Hoe maak ik een cv-systeembeheerder aan?

De eerste kennismaking met een kandidaat voor elke functie is via een cv. Dit document vertelt over de professionele en persoonlijke kwaliteiten van een persoon, zijn ervaring, vaardigheden en biedt andere belangrijke informatie. De gepresenteerde gegevens vormen de eerste indruk, die de beslissing over het inhuren aanzienlijk beïnvloedt. In het artikel zullen we bekijken wat de samenvatting van de systeembeheerder zou moeten zijn.

In de moderne wereld zijn beroepen met betrekking tot computertechnologie wijdverbreid en in trek. Het cv van de systeembeheerder of zijn assistent moet informatie bevatten over de belangrijkste, werk- en persoonlijke vaardigheden van de kandidaat voor de functie. Zodat de werkgever kan begrijpen of de werknemer zijn taken zal uitvoeren.

De hoofdtaak van systeembeheerders is het beheren en gebruiken van computernetwerken en systemen. In de regel werken ze bij verschillende bedrijven of bedrijven. Dit bericht kan ook een computerondersteuningsspecialist worden genoemd.

Beheerders werken in de volgende netwerken:

• lokaal
• Internet
• wereldwijd.

Ook bieden professionals ondersteuning voor de afzonderlijke segmenten.

De belangrijkste vaardigheden van werknemers moeten de mogelijkheid zijn om in deze netwerken te werken.

Volgens moderne werkgevers moet een professional in zijn vakgebied de volgende kenmerken hebben:

• technische mentaliteit;
• aandacht en concentratie;
• zelforganisatie;
• snelle probleemoplossing en het vermogen om elke situatie te stabiliseren;
• de vaardigheid om de werksituatie correct te beschrijven met behulp van professionele terminologie, en indien nodig uit te leggen is alles duidelijk en toegankelijk;
• wereldwijde en veelzijdige computerkennis.

De werkvaardigheden van een professionele beheerder is een lijst van kennis en vaardigheden op een specifiek gebied.

Hun lijst is enorm en gevarieerd, dus we lichten de meest basale van hen toe:

• vaardigheden in verschillende besturingssystemen, of ze nu populair zijn en veel worden gebruikt of zeer gerichte platforms (Linux, Windows en andere);
• controle over de werkprocessen van netwerkapparatuur van verschillende configuraties;
• correctie van softwarefouten en storingen van onderhouden apparatuur (computers, servers);
• aansluiting, configuratie en herprogrammering van netwerkapparatuur;
• wijziging van configuraties 1C;
• kennis van programmeertalen;
• onderhoud van apparatuur, aanschaf van benodigde reserveonderdelen, vervanging van hardware, reparatie indien nodig;
• website maken en bewerken;
• het opstellen van een rapport over de werking van onderhoudsapparatuur;
• verbinding en configuratie van draadloos internet (Wi-Fi-routers);
• het wijzigen en bijwerken van gegevens die zijn opgeslagen in elektronische databases;
• software bijwerken, installeren en verwijderen;
• hulpverleners en jonge professionals;
• het maken van back-upkopieën en gegevensherstel in geval van verlies of beschadiging;
• correctie van problemen als gevolg van een hardwarefout;
• beheer op afstand via speciale programma's;
• bescherming van informatie die is opgeslagen op digitale media;
• creatie en configuratie van lokale netwerken;
• bescherming van apparatuur en gegevens tegen virusaanvallen, penetratie door derden en spam;
• installatie en toegangscontrole tot apparatuur.

Naast de vaardigheden die direct verband houden met de specialiteit, zijn de individuele eigenschappen van elke persoon van bijzonder belang. Het wordt niet aanbevolen om een ​​overmaat aan positieve eigenschappen aan te geven, maar dit gedeelte van het cv kan niet volledig worden genegeerd.

Volgens moderne werkgevers moet de sollicitant voor de functie van systeembeheerder de volgende karaktereigenschappen hebben:

• de wens om op dit gebied te leren en te ontwikkelen;
• verantwoordelijkheid, aandacht en hoffelijkheid;
• liefde voor het vak;
• doorzettingsvermogen en concentratie;
• Geduld dat je helpt om veel werk tegelijk te doen.
• snel reageren op wat er gebeurt en een oplossing vinden voor problemen;
• vermogen om samen te werken met andere specialisten.

De meeste bedrijven en organisaties huren liever een persoon in die al ervaring heeft op dit gebied. Dit deel van het document wordt als centraal beschouwd en trekt onmiddellijk de aandacht van de werkgever. Bij het samenstellen moet u de informatie correct en duidelijk vermelden.

Bij het invullen van een document moet u zich houden aan belangrijke aanbevelingen.

• Gegevens moeten worden uitgebreid, maar u mag ze niet uitrekken. Zelfs als de kandidaat voor de functie uitgebreide ervaring in het veld heeft, moet alles beknopt worden beschreven. Als u meer dan vijf banen als systeembeheerder heeft, moet u de belangrijkste of meest recente vermelden.
• Bij het samenstellen van de lijst moet u eerst de laatste werkplek aangeven en geleidelijk naar de eerste gaan. De omgekeerde volgorde in chronologie wordt als optimaal en comfortabel beschouwd voor perceptie.
• Het is ook de moeite waard om te focussen op succes in werk: prijzen, diploma's, incentives en meer. Dit duidt op een hoge mate van professionaliteit en hard werken. Het is de moeite waard om een ​​lijst op te merken van de belangrijkste taken en functies die zijn vervuld in eerder beklede functies.

Als de aanvrager geen ervaring heeft met werken als specialist in computerondersteuning, moet de nadruk worden gelegd op de volgende informatie:

• hoger onderwijs (vermeld zelfs die diploma's die geen verband houden met computertechnologie);
• certificaten en praktijkengerelateerd aan dit gebied;
• bereidheid om een ​​carrière te beginnen als assistent-beheerder (veel werkgevers stellen in eerste instantie voor om een ​​proeftijd te ondergaan zodat de werknemer zijn vaardigheden kan aantonen).

Momenteel hebben bijna alle bedrijven een diploma van afgerond hoger onderwijs nodig, ook al is dit niet gerelateerd aan de voorgestelde functie. Een groot pluspunt is de beschikbaarheid van onderwijs in een specialiteit of in nabije gebieden. Het beroep van administrateur hangt nauw samen met de exacte wetenschappen, programmeren, communicatie, reparatie en onderhoud van apparatuur.

De lijst is opgesteld in chronologische volgorde, volgens dit schema:

• geef eerst de instelling aan;
• after - specialiteit;
• geef aan het einde de periode aan (vanaf welk jaar en tot welk jaar de opleiding heeft plaatsgevonden).

Er zijn veel functies en regels die u helpen bij het maken van een correct en interessant cv. Het document moet informatie bevatten die de aanvrager beschrijft als werknemer en persoon. Een correct uitgevoerd document geeft aan dat de kandidaat weet hoe hij zich correct moet presenteren (aan de gunstige kant). De gegevens moeten duidelijk en tegelijkertijd heel begrijpelijk en gedetailleerd worden vermeld. Zorg ervoor dat u het cv controleert op fouten (semantisch, grammatica, interpunctie en andere). Nu is er geen exact kader voor de voorbereiding van het document, maar er is een handige structuur ontwikkeld om het in te vullen.

Een standaard cv bevat de volgende elementen:

• een titel die het formaat van het document en persoonlijke gegevens aangeeft (F. I. O.);
• de focus van het document (het doel waarvoor de samenvatting is opgesteld en verzonden);
• persoonlijke informatie (woonplaats, burgerlijke staat, leeftijd, contactgegevens);
• onderwijs en documenten die de voltooiing van cursussen, lezingen en seminars bevestigen;
• gegevens over arbeidsactiviteit;
• professionele vaardigheden;
• persoonlijke kwaliteiten;
• aanvullende gegevens over de vaardigheden en kennis van de kandidaat (kennis van vreemde talen, rijbewijs, enz.);
• aanbevelingsbrieven van eerdere banen.

Om het artikel samen te vatten met illustratieve voorbeelden van een cv voor de functie van systeembeheerder. De bijgevoegde foto's zullen helpen bij het evalueren van verschillende opties en het opstellen van uw document op basis daarvan.

• Een voorbeeld van een eenvoudig en begrijpelijk cv samengesteld in een standaard teksteditor.

• Document met foto. De informatie is duidelijk en begrijpelijk. Ook heeft de sollicitant voor de functie het gewenste salaris aangegeven.

• Het cv bevat alle benodigde gegevens om kennis te maken met een eventuele medewerker.

• Nog een voorbeeld. Dit document is gemarkeerd met een grote kop in het midden.

• Een voorbeeld van een voorbeeld zonder werkervaring aan te geven. Op basis hiervan kunt u uw eigen cv maken voor de functie van stagiair of assistent-systeembeheerder.