Verantwoordelijkheden van de accountant voor cv

Een accountant is nodig in elk bedrijf, of het nu een grote onderneming is of een individuele ondernemer. De verantwoordelijkheden van de persoon in deze functie zijn behoorlijk divers en hangen rechtstreeks af van de reikwijdte van de onderneming en het aantal personeelsleden. Laten we stilstaan ​​bij de specifieke kenmerken van de accountant en het verantwoordelijkheidsgebied op verschillende gebieden.

Een accountant is een specialist die verantwoordelijk is voor de boekhouding, hij is betrokken bij documentbeheer, het verzenden van fiscale en statistische rapporten naar de bevoegde autoriteiten. Net als elk ander beroep heeft werk als accountant zijn eigen voor- en nadelen.

De voordelen omvatten bepaalde punten.

• De accountant was en blijft een gewilde specialiteit. Hoogopgeleide werknemers zijn vereist in alle sectoren en zijn nodig voor elke organisatie.
• Stabiel inkomen. Bovendien hangt het direct af van de ervaring en beroepscategorie van de werknemer. De hoofdaccountant van een gerenommeerd bedrijf kan behoorlijk indrukwekkende bedragen verdienen. Het gemiddelde salaris van accountants ligt boven het gemiddelde van Rusland.
• Kantoorwerk, vereist een permanente aanwezigheid op de werkplek, met uitzondering van zeldzame bezoeken aan banken en regelgevende instanties.
• Open voor ervaren professionals zeer goede carrièremogelijkheden.
• Accountant indien nodig kan altijd op afstand werken op freelance, de boekhouding van verschillende kleine bedrijven.

De nadelen zijn echter behoorlijk groot:

• een zeer breed scala aan verantwoordelijkheden;
• frequente verwerking, vooral tijdens de kwartaal- en jaarverslagperiode;
• de aanwezigheid van stressvolle situaties;
• een hoge mate van persoonlijke verantwoordelijkheid tegenover het management van de onderneming en de regelgevende instanties voor fouten die zijn gemaakt bij het opstellen van financiële overzichten, en de verantwoordelijkheid is niet alleen administratief, maar ook strafrechtelijk;
• de accountant kan niet op vakantie gaan wanneer het hem uitkomt, in het bijzonder laat niemand hem gaan tijdens het opstellen en indienen van rapporten;
• het werk is complex, eentonig, geassocieerd met cijfers en constant papierwerk;
• elke accountant moet onvermoeibaar zijn competentie vergroten.

Bij kleine bedrijven houdt één accountant de volledige boekhouding van het bedrijf bij, maar bij grote ondernemingen is er een hele afdeling waarin specialisten het vakgebied onder elkaar verdelen.

De taken van de accountant-econoom zijn onder meer:

• assistentie bij het implementatieprogramma van de economische strategie van de onderneming
• ontwikkeling en introductie van hun eigen innovatieve ideeën en methoden voor de implementatie in de praktijk met als doel FED te verbeteren.

In het kader van de taken houdt de accountant-econoom zich bezig met de volgende activiteiten:

• de invoering van de financiële en economische component van het FED-analysesysteem voor ondernemingen;
• de ontwikkeling van maatregelen op lange en korte termijn om de positie van de onderneming op de dienstenmarkt te verbeteren en de financiële prestaties van de onderneming te optimaliseren;
• deelname aan de totstandkoming van een reeks maatregelen, met als belangrijkste taak het verbeteren van de prestaties van de onderneming als geheel;
• het verzekeren van de juistheid van de invoering van gegevens over de activiteiten van de onderneming in geautomatiseerde boekhoudsystemen;
• verstrekking van interne en externe documentatie op eerste verzoek van bevoegde personen.

De hoofdaccountant van het bedrijf krijgt de functies van assistent-hoofdaccountant toegewezen:

• het uitvoeren van basiswerkzaamheden op het gebied van de boekhouding van vaste activa, evenals goederen- en geldwaarden, verkoop van producten, resultaten van de FED, onderlinge regelingen met tegenpartijen;
• deelname aan de organisatie van evenementen gericht op een efficiënter gebruik van bedrijfsmiddelen en verbetering van de financiële discipline;
• aanvaarding van primaire documenten voor individuele boekhoudgebieden, controle daarover en voorbereiding voor verwerking;
• weerspiegeling van alle noodzakelijke financiële transacties in de desbetreffende rekeningen;
• identificatie van de redenen voor het ontstaan ​​van verliezen, evenals niet-productiekosten, voorstellen doen om deze te minimaliseren en te voorkomen;
• de uitvoering van de opbouw van de noodzakelijke belastingen en vergoedingen, evenals bijdragen aan extrabudgetaire fondsen;
• bedrijfsleiders, evenals investeerders, auditors en kredietverstrekkers voorzien van correcte gegevens over de relevante boekhoudkundige gebieden;
• deelname aan de AHD van het bedrijf om de reserves van het bedrijf te identificeren;
• coördinatie van het werk van een groep artiesten op de boekhoudafdeling van het bedrijf.

De material desk accountant houdt zich bezig met:

• berekening van de kosten van vervaardigde goederen / diensten;
• aanvaarding en verwerking van primaire financiële documentatie;
• weerspiegeling van alle transacties met vaste activa en materialen in de relevante rekeningen van de boekhoudeenheid;
• berekening van de werkelijke kosten van werk en goederen;
• het opstellen van de nodige verzoeningshandelingen met tegenpartijen;
• voorbereiding van alle noodzakelijke rapporten;
• toezicht op crediteurenzaken;
• inventaris van materialen die eigendom zijn van het bedrijf;
• opslag en documentatie.

Dit is een specialist wiens activiteiten alle boekhoudkundige domeinen bestrijken. Zijn verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• beoordeling van primaire documentatie voor naleving van wettelijke vereisten;
• analyse van boekhoudrekeningen voor de boekhouding van onderlinge vereffeningen met tegenpartijen van de onderneming;
• afstemming van gegevens met IFTS;
• het bewaken van de status van vorderingen;
• payroll;
• het indienen van rapporten bij de belastingdienst;
• toezien op de financiële kant van de contracten;
• controle over de juiste reflectie op de rekeningen van alle lopende financiële en economische transacties;
• indien nodig - voorbereiding van een pakket documenten voor inhoudingen op salaristekorten;
• rapportage voor het managementbureau van de onderneming;
• indiening van kwartaalverslagen bij extrabudgetaire fondsen;
• kasboekcontrole;
• tijdige reflectie in boekhouding van alle tekorten en overschotten aan de kassa;
• audit van primaire contante documentatie;
• het controleren van de juistheid van de vorming van het verkoopboek en het opstellen van vooraankondigingen.

De taken van de kassamedewerker omvatten:

• ontvangst en uitgifte van contant geld;
• inning van inkomsten;
• contant geld accepteren van rechtspersonen en individuen;
• uitgifte van geld in het kader van het rapport;
• weerspiegeling van alle bewerkingen in het systeem 1C: Boekhouding;
• tijdige voltooiing van het kasboek;
• sluiting van de werkdag van de kassamedewerker.

De bankaccountant heeft iets andere taken:

• introductie van 51 en 52 accounts;
• werken in het “Bank Client” systeem;
• het afgeven van verklaringen over het geldverkeer op de lopende rekening;
• betalingsopdrachten invullen en overmaken naar een servicebank.

De salarisadministrateur is verantwoordelijk voor:

• tijdige salarisadministratie voor werknemers van het bedrijf;
• berekening van belastingen en betalingen;
• Indiening van alle noodzakelijke rapportage aan extrabudgetaire fondsen;
• verdeling van salaris- en belastinginning op rekeningen;
• Toezicht op registratie van salarisbankkaarten;
• verantwoording van de vergoeding voor brandstof en smeermiddelen, mobiele communicatie, huurwoningen en andere voordelen voor werknemers;
• boekhouding van de betaling van alimentatie en uitkeringen.

Bij het schrijven van een cv is het erg belangrijk om de volgende vereisten in acht te nemen:

• de tekst moet correct zijn geschreven, zonder syntactische en spelfouten;
• het hele document moet zo zijn opgemaakt dat de lettertypen, koppen en schrijfstijl consistent zijn;
• voor de samenvatting moet alleen de belangrijkste informatie worden gegeven - het volume van het document mag niet groter zijn dan 1-2 pagina's.

We bieden u enkele voorbeelden van het correct schrijven van het cv.