Hoe maak je een cv van een dienstmeisje?

De kwaliteit van het cv heeft direct invloed op de kansen op werk. Huishoudsters worden zeer zorgvuldig gekozen, omdat de kandidaat volledige toegang tot het huis krijgt. In sommige gevallen kan het dienstmeisje extra verantwoordelijk zijn voor het opvoeden van kinderen of het bereiden van voedsel. Voordat je een cv schrijft, moet je eerst de vacature bestuderen.

Alle informatie over jezelf moet op een begrijpelijke en eenvoudige manier worden gepresenteerd. Alle tekst moet 1-2 pagina's A4 zijn. Hervat structuur.

• Het woord "Samenvatting" en de naam van de aanvrager. Alles staat op één regel geschreven.
• Het doel van de samenvatting. Hier moet u uw bedoeling aangeven - het zoeken naar de positie van een meid of een huishoudster. Het is ook de moeite waard om aan te geven of u met of zonder accommodatie moet werken.
• Contactgegevens. Telefoonnummers, e-mail moet worden vermeld. Het is nuttig om kort te schrijven over de burgerlijke staat en kinderen.
• Onderwijs. Dit item is van bijzonder belang bij het zoeken naar werk dat verband houdt met de zorg voor kinderen of zieke mensen. Voor de huishoudster is een speciaal certificaat van voltooiing van de cursussen voldoende.
• Werkervaring. Geef eerst de laatste werkplek aan en vervolgens de rest.
• Sleutelvaardigheden. Het somt alle vaardigheden op die betrekking hebben op de geselecteerde functie.
• Prestaties Hier kunt u aangeven dat de juiste methode voor het reinigen van de vloer van gebleekt eiken onder de knie is, of dat er vlekken kunnen worden verwijderd. Als je met een kind zou moeten werken, dan is het logisch om te vertellen over de successen van de vorige leerling.
• Extra informatie. Schrijf functies waarmee u taken beter kunt uitvoeren. U kunt aangeven dat er een strafblad bij de hand is, van een narcoloog en psychiater, een medisch boek.Onmiddellijk moet u schrijven over de kennis van speciale technieken die verband houden met de vacature.
• Persoonlijke kwaliteiten. Het is niet de moeite waard om te veel te schrijven, alleen de belangrijkste karaktereigenschappen.
• Aanbevelingen van eerdere werkgevers. Als ze schriftelijk zijn, kunt u dit aangeven of scankopieën bijvoegen. Met toestemming van de vorige autoriteiten is het de moeite waard om hun telefoonnummers op te geven. Zo kan de nieuwe werkgever contact met hen opnemen en meer over u te weten komen.

Een cv voor een dienstmeisje mag niet te creatief, levendig en kleurrijk zijn. Een terughoudende uitvoering en naleving van de regels van bedrijfsdocumentatie zullen passender lijken. Een cv is het eerste contact tussen een kandidaat en werkgevers, dus het is de moeite waard om het zo zorgvuldig mogelijk te schrijven.

Veelgemaakte fouten.

• Gebrek aan foto's. Veel werkgevers overwegen de kandidaat zorgvuldig, vooral als er contact is met kinderen. De foto moet van hoge kwaliteit en fris zijn.
• Leeftijd niet gespecificeerd. Dit item wordt aangegeven in persoonlijke informatie. U kunt de geboortedatum of het aantal volledige jaren noteren.
• Beschikbaarheid van medische certificaten. Dergelijke persoonlijke informatie mag niet aan het cv worden toegevoegd, maar kan tijdens het interview ter inzage worden verstrekt.
• Gebrek aan aanbevelingen. Het is vrij moeilijk om een ​​baan als huishoudster te krijgen met slechts één cv. Aanbevelingen vergroten de kansen, omdat werkgevers met bijzondere zorg voor huispersoneel kiezen. Het is belangrijk dat de autoriteiten weten dat de aanvrager gewetensvol en eerlijk is.
• De nadruk ligt op persoonlijke kwaliteiten, niet op werkervaring.. Dit is niet altijd een vergissing. Als er zo weinig werkervaring is in zo'n functie, is het de moeite waard om meer over vaardigheden te praten. Als de sollicitant al een soortgelijke functie heeft bekleed, moet hier in het cv meer aandacht aan worden besteed.
• Indiening van ervaring op een chaotische manier. Het is belangrijk om informatie sequentieel en concreet te schrijven. Eerst wordt de werkperiode aangegeven, daarna de plaats en positie. Hieronder kunt u in de vorm van een bulletlist de verantwoordelijkheden aangeven. Geef eerst de werkplek aan, die de laatste was. Tegelijkertijd mag je niet schrijven over ervaring die niet van toepassing is op vacatures. Anders begrijpt de werkgever gewoon niet wat er staat.
• Volledige naleving van monsters. Bij het samenstellen van een cv kunt u zich laten leiden door voorbeelden voor de juiste structurering van informatie. Volg de monsters helemaal niet de moeite waard. Sterke punten worden altijd benadrukt.

Het schrijven van een cv kost wat tijd, maar de kwaliteit ervan is het waard om dubbel te controleren. Deskundig advies.

• Geef niet de namen aan van de families waarin u eerder werkte.
• Schrijven over de reden voor het verlaten van een vorige baan is optioneel.
• Alvorens de gegevens van de autoriteiten in de aanbevelingen aan te geven, is het noodzakelijk om dit te coördineren.
• Bij gebrek aan indrukwekkende ervaring, is het in de eerste plaats om onderwijs of vaardigheden te brengen.
• De tekst van het cv moet ongeveer 1 blad beslaan. Als er minder informatie is, kan de werkgever aan de kandidaat twijfelen.
• Een cv maken is beknopt, zonder gebruik van kleur of grafische elementen. Het volstaat om koppen en lijsten te vormen. Sommige informatie kan vet zijn gemarkeerd.