Bagaimana untuk membuat resume seorang pelayan?

Pelayan adalah pekerja perkhidmatan. Bertentangan dengan kepercayaan umum bahawa sesiapa sahaja boleh menjadi seorang pelayan, pemilihan untuk posisi ini agak ketat. Selain itu, setiap majikan, bergantung kepada institusi tertentu, boleh mengemukakan syarat yang berbeza untuk pemohon. Bagaimana untuk membuat resume seorang pelayan? Apa yang perlu ditulis dalam surat lamaran? Apakah blok yang mesti dimasukkan dalam dokumen untuk pekerjaan? Anda akan mendapat jawapan untuk ini, serta beberapa soalan lain dalam bahan baru kami.

Ringkasan pelayan yang mesti mengandungi gambar. Masalahnya adalah bahawa kerja pakar ini berkaitan langsung dengan penampilannya, oleh itu majikan sering menetapkan keperluan ini dalam perihal kerja. Di samping itu, peraturan am yang sama digunakan untuk resume pelayan yang digunakan untuk dokumen serupa dari profesional lain. Antaranya ialah:

• penstrukturan, yang akan membantu membaca dokumen lebih mudah dan lebih cepat;
• ketiadaan kesilapan (untuk ini anda perlu membaca dokumen beberapa kali sebelum menghantar);
• perpaduan reka bentuk (ini terpakai kepada fon dan penjajaran);
• panjang optimum (tidak melebihi 2 muka surat).

Juga, sebelum mengemukakan resume adalah penting untuk membaca dengan teliti keterangan kerja sekali lagi. Sesetengah majikan menyemak pemohon untuk dijaga, jadi pada akhir pengumuman mungkin menunjukkan beberapa butiran. Sebagai contoh, ini mungkin menjadi keperluan khusus mengenai penggunaan subheadings warna atau codewords. Ia juga penting untuk memastikan anda menyerahkan resume anda pada masa (lebih baik melakukan ini walaupun beberapa hari sebelum tarikh akhir). Oleh itu, anda membuktikan kepada majikan tanggungjawab dan disiplin anda.

Apabila memohon jawatan sebagai pelayan kasir, pelayan senior atau pekerja biasa, adalah penting untuk mengingati peraturan mudah tetapi penting untuk menyusun dokumen ini. Pertimbangkan bahagian utama yang mesti disertakan dalam resume anda.

Oleh kerana pelayan menghabiskan sebahagian besar masa kerjanya dalam komunikasi dengan pelanggan, kualiti peribadinya memainkan peranan penting yang sama seperti kemahiran profesional. Pertama sekali, seorang pelayan profesional harus sopan dan ramah. Anda mesti dapat mewujudkan suasana yang menyenangkan dan suasana yang baik di kalangan pelawat yang datang ke institusi tersebut. Di samping itu, di kalangan kualiti peribadi, anda boleh menentukan perkara berikut:

• rintangan tekanan - majikan akan menghargai ciri ini pelayan, kerana sering pekerja ini harus bekerja dengan sejumlah besar pesanan;
• ingatan yang baik - Anda tidak perlu mengingati semua menu kafe atau restoran, tetapi juga perlu diingat semua pesanan pelawat;
• tidak bertentangan, tenang - Ciri ini akan berguna sekiranya pelanggan tidak berpuas hati dengan makanan atau perkhidmatan.

Pada masa yang sama seseorang tidak boleh cuba menyamar sebagai orang yang ideal. Sudah tentu, ia tidak layak menulis sifat negatif anda dalam resume. Jadilah ikhlas dan tinggalkan diri anda. Satu cara atau yang lain, sifat dalaman anda pastinya akan muncul dalam proses kerja.

Walaupun tugas utama pelayan ialah perkhidmatan jadual dan komunikasi dengan pelanggan, keperluan pekerjaan mungkin berbeza. Sebagai contoh, sesetengah organisasi katering memerlukan pelayan untuk mengetahui asas kerja bartender - ini perlu supaya pelayan dapat membuat minuman sendiri (contohnya, dalam keadaan kemasukan pengunjung yang besar).

Agar seorang pelayan disewa (dan terutama jika anda menyerahkan resume anda ke sebuah restoran mewah), dia mesti mempunyai satu set kemahiran utama yang akan berguna dalam menjalankan aktiviti profesional. Itulah sebabnya dalam lajur "Kemahiran Profesional" harus ditetapkan keterampilan penting bagi pelayan sebagai:

• pengetahuan komposisi dan teknologi memasak;
• keupayaan untuk bekerja dengan sistem R-penjaga automatik;
• memahami asas dietetika;
• penguasaan seni berkhidmat;
• pengetahuan tentang peraturan kod pakaian;
• kemahiran jualan;
• pengetahuan mengenai etika;
• pengetahuan bahasa asing dan sebagainya.

Dan juga di blok ini sering ditetapkan pencapaian profesional mereka. Sebagai contoh, anda boleh bercakap sama ada anda diiktiraf sebagai pekerja bulan di tempat kerja sebelumnya atau memenangi persaingan serantau di kalangan pekerja dalam sektor perkhidmatan.

Tidak kira betapa profesional pelayan itu, dia bukan sahaja pekerja, tetapi juga orang biasa. Itulah sebabnya kebanyakan majikan senang membaca tentang hobi dan hobi anda. Anda boleh menulis dalam kategori ini kedua-dua pilihan tradisional: membaca atau sukan, dan melampau (contohnya, skateboarding) atau hobi luar biasa (rentetan-rentas).

Jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja, tetapi ingin mendapatkan pekerjaan sebagai seorang pelayan, maka majikan hendaklah diberitahu secara langsung mengenai hal ini. Jangan menyamar diri - ringkasan harus mengandungi garis "Tanpa pengalaman". Walau bagaimanapun, agar kakitangan jabatan kakitangan kafe atau restoran tidak segera menolak pencalonan anda, adalah penting untuk menunjukkan beberapa kepintaran. Sebagai contoh, anda boleh memberitahu dalam resume bahawa anda memiliki semua kemahiran utama pelayan: anda boleh mengulangi menu dengan hati (bagaimanapun, pastikan anda mempunyai pengetahuan yang baik tentang maklumat ini terlebih dahulu).

Juga anda boleh memberi tumpuan kepada kualiti peribadi anda: mungkin anda boleh meyakinkan orang ramai dan adalah "jiwa syarikat". Ia juga penting untuk mengatakan bahawa anda sudah bersedia dan bertekad untuk belajar.

Sebagai maklumat tambahan mengenai diri anda, anda boleh menulis bahawa anda sedang belajar di universiti dengan ijazah dalam perniagaan restoran, jadi anda ingin mempelajari perkara itu dari dalam, jadi untuk bercakap.

Perlu diingat bahawa surat lamaran bukanlah dokumen yang diperlukan untuk pekerjaan untuk kedudukan seorang pelayan. Keperluan untuk peruntukannya mesti dinyatakan secara berasingan dalam kekosongan itu. Sekiranya tidak ada tanda itu, maka tulislah ia tidak berbaloi (ini hanya kerja kertas tambahan untuk majikan). Dalam kes yang sama, jika surat lamaran diperlukan, ia harus disediakan mengikut prinsip dan peraturan tertentu.

Untuk memulakan, ia harus dikatakan Surat lamaran adalah peluang untuk memberitahu diri anda dengan lebih terperinci, untuk mendedahkan diri sebagai seorang profesional dan sebagai orang. Dalam surat lamaran anda boleh bercakap tentang pendidikan anda, terangkan secara terperinci di tempat kerja sebelumnya.

Apabila menulis resume Hanya gaya perniagaan formal yang boleh digunakan. Tidak semestinya jangan gunakan ungkapan kolokal atau cara artistik bahasa (cth. metafora atau epithet). Ingat, ini adalah kertas putih perniagaan. Walaupun surat lamaran mungkin mengandungi butir-butir mengenai kehidupan peribadi anda, jangan terlepas dengan butiran biografi yang tidak perlu. Ingatlah itu surat dalam panjang tidak boleh melebihi resume.

Adalah penting untuk menulis mengenai motivasi anda untuk mengemukakan resume untuk kekosongan ini. Tunjukkan kepentingan anda dalam kedudukan tertentu (contohnya, adakah anda menyukai masakan atau konsep restoran tertentu). Motivasi ini amat penting bagi calon-calon untuk kedudukan pelayan yang tidak mempunyai pengalaman kerja sebelumnya.

Agar kepala anda sepenuhnya membangunkan rencana menulis resume untuk pelayan, pertimbangkan beberapa contoh yang baik.

Jika anda mengikuti semua peraturan dan saranan untuk penyediaan resume dan surat lamaran, maka anda akan dapat menulis dokumen rasmi profesional yang akan memberikan kesan yang baik kepada majikan dan membezakan anda dari jumlah jisim pemohon.

Anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai menulis resume dari video di bawah.