Hoe schrijf je een effectief cv voor accountants?

Een cv is een vereist document dat vereist is voor werkgelegenheid. Dankzij de inhoud maakt de werkgever de eerste indruk van de sollicitant. Een bekwaam cv is de sleutel tot het verkrijgen van de gewenste functie en daarom moet elke accountant de principes kennen van het samenstellen van een cv. Vandaag zullen we in ons artikel praten over de algemene regels voor het invullen van dit document.

Bij het samenstellen van een cv voor een baan als accountant, moet u zich houden aan verschillende algemeen aanvaarde regels en principes in het bedrijfsleven.

Allereerst moet je dat onthouden cv is een bedrijfsdocument. Bij het zoeken naar een kandidaat voor een vacature kijkt de werkgever door honderdduizenden cv's. De aanvragers die de gegevens van hun cv correct structureren en ordenen, zullen met voordeel verschillen van de algemene achtergrond.

In de regel kun je dus geen cv schrijven in de vorm van een essay, als vrije tekst. Alle informatie moet georganiseerd en rechtmatig zijn. Traditioneel bevat het cv verschillende standaard secties:

• titel (meestal heeft het document de titel 'Samenvatting' of geeft het de achternaam, naam en familienaam van de aanvrager aan);
• persoonlijke informatie (in deze paragraaf moet u uw burgerlijke staat en aanwezigheid / afwezigheid van kinderen beschrijven, vertellen over uw woonplaats, leeftijd aangeven);
• onderwijs (in chronologische volgorde moet u alle onderwijsinstellingen specificeren waaraan u bent afgestudeerd);
• werkervaring (het wordt aanbevolen om de aandacht van de werkgever te concentreren op 3-5 posities en werkplekken);
• belangrijkste vaardigheden en capaciteiten van professionele aard;
• werkprestaties;
• persoonlijke kwaliteiten en kenmerken;
• aanvullende informatie.

De belangrijkste zijn de secties die uw opleiding, eerdere werkervaring en professionele vaardigheden en kwaliteiten beschrijven. Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan het invullen van deze secties.

Typefouten, evenals verschillende soorten grammaticale, spellings- en interpunctiefouten, zijn niet toegestaan ​​in het cv. Als de werkgever dergelijke tekortkomingen in uw persoonlijke arbeidsdocument aantreft, wordt uw kandidatuur onmiddellijk geëlimineerd en wordt u zelf niet als een professional gezien.

In dit opzicht het is erg belangrijk om het cv zorgvuldig in te vullen. Zorg ervoor dat er geen fouten in de tekst staan ​​voordat u het document naar de werkgever stuurt. Lees hiervoor het document verschillende keren opnieuw. Vraag indien mogelijk familieleden of vrienden om dit te doen.

Bij het schrijven van een cv moet u onthouden dat dit document behoort tot de categorie van officiële zaken. Dienovereenkomstig mag u bij het invullen van een document in geen geval spreektaal of spreektaal gebruiken. Het is ook verboden artistieke technieken te gebruiken, bijvoorbeeld vergelijkingen, metaforen of scheldwoorden. Schrijf kort, bondig en to the point.

Het cv van de accountant moet worden afgegeven zo beknopt mogelijk. Deze positie behoort tot de categorie corporate, respectievelijk wordt het gebruik van extra karakters, afbeeldingen, emoticons of afbeeldingen als onaanvaardbaar beschouwd. Gebruik minimale designelementen en geef de voorkeur aan ingetogen tinten van een neutraal kleurenpalet, gebruik geen neon tinten.

Bij het in dienst nemen van werkzoekenden zijn accountants op zoek naar cv-sjablonen op basis waarvan zij hun eigen document kunnen opstellen. Deze tactiek is correct. U kunt echter in geen geval voorbeelden van internet volledig herschrijven, u moet uw werkdocument zoveel mogelijk personaliseren en personaliseren.

In het bedrijfsleven wordt aangenomen dat de optimale grootte van het cv is dit is 1 pagina. In sommige gevallen accepteren werkgevers een document van 2 pagina's. Houd bij het samenstellen van een cv rekening met het feit dat van tientallen en honderden sollicitanten ontvangt de werkgever een groot aantal documenten.

Het cv mag alleen informatie bevatten die rechtstreeks verband houdt met de functie waarvoor u solliciteert. Zo hoeft de accountant bijvoorbeeld niet te schrijven dat hij ervaring heeft als ober of verkoper. Ook specificeer geen buitensporige details van het persoonlijke leven (bijv. plaats en jaar huwelijk).

Het correct samenstellen van een competent document dat nodig is om een ​​baan te krijgen, is een belangrijke en moeilijke taak. Een ideaal cv is wat jou onderscheidt van de algemene achtergrond van alle sollicitanten. Onderhevig aan alle bovenstaande regels, nemen uw kansen op een baan aanzienlijk toe.

De kolom “Gewenst salaris” is niet verplicht in het cv, maar steeds meer sollicitanten nemen het op in het arbeidsdocument. In dit geval moet u zo eerlijk en open mogelijk zijn. Beoordeel tegelijkertijd uw vaardigheden, capaciteiten en werkervaring nuchter. Dus een afgestudeerde die pas onlangs een diploma heeft behaald, mag dus geen hoog loon schrijven, het gemiddelde bedrag aangeven.Aan de andere kant kan een ervaren specialist rekenen op hogere materiaalbeloningen.

Bestudeer de arbeidsmarkt en evalueer het bedrag dat andere werkgevers aan sollicitanten aanbieden om het meest optimale loon te bepalen. Druk het rekenkundig gemiddelde af en noteer het in de samenvatting.

Onderwijs voor de accountant is van groot belang, aangezien alleen de specialist met het juiste diploma deze functie kan bekleden. In de kolom "Onderwijs" heb je nodig geef in chronologische volgorde alle onderwijsinstellingen aan die je hebt voltooid - het kunnen zowel secundaire gespecialiseerde instellingen (hogescholen, scholen, scholen voor beroepsonderwijs) als instellingen voor hoger onderwijs (instellingen, universiteiten, academies) zijn.

Bij het beschrijven van uw leerervaringen u moet niet alleen de volledige naam van de onderwijsorganisatie aangeven, maar ook uw specialisatie, evenals het tijdstip van opleiding. In sommige gevallen kan de werkgever van u verlangen dat u afstudeert met cijfers of een kopie van de cijferlijst.

Naast traditioneel onderwijs kun je in deze sectie informatie invoeren over aanvullende cursussen, trainingen en masterclasses die je hebt afgerond. Vergeet niet dat een accountant zijn kwalificaties voortdurend moet verbeteren en ernaar moet streven zijn professionele vaardigheden te verbeteren. U kunt ook kopieën van diploma's, certificaten, diploma's bijvoegen.

Opdat een accountant zijn functie en taakverantwoordelijkheden professioneel kan uitoefenen, moet hij een aantal belangrijke kenmerken hebben. Bovendien hebben ze betrekking op zowel professionele als persoonlijke sfeer. Laten we er een paar bekijken.

Bij het schrijven moet een cv aangeven alleen hun positieve persoonlijke kwaliteiten. Tegelijkertijd is het raadzaam geen negatieve karaktereigenschappen te noemen. Tegelijkertijd wordt aanbevolen om specifieke voorbeelden te geven van de toepassing van een bepaalde kwaliteit, en om erop voorbereid te zijn dat de werkgever een soortgelijke vraag kan stellen tijdens het houden van een persoonlijk interview.

In een professionele activiteit heeft een accountant kwaliteiten nodig zoals:

• analytische mentaliteit (zonder dit is het niet mogelijk om werkfuncties uit te voeren);
• gezelligheid (tijdens het werk communiceer je constant met klanten, collega's en leidinggevenden);
• stressbestendigheid;
• vermogen om beslissingen te nemen en de verantwoordelijkheid ervoor te dragen;
• aandacht;
• stiptheid;
• discipline;
• vermogen om in een team te werken.

Dus niet iedereen kan als accountant werken, maar alleen iemand die dat heeft een bepaald karaktermagazijn.

Speciale vaardigheden, kennis en vaardigheden zijn nodig om het werk van een accountant uit te voeren. Onder hen is het belangrijk om het volgende te benadrukken:

• het verwerken van verklaringen;
• opstellen van rapportagedocumenten;
• vermogen om te werken in het Bank-Client-systeem;
• controle van verkoopactiviteiten met btw;
• vermogen om lonen te berekenen;
• interactie met de belastingdienst;
• vermogen om te werken in gespecialiseerde programma's (bijvoorbeeld 1C);
• ontwikkeling van lokale wetten op bedrijfsuitgaven;
• vaardigheden op het gebied van kasboekbeheer;
• vermogen om schattingen te maken;
• kennis van de bepalingen en instructies van de Centrale Bank van Rusland;
• vermogen om met primaire documentatie te werken;
• voorraadbeheer en andere.

De optimale combinatie van individuele karaktereigenschappen en professionele vaardigheden zal een specialist helpen om zijn functies op het hoogste professionele niveau uit te voeren.

Naast alle andere informatie over jezelf, moet je in het cv vertellen over je prestaties. Dit moet rechtstreeks verband houden met professionele boekhouding. Je kunt je prestaties van eerdere banen of zelfs van studententijd beschrijven. Waardevolle prestaties van de accountant zijn onder meer:

• overwinning in een professionele competitie;
• ontwikkeling van eigen methoden of technologie;
• uitvoering van door de werkgever gestelde taken;
• workflow optimalisatie;
• verhoogde workflowactiviteit;
• Succesvolle belastingcontroles
• overgang naar een nieuw computerboekhoudsysteem;
• cum laude afstuderen.

Heb je geen werkervaring, ben je net afgestudeerd aan een onderwijsinstelling en ben je beginnend accountant, dan kun je niet direct solliciteren op een accountantsfunctie. In dit geval kun je het beste een assistent-positie aanvragen. Tegelijkertijd moet er rekening mee worden gehouden dat zelfs in dit geval u een cv moet schrijven.

Aangezien je nog geen professionele ervaring hebt opgedaan, moet je schrijven in de kolom "Ervaring" over stages en praktijken die je tijdens de training hebt doorlopen (wat een voorwaarde is voor het behalen van een diploma staatsaccountant).

Bij het invullen van een professioneel cv moet er rekening mee worden gehouden dat elke boekhoudkundige specialisatie zijn eigen specifieke nuances heeft. Dienovereenkomstig in de kolommen van het document nodig om de nodige aantekeningen te maken.

• Als u een accountantspositie aanvraagt ​​op primaire documentatie, dan moet u de vaardigheden demonstreren die verband houden met de ontwikkeling en voltooiing ervan. Je kunt bijvoorbeeld praten over het feit dat je op de vorige werkplek je eigen systeem voor het organiseren van dergelijke papieren hebt uitgevonden.
• Accountantkassier bij een bank - Dit is een specialist die met contant geld omgaat. In dit geval moet u een hoger niveau van verantwoordelijkheid tonen.
• Als je material accountant wilt worden, dan moet je in het cv kennis tonen van de principes van afschrijving, materiaallijst, enz.
• Hoofdaccountant moet leiderschapskwaliteiten hebben.
• Accountant-econoomHet moet niet alleen de boekhouding, analyse en audit kennen, maar ook de principes van het functioneren van het economische staatssysteem.
• Accountant rekenmachine moet de wiskunde goed kennen.
• Inventarisaccountant (of volgens inventaris), moet kennis hebben van de categorieën van dergelijke waarden.

Daarnaast zijn er specialisaties als een professional in sales, een accountant in vaste activa en enkele anderen. De kennis en vaardigheden van dergelijke professionals moeten ook aansluiten bij hun werklast.

Een sollicitatiebrief is een optioneel document bij het solliciteren naar een accountantsfunctie. Sommige werkgevers hebben het echter misschien nodig. Om te begrijpen of u een begeleidende brief moet schrijven, moet de vacature zorgvuldig lezen (meestal geeft de werkgever dit vereiste aan).

Begeleidende brief mag geen kopie zijn van het cv. Dit document kan zijn volumineus en breder. In het algemeen moet een begeleidende brief bestaan ​​uit een beschrijving van uw persoonlijke kwaliteiten en professionele ervaring. Zo kunt u bijvoorbeeld aan de werkgever vertellen waarom u heeft gekozen voor het accountantsberoep, wat u tot dit bedrijf heeft aangetrokken en wat uw persoonlijke kenmerken u helpen bij de uitvoering van professionele functies (het is erg belangrijk om specifieke situaties en voorbeelden te geven).

Dit document, evenals de samenvatting, moet een bepaalde structuur hebben. Dus in de inleiding moet je de werkgever gedag zeggen en jezelf voorstellen. Dan moet je naar het hoofdgedeelte gaan en dan naar de conclusie.

Jouw karakterisering als professional op het gebied van accounting speelt een belangrijke rol bij het vinden van een nieuwe baan. Het moet aan het cv worden gehecht. Tegelijkertijd fit alleen positieve feedback van eerdere werkgevers.

Als aanbeveling zou uw vorige werkgever moeten praten over hoe u een professionele accountant bleek te zijn, welke functies en taken u hebt uitgevoerd en voor welke taak u verantwoordelijk was. De maximale aanbevelingsbrief is 1 pagina.

Een accountant is een belangrijk en noodzakelijk beroep in de moderne wereld. In dit opzicht benaderen werkgevers de selectie van personeel voor deze functie met speciale aandacht, er worden hogere eisen gesteld aan accountants. Dus als u de functie van accountant wilt krijgen, moet u correct en competent een cv opstellen dat nodig is voor werk. Als je onze tips gebruikt, krijg je zeker een droombaan.