Kopsavilkums

Vēlamais amats atsākt

Vēlamais amats atsākt
Saturs
  1. Kā norādīt vēlamo vakanci?
  2. Sadaļu pareizrakstības kļūdas
  3. Piemēri

Vēlamā pozīcija atsākšanā ir postenis, kas var pārspēt visspilgtākās karjeras cerības. Personāla atlases speciālisti atzīmē, ka pat elementārs citu cilvēku kļūdu izpēte pirms paša pieteikuma sastādīšanas var ievērojami palielināt panākumu iespējas. Izlemjot, ko darīt, ja nezināt, uz kuru vakanci labāk pieteikties, ir vērts padomāt par citu darba meklētāju iesūtītajiem piemēriem.

Pat ja amatu sarakstā tiek ieteiktas dažādas iespējas vai profesiju apvienojums, Galvenais darba devēja kritērijs ir topošā darbinieka pārliecība par viņu spējām noteiktā profesijā.

Kā norādīt vēlamo vakanci?

Dažreiz no sapņu darba var atdalīt tikai atsākšanu. Ir svarīgi, lai vēlamais amats atbilstu speciālista profesionālajām prasmēm. Šeit tiek piemērots dzelzs noteikums: katrai vakancei ir tikai 1 atsākums. Mēģinot parādīt viņu zināšanu plašumu, jūs varat palikt ārpus darba tirgus. Turklāt ir arī citas kļūdas, no kurām pretendentam vajadzētu izvairīties.

Plānojot pirmo reizi rakstīt atsākumu, Ir vērts vispirms izpētīt pieejamos paraugus, izprast tā sagatavošanas noteikumus. Galvenais ieteikums šeit ir tikai viens: virsraksta vietā jāievieto pozīcijas nosaukums. Tas ir, jums jāsāk nevis ar uzrakstu "atsākt" dokumenta augšpusē, bet ar amata apzīmējumu, uz kuru pretendents nolēma pieteikties. Pēc vervētāju domām Iespējas “Es nezinu, ko izvēlēties” parāda tādas personas personības nenobriešanu, kura vēlas iegūt darbu.

Otrais solis brīvas vietas iegūšanā ir sava prasmju prezentēšana darba devējam. Skatot atsākšanu, darba devēji galvenokārt meklē speciālistus, kurus interesē konkrētais amats. Attiecīgi, izvēloties personālu, tie, kuri piesakās uz dažādiem amatiem, tiek nekavējoties izslēgti. Izveidojot savu cerību sarakstu atsāknēšanas sadaļā, piedāvājumi nemaz nevar gaidīt.

Jūs varat izvairīties no kļūdām, ja esat atbildīgi izvēlējies sevi. Lai pareizi aizpildītu pirmo atsākuma daļu, ir vērts rīkoties pēc noteiktas shēmas jau no paša sākuma.

  • Precīzi nosakiet savu kvalifikāciju, profesionālās prasmes. Tas ļaus jums saprast, cik lielas cerības var būt. Specializētās izglītības klātbūtne, kurai nav pieredzes, var izrādīties tikpat svarīga kā praktiskais darbs specialitātē ar nepieciešamo prasmju apguvi uz vietas.
  • Nosakiet interesējošo vakanču diapazonu. Katram atskaitei ir savs atsākums. Labāk, ja nav vairāk par 2-3 prioritārajām iespējām. Daudzos darba meklēšanas pakalpojumos vervētāji var apskatīt visu lietotāju lietojumprogrammu sarakstu. Jums nevajadzētu izkliedēt savu interešu sfēru no izpilddirektora amata līdz kurjera vai biroja vadītāja vakances atrašanai.
  • Lai sagatavotu atsākšanu. Pēc vakances nosaukuma jums jānorāda praktiskās iemaņas izvēlētajā jomā, darba pieredze un konkurences priekšrocības. Jums nevajadzētu pārslogot atsākumu ar detaļām, labāk ir maksimāli pievērst uzmanību kontaktinformācijas pilnīgumam, pareizībai. Intervijā par sevi var runāt sīkāk.

Ievērojot noteikumus, jūs varat ievērojami palielināt veiksmes iespējas sākotnējā atlases posmā. Ir svarīgi tikai novērst kritiskas kļūdas atsākšanā, kas nekavējoties noved pie atteikuma sadarboties ar pieteikuma iesniedzēju.

Sadaļu pareizrakstības kļūdas

Nepietiek tikai ar skaista amata nosaukuma atsākšanu, ir svarīgi arī pareizi noformulēt tā vārdu, noteikt vakances profilu, pareizi sevi parādīt. Ir vērts sīkāk apsvērt visbiežāk sastopamās kļūdas.

Tukša diagramma

Sliktākā kļūda ir CV iesniegšana, nenorādot vēlamo pozīciju. Lielam uzņēmumam var būt desmitiem vakanču dažādos profilos. Personāla nodaļas darbinieki nepielāgos esošos amatus konkrētam darba pretendentam. Informācijas trūkums par to, kādu amatu speciālists interesē, ir pirmā neprofesionālās attieksmes pret darbu pazīme.

Darba grāmatas kopija

Šķiet, ka vienkāršākais risinājums būtu pārrakstīt datus no darbgrāmatas uz stāvokli. Formulējums tajā ievērojami atšķiras no parasti izmantotajiem, šeit ir norādītas kategorijas un specializācijas, kas sašaurina meklēšanas spektru. Labāk ir atteikties no klerikālisma un tulkotāju sauso valodu tulkot pazīstamākā plaknē.

Pareizi noformējot vakances nosaukumu, jūs varat ievērojami paplašināt to uzņēmumu sarakstu, kuri būs gatavi piedāvāt darbu pretendentam.

Neskaidrības definīcijās

Norādot amata nosaukumu atsākumā to nedrīkst jaukt ar nozari, kurā vēl jāveic darbs. Piemēram, "administratīvās darbības" vai "mārketings", "pārdošana" - spilgts nepareizas formulēšanas piemērs. Jēdzienu aizstāšana bieži attiecas uz anonimizētām definīcijām: “tirdzniecības grīdas darbinieks”, “priekšnieks”, “darbinieks”. CV pozīcijas nosaukumam jābūt šādam: “tirgotājs”, “administrators”, “tirdzniecības darbinieks”.

Nepilnīga izglītība

Galvenā studentu kļūda, norādot vēlamo amatu CV, ir brīvās vietas nosaukuma vietā informācijas nodošana par nepabeigtu izglītību. Tas ir tikai statuss, ko persona ieņem uzņēmuma hierarhijā. Šāda atskaites kolonna noteikti nedos nekādu labumu, taču kursu un specialitāti varat norādīt sadaļā par izglītību. Ja jums ir praktiskas zināšanas vai reāla darba pieredze, varat to norādīt, bet pievienojot “praktikantu” vai “praktikantu”.

Daudzuzdevumu veikšana

Pretendenti bieži uzskata, ka CV ir absolūti jāuzskaita viss viņu dzīves ceļš un darba biogrāfija. Darba devējs tikai vēlas, lai viņa rīcībā būtu apzinīgs darbinieks, kas atbilst vakancei. Ir vērts norādīt vairākas prasmes vienlaikus tikai tad, ja tās ir saistītas. Piemēram, "pārdevējs", "kasieris", "tirdzniecības pārstāvis". Nesaistīto amatu saraksts var atbaidīt potenciālo darba devēju.

Trūkst specifiskuma

Nemaziniet sevi no paša sākuma. Pieminot piekrišanu veikt jebkuru darbu, potenciālais darbinieks neļauj sevi to saņemt. Persona, kurai nav ambīciju un konkrēta amata atsākšanā, var paļauties tikai uz zemu atalgojuma piedāvājumiem vai nepilna laika darbu uz vienu laiku. Uzņēmumi nopietni neuzskatīs par viņa kandidatūru.

Pārāk plašs pārklājums

Pat pareizi norādot pozīciju, neaizmirstiet par specifiku. Instrukcija “vadītājs” neatklāj speciālistu reālās prasmes. Pielikums “par pārdošanu”, “par personālu”, “par darbu ar klientiem” ir pirmais solis uz panākumiem. Programmētājam jāatskaņo rindiņa atsākumā ar valodām, ar kurām viņš strādā.

Piemēri

Ja nepieciešamā specialitāte netiek nekavējoties norādīta, atsākšana var notikt, piesaistot speciālistu, kurš ir atbildīgs par pieņemšanu darbā. Piemēram, norādot uzreiz trīs specialitātes dažādās atbildības jomās, jūs varat iegūt reputāciju kā persona, kas ilgstoši nespēj atrasties nevienā amatā. Iespaidīgāks ir darba meklētājs, kas pārzina vairumtirdzniecību un mazumtirdzniecību.

Pareiza formulējuma izvēle ir obligāta. Tas nodrošinās priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem jau atlases posmā. Īpaši svarīgi, lai šie dati tiktu ievietoti galvenē - galvenē. Turklāt jūs varat paplašināt savu pieredzi.

Šāds atsākums izskatīsies daudz informatīvāks un pievilcīgāks nekā veidnes versija, pat aizpildīta saskaņā ar visiem noteikumiem.

Raksti komentāru
Informācija sniegta atsauces vajadzībām. Nelietojiet pašārstēšanos. Par veselību vienmēr konsultējieties ar speciālistu.

Mode

Skaistums

Atpūta