Hvordan kan jeg raskt finne en jobb?

Å finne en jobb er en ganske vanskelig oppgave som krever mye tid og krefter. Dessuten eksisterer den største konkurransen om de mest interessante og relevante stillingene for deg.

Hvordan kan jeg raskt finne en jobb? Hvor skal du starte søket? Hvilke regler bør følges, og hva bør unngås? Vi vil snakke mer om dette i artikkelen vår.

Raskt å finne en jobb og få en god stilling fungerer ikke for alle og ikke første gang. Før du begynner å analysere eksisterende ledige stillinger og sende CV, bør du forberede deg.

For eksempel, Først av alt er det viktig å analysere deg selv som person, for å evaluere dine kvaliteter, fordeler og ulemper. For å gjøre dette kan du bruke hjelp fra kjære, ta tester eller oppsøke en psykolog. Imidlertid er det enkleste alternativet å sette seg ned og skrive ned styrker og svakheter, interessene dine på et stykke papir. Dermed begrenser du antallet passende innlegg for deg betydelig. Så for eksempel er det lite sannsynlig at en person som ikke tar hensyn til detaljer, vil være i stand til å jobbe med dokumentasjon, og alle som ønsker å tilbringe mye tid på gaten, bør ta hensyn til ledig stilling som kurér eller guide.

Etter en lignende personlighetsanalyse må du analysere eksisterende kunnskap og ferdigheter. Det viktige er hvilket universitet og høyskole du ble uteksaminert fra, hvilke tilleggskurs og opplæringer du deltok på, om du vet hvordan du bruker en datamaskin og vet engelsk. Slik informasjon vil gi deg en fullstendig forståelse av styrkene og svakhetene dine som spesialist, og også skissere bevegelsesretningen.

Den neste tingen å gjøre er bestem deg for livsstilen din. Det er viktig å svare på spørsmål om du er klar til å flytte, hvilken lønn som vil passe for deg, om du vil jobbe på kontoret eller eksternt, om du er klar til å jobbe langt hjemmefra og bruke mye tid på å reise til og fra jobb.

Til dags dato er det et stort antall jobbsøkealternativer. Vurder de viktigste:

• byoppslag - en flott mulighet til å finne arbeid i byen din;
• Ansettelsessenterets nettsted - du kan være sikker på arbeidsgiveres gode tro, da de gjennomgår en grundig undersøkelse;
• grupper for jobbsøking i sosiale nettverk - du kan søke etter arbeid uten å forlate hjemmet;
• slektninger og venner - de vet kanskje om en passende ledig stilling for deg;
• utvekslinger - her finner du fjernarbeid eller prosjekt frilansarbeid.

I prosessen med å finne en jobb, må du bli veiledet av enkle regler:

• bruke alle tilgjengelige nettsteder (oppslagstavler, grupper på Internett);
• ringe eller skrive direkte til arbeidsgiveren;
• å være aktiv og konstant i kontakt;
• skrive en individualisert CV for hvert selskap;
• Vær høflig og vennlig i kommunikasjon med arbeidsgiveren;
• opprettholde en positiv holdning.

Tenk på de vanligste feilene til de som vil finne arbeid.

Husk at jobbsøking er en handling. Arbeidsgiveren vil ikke komme hjem til deg og tilby en interessant og godt betalt jobb, du må se etter den selv. Derfor bør du vise det høyeste aktivitetsnivået: bruk alle mulige jobbsøkemetoder som vi beskrev ovenfor. Bare i dette tilfellet vil du kunne velge en passende arbeidsplass.

I prosessen med å finne en jobb er det veldig viktig å vurdere deg selv som person og som spesialist på en tilstrekkelig måte. I tilfelle av overdreven selvtillit, vil du sende inn en CV for slike stillinger som administrerende direktør, avdelingsleder og enhetsleder. Før du sender inn CV-en din, tenk nøye gjennom om du virkelig oppfyller kravene som vil bli stilt til en slik ansatt, om du er klar til å ta ansvarlige beslutninger og bære ansvar for dem, om du kan lede teamet.

Et annet problem er undervurderingen av deres evner. Oftest sender slike personer CV for stillinger til renholdere, selgere, servitører, siden de mener at mer kvalifiserte oppgaver ikke kan gjøres på dem. I noen tilfeller vil arbeidsgivere gjerne ansette deg, fordi du har ekstraordinære evner til en slik stilling, men i andre tilfeller kan det hende at du ikke engang vurderer ditt kandidatur, da de anser deg for for erfaren og utdannet til en slik tjeneste.

En korrekt skrevet CV er en anledning til å invitere en søker til et intervju. Hvis arbeidsgiveren legger merke til et stort antall grammatiske feil i ansettelsesdokumentet, talespråket, selve CVen vil være for lang og detaljert, den vil beskrive et stort antall detaljer i ditt personlige liv, da vil han ikke oppfatte deg som en profesjonell.

Før du drar på intervju, bør du forberede deg nøye: tenk på klærformen (du bør følge en forretningsstil), hår (velg en enkel og elegant styling), sminke (det skal ikke være trassig).

Det er også viktig å bli kjent med den interne strukturen og aktivitetene til selskapet, lese om historien. Vær forberedt på å svare på vanskelige spørsmål (for eksempel hvorfor du forlot forrige jobb). Det er viktig å være trygg på intervjuet, slik at du kan øve på talen din foran speilet på forhånd eller be om hjelp fra kjære.

Før du sender CV-en din til en arbeidsgiver, studer nøye beskrivelsen av en bestemt stilling. Vanligvis stiller arbeidsgivere visse krav: for eksempel å ha arbeidserfaring i en spesialitet, passende utdanning, kunnskaper i engelsk, evnen til å jobbe med en datamaskin på et eller annet nivå, evnen til å reise på hyppige forretningsreiser osv. Hvis du ikke møter minst en av disse krav, bør du ikke sende CVen.