Cadangan Pakar Tender

Pakar Tender adalah kedudukan yang sangat dicari hari ini. Pekerja sedemikian diperlukan oleh pelanggan dan pembekal. Dalam artikel ini kita akan belajar cara menulis resume dengan betul, ingin menjadi pakar yang sama.

Jika pakar perolehan bekerja untuk organisasi yang merupakan pelanggan, maka dia adalah sama ada sebahagian daripada perkhidmatan kontrak atau merupakan pengurus kontrak penuh. Perkhidmatan kontrak boleh dibuat secara khusus sebagai jabatan penuh, atau mereka boleh dipasang dari kakitangan jabatan yang berlainan untuk membuat kontrak dalam bidang pemerolehan negeri dan perbandaran tambahan.

Selain itu, komisyen sebut harga (lelongan) dibuat sebagai sebahagian daripada organisasi (pelanggan negeri atau perbandaran), ia boleh dipanggil komisen untuk perolehan, tender, tender - intipati ini tidak akan berubah. Ia terdiri daripada pengerusi dan ahli. Setiap pekerja perkhidmatan kontrak dan komisen perolehan mesti menjalani latihan yang sesuai di bidang perolehan negeri dan perbandaran. Tanpa pengesahan yang sewajarnya, dia tidak boleh diterima masuk ke aktiviti perolehan.

Adalah penting bagi organisasi pelanggan untuk menyediakan pekerja yang terlibat dalam aktiviti perolehan supaya dia boleh bekerja mengikut piawaian yang ditetapkan untuk profesion. Bagi organisasi pembekal, syarat-syarat tersebut tidak dibentangkan, tetapi ini tidak bermakna bahawa dia tidak perlu memahami apa-apa. Bagi pengurus pembelian, pembekal tidak perlu menyelidiki perancangan, catuan, dan pelaporan, tetapi dia tidak dikecualikan daripada membaca dokumen, dia memerlukan pemahaman tentang bagaimana pembatalan pembelian daripada pelanggan tertentu berlaku dan bagaimana jadual perolehan untuk tahun itu terbentuk. Dia perlu mencari, menganalisis, menilai dokumentasi, mematuhi peraturan.

Untuk menerima pendidikan profesional tambahan dalam bidang perolehan, seseorang perlu mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi atau menengah, iaitu, pendidikan tambahan hanya boleh didapati berdasarkan apa yang ada.

Tanggungjawab utama pakar tender ialah pelaksanaan dokumen yang benar untuk menyertai pesanan (mereka dipanggil tender atau pertandingan). Seseorang dikehendaki memiliki pengetahuan profesional dalam bidang perundangan, kerana perlu membuat permohonan sesuai dengan persyaratan hukum, oleh karena itu seringkali majikan menawarkan pelatihan tambahan dalam pengadaan kepada orang-orang dengan pendidikan hukum.

Pakar Perolehan bekerja sangat rapat dengan pemimpin organisasi mereka, kerana mereka harus menilai pilihan yang ditawarkan oleh pembekal dan memilih yang terbaik untuk kerjasama bukan sahaja berdasarkan harga tawaran yang rendah, tetapi juga dari kriteria lain: syarat penghantaran, istilah, pelbagai dan lain-lain.

Seperti mana-mana resume lain, resume pengurus perolehan / pakar tender hendaklah mengandungi ringkas, tetapi pada masa yang sama maklumat lengkap mengenai kelayakan, pengkhususan, pengalaman kerja dan kualiti profesionalnya. Maksimum - dua helai A4.

Jika resume melibatkan gambar, pilih dengan teliti: adalah wajar bahawa ini bukan pilihan untuk dokumen atau foto yang dipotong dengan wajah kabur. Gambar dalam pakaian perniagaan dan dengan ungkapan yang mesra dan terbuka akan kelihatan berfaedah. Imej itu seharusnya menjadi orang dan ciri anda sebagai pakar. Ia mungkin masuk akal untuk menghubungi jurugambar profesional.

Di bahagian "Pengalaman kerja", tandakan bukan sahaja tempat aktiviti anda yang terdahulu, tetapi juga apa yang anda lakukan di sana. Sebagai contoh, anda bekerja sebagai seorang peguam, sedangkan dengan perintah majikan anda dimasukkan dalam komisi kutip atau merupakan pengurus kontrak. Apabila memohon jawatan sebagai pakar dalam tender, anda harus fokus pada penyenaraian pencapaian profesional anda dalam bidang perolehan. Tuliskan apa sebenarnya tugas anda, apa yang anda bertanggungjawab, berapa banyak kontrak yang anda buat, dan lain-lain. Apabila menyenaraikan merit anda, nyatakan bukan apa yang anda lakukan, tetapi apa yang anda lakukan, apa yang anda capai dan dicapai.

Apa yang anda tidak perlu lakukan:

• gunakan kata ganti "I" - ini sudah jelas dari resume anda;
• jangan terlalu berlebihan untuk memberi kepentingan yang tidak penting kepada merit anda, jika anda boleh menggantikan frasa panjang dengan satu atau dua perkataan - melakukannya;
• Jangan gunakan maklumat negatif;
• jangan tulis butir-butir yang tidak perlu, seperti: menyiapkan 7 kontrak untuk pakaian jahit, 8 - untuk membekalkan cookies dan 14 - untuk kerja-kerja pembaikan;
• tidak menunjukkan sebab mengapa anda telah mengubah kerja anda, jangan memberi rating (walaupun positif) kepada bekas rakan sekerja dan ketua;
• tidak menyebut pemimpin dan rakan sekerja berdasarkan nama keluarga - ini mungkin dianggap sebagai pelanggaran terhadap data peribadi;
• gunakan kata dan formula yang biasa seperti "stabil secara moral", "ramah", "memenuhi", dan sebagainya.

Resume sampel pakar dalam tender boleh dibuat seperti berikut:

Data peribadi: F. I. O., tarikh lahir, umur, tempat kediaman.

Pendidikan: asas + tambahan (dalam perolehan).

Pengalaman kerja: bermula dari kerja terakhir. Nama organisasi, tempoh kerja, kedudukan dan tanggungjawab.

Kualiti Profesional: anda mestilah disenaraikan di mana platform dan pertukaran pembelian yang anda bekerja, mempunyai pengalaman. Sekiranya anda mengetahui 44-FZ dan bekerja di atasnya, 223-FZ dan mempunyai pengalaman bekerja pada peruntukannya, anda juga harus menunjukkan ini.

Kualiti peribadi: hanya yang perlu diketahui oleh majikan tentang kedudukan yang anda gunakan.