter kandidaten har, og heller ikke å glemme prestasjoner på jobben eller mens du studerer. For søkere som søker om en kassererstilling, vil det være nyttig å indikere følgende ferdigheter.

• Erfaring med kontanter. Kassereren må kjenne alle tegnene til ektheten til sedler, prosedyren for telling og andre manipulasjoner.
• Evnen til å jobbe med et kontantløst betalingssystem. Disse inkluderer bankkort, betalingsterminaler.
• Evnen til å jobbe i et kassaapparat sammen med andre typer kassaapparater.
• Opplevelse i samling. Hovedkassereren deltar i samlingen, så de som søker på denne stillingen, bør passe på å indikere denne varen.
• Bankprosedyrer: kontant kvittering / utstedelse, gjennomføring av transaksjoner ved bruk av sjekkbøker, arbeid med verdipapirer og valutatransaksjoner.
• Kunnskap om lovgivning på kontanttransaksjoner, forbrukerrettigheter, regnskap.
• Erfaring med å føre kassaapparater. Kassereren må kunne utarbeide en kontant eller salgskvittering, kassaapparat og annen dokumentasjon.
• Erfaring med å samhandle med kundene.

I tillegg til den generelle basen som bør være til stede hos kassereren, må det huskes at det ikke vil være overflødig å indikere ferdighetene dine angående et spesifikt aktivitetsfelt. For eksempel, hvis du planlegger å jobbe i en bank, bør du absolutt indikere kunnskap om bankprodukter, og for de som vil jobbe i et alkoholholdig supermarked, bør du merke deg kunnskapen om produktene.

Et element som "Profesjonelle ferdigheter" er en god hjelp til å avgjøre arbeidsgiver om arbeidsforhold. Derfor reduser ikke antall poeng, det er bedre å merke seg all kunnskapen som er. Dette vil være et pluss, ettersom mange ferdigheter tilfører verdi for spesialisten. Ikke lyv om kunnskapen din. Søkeren må kunne demonstrere hvert element når som helst.

Denne delen i CVen er sekundær. Det er ikke nødvendig å fortelle arbeidsgiveren om interessene dine. Imidlertid kan søkeren fremdeles møte det faktum at de i løpet av et personlig intervju blir stilt disse spørsmålene, ettersom de fleste arbeidsgivere anser det som nødvendig å spørre hvordan deres potensielle ansatte foretrekker å tilbringe ferien, helgene og hvilke hobbyer de har. Basert på mottatte data kan arbeidsgiver trekke konklusjoner. Ved å supplere profilen sin med hobbygrafer, gjør søkeren den mer livlig og attraktiv.

Sørg for å indikere en hobby hvis den skjærer seg sammen med hovedarbeidet. Kanskje dette vil spille en positiv rolle i sysselsettingen.

Oftest går studenter som nettopp har fullført praktisk opplæring tapt når de fyller en CV. Hvis det ikke er noen erfaring i det hele tatt, er det ingen grunn til å fortvile. Hovedsaken – kompetent og tydelig fylle ut alle kolonnene. Beskrivelsen av arbeidserfaring skal fortelle om praksisplasser, praksis, deltakelse i samfunnstjeneste.

En slik aktivitet er også en kilde til opplevelse, så du bør ikke glemme den. Det vil ikke være overflødig å indikere temaet for oppgaven din, å snakke om priser, attester og attester.

I denne delen må du snakke om styrkene dine, hvorfor arbeidsgiveren bør ta på seg denne jobben for den valgte stillingen. De fleste kandidater supplerer profilene sine med følgende informasjon.

• PC- og programvareferdigheter. Husk å legge merke til disse ferdighetene, indikere erfaring med 1C og andre programmer.
• Kunnskap om fremmedspråk. Du kan spesifisere nivået på engelsk eller tysk: samtale eller med en ordbok. Hvis kandidaten har studert andre språk, bør denne informasjonen også deles.
• Tilgjengelighet av et kjøretøy og førerkort. Som regel er en kasserer ikke en ledig stilling, men "bare i tilfelle" denne artikkelen bør også skrives ned. I selskaper der det er karrierevekst, kan omtale av kjøreopplevelse og tilstedeværelse av en bil spille en positiv rolle.

Et eksempel på en fullført CV for en kasserers stilling viser tydelig hvordan du fyller ut søknaden din. Når du utarbeider et slikt dokument, er det nødvendig å ta hensyn til de viktigste stadiene for utfylling, men angi nøyaktig din unike informasjon. Karbonfylte dokumenter vil ikke være i stand til å skille seg ut blant andre CVer og risikerer å bli ubemerket.