En regnskapsfører er en av de mest etterspurte yrkene i det moderne arbeidsmarkedet. Offisielle nettsteder for sysselsettingssentre, oppslagstavler og spesialiserte plattformer på Internett er fulle av kunngjøringer om åpne ledige stillinger for lignende stillinger. En av de mest populære spesialiseringene er spesialisering av en regnskapsfører i lønn.
For å få en lignende stilling må du gi en potensiell arbeidsgiver en kompetent skrevet CV. Den inneholder all informasjonen om deg som spesialist.
Hvordan lage en CV for en lønnsregnskapsfører? Hvilke feil bør unngås når du skriver dette dokumentet? I artikkelen finner du eksempler på korrekt skrevne dokumenter, samt svar på spørsmålene dine.
Anbefalinger for utfylling
Hvis du søker om en stilling som regnskapsfører i en lønn eller regnskapsføreren, bør du være spesielt nøye med å skrive CV. Dette dokumentet vil faktisk bli en av de avgjørende faktorene for arbeidsgiveren i prosessen med å avgjøre om han vil godta deg for arbeid eller ikke.
Fortsett til ansettelse bør være tydelig strukturert. Denne tilnærmingen til å skrive og skrive et dokument vil gjøre det lettere for en arbeidsgiver å navigere i CVen.
Så det er vanlig at en CV består av flere nødvendige blokker:
- personlig informasjon (etternavn, navn og patronym, samt sivilstand);
- kontaktinformasjon (bosted, telefonnummer, e-postadresse);
- målet (angi ønsket stilling og ansvar som du er klar til å utføre);
- dannelse (det er nødvendig å liste opp alle skolene du ble uteksaminert i kronologisk rekkefølge);
- arbeidserfaring (spesifiser ikke bare firmaets navn, men også den spesifikke stillingen og arbeidsperioden);
- faglige ferdigheter (alle kompetanser relatert til stillingen);
- prestasjoner (for eksempel å utvikle din egen regnskapsmetodikk eller vinne en regional profesjonell konkurranse);
- personlige egenskaper (f.eks. omgjengelighet, ansvar osv.);
- hobbyer og hobbyer (du må vise arbeidsgiveren at du er en fullt utviklet person);
- tilleggsinformasjon (for eksempel kan du angi vilje til å flytte eller førerkort).
Også veldig viktig å ta vare ikke bare om innholdet i CVen, men også om utformingen.
Så i hele dokumentet anbefales det å bruke den samme skrifttypen (for eksempel Times New Roman), samt samme type justering (for eksempel i bredden).
For å gjøre dokumentet lettere å lese og forstå av arbeidsgiveren Uthev undertekster med større eller fet skrift.
feil
For at ditt kandidatur til en stilling som lønnsregnskapsfører skal tas på alvor, er det viktig å ta hensyn til flere detaljer når du sammenstiller en CV. Hvis du klarer å unngå vanlige feil hos mange arbeidssøkere, øker du automatisk sjansene for å få ønsket stilling.
Så vurder de vanligste feilene når du fyller ut en CV:
- et stort antall grammatikk-, stave- og tegnsettingsfeil (for å unngå dem, anbefales det at du leser det flere ganger før du sender dokumentet, ber om hjelp fra slektninger eller venner, bruker spesielle dataprogrammer for å sjekke teksten);
- høyt volum (det antas at en CV ikke bør ta mer enn 1 side, så du viser respekt for den potensielle arbeidsgiverens tid);
- overflødig personlig informasjon (dokumentet som kreves for ansettelse skal ikke inneholde biografiske detaljer om livet ditt);
- bruk av kunstneriske teknikker og fremmede uttrykk (dokumentet skal skrives i en offisiell forretningsstil);
- malfraser (ikke kopier CVen fra Internett, sørg for å vise din personlighet).
eksempler
For å gjøre det lettere for deg å utarbeide ditt personlige dokument som er nødvendig for å søke jobb, Du kan fokusere på kompetente skriftlige eksempler og prøveopptak.
- En slik CV vil helt sikkert appellere til arbeidsgiveren og imponere ham. Så for det første er det verdt å merke seg at dokumentet inneholder all nødvendig informasjon angående profesjonelle aktiviteter. I tillegg festet søkeren et bilde, og designet og strukturerte dokumentet pent, noe som gjorde det enkelt å visuelt oppfatte.
- Den største ulempen med denne CVen er at den er for stor. I forbindelse med disse kan det oppstå en situasjon at arbeidsgiveren ikke har nok tid til å lese dokumentet fullt ut og evaluere søkeren deretter. I tillegg identifiserte ikke kandidaten for stillingen underavsnittene i dokumentet, noe som gjør det ganske vanskelig å oppfatte.
- Søkeren inkluderte ikke bare grunnleggende informasjon i CVen, men også noen tilleggsdata. Den siste kolonnen “Tilleggsinformasjon” inneholder for eksempel informasjon om at kandidaten til stillingen snakker et fremmedspråk, samt spesialiserte regnskapsprogrammer.
Se hvordan du oppretter en CV for en regnskapsfører i en video.