Nanny Samenvatting: Functies en Tekenregels

De zoektocht naar werk als thuispersoneel vandaag hangt samen met de noodzaak om jezelf en je professionele vaardigheden zo goed mogelijk te presenteren. Dit is belangrijk, zowel bij het indienen van een aanvraag bij de basis van een inhuurbedrijf, als bij gratis onafhankelijk zoeken. Niet alleen aanbevelingen zijn belangrijk voor een potentiële werkgever: het cv van een oppas moet op het eerste gezicht praten over haar ervaring en praktische vaardigheden. Om een ​​dergelijk document correct op te stellen, is het de moeite waard om als model de opties te gebruiken die al door succesvolle werkzoekenden worden gebruikt.

Beslissen wat ze over zichzelf gaat schrijven om als gouvernante, oppas te werken, focus op de belangrijkste professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden. Dus de beschikbaarheid van gespecialiseerd onderwijs en echte ervaring in de specialiteit zullen belangrijk zijn. Voor sommige werkgevers de gouvernante krijgt haar eigen kinderen.

Een van de belangrijkste punten bij het samenstellen van het cv van een oppas is de juiste keuze van de structuur. Een sollicitant voor een positie van gouvernante voor een kind zal de kenmerken van dit document moeten begrijpen, anders zal het moeilijk worden om een ​​baan te vinden. De volgende items behoren tot de verplichte blokken in dit document.

• Rubriek. Het geeft het beroep of de functie aan waarvoor de aanvrager solliciteert. 'Nanny' wordt aangegeven als de taken alleen de zorg voor het kind omvatten.De verantwoordelijkheden van de gouvernante zijn breder; ze vervult ook de rol van een thuisonderwijzer. U mag geen indrukwekkendere functietitel schrijven als u niet over dergelijke ervaring of vaardigheden beschikt.
• Persoonlijke gegevens. Dit is een standaardvragenlijst, die informatie bevat over leeftijd, woonplaats, burgerlijke staat. Volledige namen worden ook volledig aangegeven - geen verkleinende opties en pseudoniemen.
• Contacten voor communicatie. Ook hier is alles heel gewoon - een telefoonnummer en een e-mailadres. Bovendien kunt u in de messenger een account specificeren. Om naar werk te zoeken, is het beter om een ​​aparte e-mailbox te hebben met de meest neutrale spelling - persoonlijke opties in de geest van kisulya777 zullen niet werken.
• Doelen voor het zoeken naar werk. In deze paragraaf is het gebruikelijk om wensen aan te geven voor de specialisatie van de vacature (bijvoorbeeld het werk van een logopedist-patholoog, revalidatie van een gehandicapt kind, voorbereiding op school en het begeleiden van het kind naar klassen). Het is noodzakelijk om het gewenste schema en type dienstverband aan te geven (voor een volledige dag, gedeeltelijk, vervangend babysitten voor het weekend). Als er bereidheid is om de stad uit te trekken, op het grondgebied van de werkgever te wonen, is het ook gebruikelijk om hierover in het cv te schrijven.
• Verwacht salaris. Hier moet u het bedrag 10-15% hoger aangeven dan de bestaande of gemiddelde markt.
• Vaardigheden Dit omvat bekwaamheid in verschillende ontwikkelingstechnieken voor kinderen, vreemde talen, massagevaardigheden en revalidatie. De mogelijkheid om een ​​auto te besturen kan ook worden ingevoerd.
• Werkervaring. Het wordt aangegeven in chronologische volgorde. In het geval van pedagogische activiteiten, werk als oppas of gouvernante, kunt u alleen die werkplekken specificeren die betrekking hebben op het geselecteerde profiel.
• Onderwijs Dit omvat niet alleen basisinformatie over het diploma, maar ook gegevens over herscholing, het volgen van cursussen voor permanente vorming. Het wordt aanbevolen om specifiek te vermelden over gespecialiseerd onderwijs. Als een universiteits- of hogeschooldiploma niet in een specialiteit zit, kan dit zonder aanvullende details worden vermeld, maar met vermelding van specialisatie.
• Persoonlijke kwaliteiten nuttig in werk. Dit omvat non-conflict, punctualiteit, stressbestendigheid, fysiek uithoudingsvermogen.
• Aanvullende informatie. Dit kan gegevens bevatten over certificaten of certificaten die zijn ontvangen op het gebied van pedagogiek, werken met kinderen. U kunt een link specificeren naar een persoonlijk thematisch blog, profielen op sociale netwerken.
• Aanbevelingen Als dit je eerste ervaring is, verberg dan geen informatie voor klanten. Een ervaren oppas moet aanbevelingen hebben van werkgevers.

Bij het opstellen van een cv van een oppas of gouvernante is het belangrijk om de juiste eerste indruk op de werkgever te maken. Daarom is het de moeite waard om de eenvoudigste sjabloon te kiezen - het staat in bijna elke gratis teksteditor. Creativiteit is hier overbodig en zal hoogstwaarschijnlijk het tegenovergestelde effect hebben. Een standaard cv is 1-2 pagina's tekst, verdeeld in thematische secties en getypt op een witte achtergrond. In de rechterboven- of linkerhoek moet een foto van 3 × 4 cm staan.

Alleen al de aanwezigheid van een foto is al een garantie dat er aandacht aan de vragenlijst zal worden besteed. Het is het beste om een ​​portretfoto te maken zonder onnodige interieurdetails op de achtergrond. Kies een zakelijke of informele, maar eerder formele kledingstijl.

De belangrijkste aanbevelingen voor het schrijven van een cv hebben betrekking op de belangrijkste secties. In het gedeelte 'Over mij' is het bijvoorbeeld beter om geen hobby's of vaardigheden aan te geven die weinig van nut zijn bij professionele activiteiten. Liefde voor breien en borduren, zwemmen in het gat - niet die informatie die voor de werkgever interessant zou moeten zijn.

De wens om thuis als oppas te werken, kan een beginnende leraar bezoeken zonder ervaring of met minimale ervaring.In dit geval hoeft u niet 'het wiel opnieuw uit te vinden', het is beter om eerlijk te schrijven dat dit het eerste werk is. Als er ervaring is, maar de ervaring is onderbroken, is het beter om de redenen aan te geven. Bijvoorbeeld: zwangerschapsverlof, freelance, verandering van werkterrein.

Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan welke sleutelvaardigheden in het cv zullen worden opgenomen. Dit kan kennis zijn van technieken voor vroege ontwikkeling, vreemde talen, kennis van het curriculum van de basisschool, organisatorische activiteiten. Het is de moeite waard om meteen duidelijk te maken welke professionele taken een gezin zonder woonplaats wil vervullen. Een oppas is geen huishoudster die het diner voor het hele gezin bereidt. Haar taken zijn de zorg voor een kind, het voeden, het volgen van de dagelijkse routine, het begeleiden van wandelingen en lessen. Geletterdheid is erg belangrijk. Het is de moeite waard om het cv meerdere keren te controleren op fouten voordat u het indient.

Een voorbeeld van een cv dat als basis kan worden gebruikt, kan handig zijn voor beginnende kindermeisjes en gouvernante. Kant-en-klare formulieren helpen bij het navigeren op die momenten die nodig zijn voor zelfpresentatie, een succesvolle zoektocht naar werk.

• Een levendig voorbeeld van hoe u geen cv hoeft te maken. Bij het solliciteren op meerdere posts is het beter om voor elk van hen direct een aparte applicatie op te stellen. De aanwezigheid van aanbevelingsbrieven is ook moeilijk toe te schrijven aan prestaties. Bij het zoeken naar werk als oppas, is het beter om te focussen op de ervaring van interactie met kinderen.

• Een voorbeeld van een winnend cv voor een gouvernante-aanvrager. Hier ligt de nadruk precies op professionele successen en vaardigheden. Maar de werkgever kan in de war raken door een onnodig persoonlijke begeleidende foto. Een meer zakelijke stijl zou passender zijn en het cv nog effectiever maken.