Kedudukan yang diingini dalam resume

Kedudukan yang dikehendaki dalam resume adalah item yang boleh menyebarkan jangkaan kerjaya yang paling cemerlang. Pakar perekrutan mencatatkan bahawa walaupun kajian asas kesilapan orang lain sebelum membuat permohonan mereka sendiri dapat meningkatkan peluang untuk berjaya. Apabila memutuskan apa yang perlu dilakukan jika anda tidak tahu kekosongan mana yang lebih baik untuk memohon, ia patut dipertimbangkan contoh yang dicatatkan oleh pencari kerja lain.

Walaupun senarai jawatan mencadangkan pilihan yang berlainan atau gabungan profesion, Kriteria utama untuk majikan adalah keyakinan pekerja masa depan dalam kebolehan mereka dalam profesion tertentu.

Kadang-kadang hanya resume boleh dipisahkan dari pekerjaan impian. Adalah penting bahawa kedudukan yang diinginkan sesuai dengan kemahiran profesional pakar. Peraturan besi berlaku di sini: untuk setiap kekosongan, terdapat hanya 1 resume. Cuba untuk membuktikan keluasan pengetahuan mereka, anda boleh ditinggalkan dari pasaran buruh. Di samping itu, terdapat kesilapan lain yang harus dielakkan pemohon.

Apabila merancang untuk menulis resume untuk kali pertama, Adalah berbaloi untuk mengkaji terlebih dahulu sampel-sampel yang ada, untuk memahami peraturan-peraturan untuk penyediaannya. Cadangan utama di sini adalah hanya satu: anda perlu meletakkan nama kedudukan dan bukannya tajuk. Iaitu, anda perlu bermula dengan tulisan "resume" di bahagian atas dokumen, tetapi dengan penetapan kedudukan yang mana pemohon memutuskan untuk memohon. Menurut perekrut, "Saya tidak tahu apa yang harus dipilih" pilihan menunjukkan ketidakupayaan keperibadian seseorang yang ingin mendapatkan pekerjaan.

Membentangkan kemahiran anda kepada majikan adalah langkah kedua untuk mendapatkan kedudukan kosong. Apabila melihat resume, para perekrut terutamanya mencari pakar yang berminat dalam kedudukan tertentu. Sehubungan itu, apabila memilih kakitangan, mereka yang memohon untuk kedudukan yang berbeza akan segera dihapuskan. Membuat senarai jangkaan anda dalam tajuk resume, tawaran tidak boleh menunggu sama sekali.

Anda boleh mengelakkan kesilapan jika anda mengambil pendekatan yang bertanggungjawab terhadap pembentangan diri. Untuk mengisi bahagian pertama resume dengan betul, adalah wajar untuk bertindak mengikut skim tertentu dari awal lagi.

• Tentukan dengan tepat kelayakan anda, kemahiran profesional. Ini akan membolehkan anda memahami jangkaan yang tinggi. Kehadiran pendidikan khusus, yang mana tidak ada pengalaman, boleh menjadi sama pentingnya dengan kerja praktikal dalam bidang khusus dengan mengkaji kemahiran yang diperlukan di tempat kejadian.
• Tentukan pelbagai kekosongan kepentingan. Setiap resume mempunyai resume sendiri. Lebih baik jika tidak ada lebih daripada 2-3 pilihan keutamaan. Pada banyak perkhidmatan carian pekerjaan, perekrut boleh melihat senarai semua aplikasi pengguna. Anda tidak boleh menyebarkan bidang minat anda dari jawatan Ketua Pegawai Eksekutif untuk mencari kekosongan jawatan kurier atau pengurus pejabat.
• Untuk menyediakan resume. Selepas nama kekosongan, anda harus menunjukkan kemahiran praktikal dalam bidang yang dipilih, pengalaman kerja, dan kelebihan daya saing anda. Anda tidak perlu memuatkan resume dengan butiran, lebih baik untuk memberi perhatian maksimum kepada kesempurnaan, ketepatan maklumat hubungan. Anda boleh bercakap tentang diri anda dengan lebih terperinci semasa temu duga.

Ia tidak mencukupi untuk menyambung semula tajuk jawatan yang cantik, juga penting untuk merumuskan namanya dengan betul, menentukan profil kekosongan itu, dengan betul membentangkan diri anda. Ia adalah wajar untuk mempertimbangkan kesilapan yang paling biasa dengan lebih terperinci.

Kesalahan yang paling serius ialah penyerahan resume secara umum tanpa menunjukkan kedudukan yang diingini. Sebuah syarikat besar boleh mempunyai berpuluh-puluh kekosongan di pelbagai profil. Kakitangan kakitangan jabatan tidak akan menyesuaikan kedudukan sedia ada untuk pemohon pekerjaan tertentu. Kekurangan maklumat tentang kedudukan yang diminati pakar adalah tanda pertama sikap tidak profesional untuk bekerja.

Nampaknya pilihan paling mudah adalah untuk menulis semula data pada kedudukan yang dipegang dari buku kerja. Kata-kata di dalamnya berbeza dari yang biasa digunakan; kategori dan pengkhususan ditunjukkan di sini yang menyempitkan spektrum carian. Adalah lebih baik untuk meninggalkan clericalism dan menterjemahkan bahasa kering perekrut ke dalam pesawat yang lebih biasa.

Apabila menyatakan tajuk jawatan dalam resume ia tidak boleh dikelirukan dengan industri di mana kerja masih perlu dilakukan. Sebagai contoh, "aktiviti pentadbiran" atau "pemasaran", "jualan" - contoh yang jelas mengenai perumusan yang salah. Penggantian konsep sering digunakan untuk definisi tanpa nama: "pekerja lantai perdagangan", "bos", "pekerja". Tajuk jawatan dalam resume harus dibaca: "pemasar", "pentadbir", "kerani jualan".

Kesilapan utama pelajar dalam menunjukkan kedudukan yang dikehendaki dalam resume adalah pemindahan maklumat mengenai pendidikan yang tidak lengkap dan bukan nama kekosongan. Ini hanyalah status yang seseorang menduduki dalam hierarki syarikat. Lajur sedemikian dalam resume pastinya tidak akan membawa sebarang faedah, tetapi anda boleh menentukan kursus dan keistimewaan di bahagian pendidikan. Jika anda mempunyai pengetahuan praktikal atau pengalaman kerja nyata, anda boleh menunjukkannya, tetapi dengan penambahan "pelatih" atau "pelatih".

Pemohon sering percaya bahawa resume sepatutnya menyenaraikan benar-benar jalan hidup dan biografi kerja mereka. Majikan hanya mahu mendapatkan pekerja yang teliti sesuai dengan kekosongan itu. Adalah berfaedah untuk menunjukkan beberapa kemahiran pada masa yang sama hanya jika ia berkaitan. Sebagai contoh, "penjual", "juruwang", "wakil jualan". Senarai jawatan yang tidak berkaitan mungkin menakutkan majikan yang berpotensi.

Jangan menghina anda dari awal lagi. Menyatakan persetujuan untuk menjalankan apa-apa kerja, seorang pekerja yang berpotensi menghalang dirinya daripada menerimanya. Seseorang tanpa cita-cita dan kedudukan tertentu dalam resume boleh bergantung semata-mata kepada tawaran berpendapatan rendah atau kerja sambilan sekali. Syarikat tidak akan serius mempertimbangkan pencalonannya.

Malah dengan betul menunjukkan kedudukannya, jangan lupa tentang spesifiknya. Arahan "pengurus" tidak mendedahkan kemahiran sebenar pakar. Tambahan "jualan", "kakitangan", "bekerja dengan pelanggan" adalah langkah pertama untuk berjaya. Programmer harus menghiasi baris dalam resume dengan bahasa yang digunakannya.

Jika keistimewaan yang diperlukan tidak ditunjukkan dengan segera, resume itu boleh dilalui oleh perhatian pakar yang bertanggungjawab untuk pengambilan pekerja. Sebagai contoh, dengan menunjukkan tiga kepakaran khas dalam bidang tanggungjawab yang berbeza, anda boleh mendapat reputasi sebagai orang yang tidak dapat tinggal di mana-mana kedudukan untuk masa yang lama. Apa yang lebih menarik adalah pencari kerja yang berpengalaman dalam jualan borong dan runcit.

Memilih kata-kata yang betul adalah suatu keharusan. Ini akan memberi kelebihan berbanding pesaing yang sudah berada di tahap pemilihan. Sangat penting bahawa data ini diletakkan di tajuk - tajuk. Selanjutnya, anda boleh mengembangkan pengalaman anda sendiri.