Rakstzīmju stiprās puses atsākšanā

Lasot CV, darba devējs mēģina novērtēt, kā kandidāts atbilst amatam. Ir svarīgi pareizi norādīt sava rakstura stiprās puses. Tajā pašā laikā jums nevajadzētu nākt klajā ar īpašībām, jo ​​intervijā vai darba laikā tiks atklāti meli. Dažādu profesiju cilvēki atšķiras un arī viņu stiprās puses.

Raksturīgās iezīmes atsākumā aizņem maz vietas, bet ļauj darba devējam veidot vispārēju viedokli par pretendentu. Jums jāraksta tikai par vakanci. Raksturlielumiem jābūt ne vairāk kā 5–7, tāpēc tie jāizvēlas uzmanīgi.

Visas pozitīvās rakstura iezīmes var iedalīt kategorijās atkarībā no tā, kuru darbības aspektu tās ietekmē.

• Saistībā ar citiem cilvēkiem. Šajā kategorijā ietilpst sabiedriskums un spēja atrast komandā kopīgu valodu, vēlme darboties komandā un iecietība. Tos var papildināt ar tādām īpašībām kā atsaucība, vēlme palīdzēt jebkurā situācijā, jutīgums, spēja patstāvīgi veikt darbu un būt atbildīgam par tā rezultātiem.
• Saistībā ar darba aktivitāti. Tas ietver spēju parādīt iniciatīvu, interesi par jauniem uzdevumiem, neatlaidību, atbildību, radošumu un atjautību. Turklāt jūs varat rakstīt par smagu darbu, godīgumu, rūpību un uzticamību. Dažos gadījumos var norādīt uz noturību un apņēmību.
• Saistībā ar lietām un darbplūsmas organizāciju. Daudzi pretendenti raksta par precizitāti, rūpīgumu un precizitāti. Jāatzīmē par cieņu pret lietām vai īpašumu. Šis raksturlielumu veids ietver spēju organizēt darba procesus.
• Saistībā ar sevi. Jūs varat rakstīt par pieticību, godīgumu, pieklājību, elastīgumu un labticību. Papildus vērts pieminēt pašapziņu, paškritiku, spēju pielāgoties situācijām, stresa toleranci.

Lai pabeigtu attēlu Ieteicams norādīt vienu katras kategorijas kvalitāti. Tātad darba devējam būs iespēja daudzveidīgi novērtēt kandidātu. Varat pakavēties pie kādas formas sīkāk, ja to nodrošina vakance.

Ir īpašības, kas ir vienlīdz svarīgas visiem amatiem. Cita starpā universālu var saukt par tādu:

• iecietība, taupība, vēlme izrādīt iniciatīvu, aktivitāte un sabiedriskums;
• precizitāte, sirsnība, spēja pamanīt detaļas, rūpīgums un smags darbs;
• punktualitāte, godīgums, pieklājība, disciplīna un spēja atrast izeju no dažādām situācijām;
• radošums, spēja organizēt darba procesus un parādīt ambīcijas, augsta efektivitāte, spēja atrast kopīgu valodu ar klientiem un kolēģiem;
• uzmanība detaļām, mācīšanās spējas, radošums.

Personīgajām īpašībām vajadzētu parādīt jūsu kandidatūras priekšrocības darba devējam. Prasmēm un tikumiem vajadzētu raksturot cilvēku kā cilvēku un profesionāli. Ir svarīgi izveidot īpašai pozīcijai raksturīgo īpašību sarakstu.

Šī pozīcija ir ļoti atbildīga un stresa pilna. Kandidātiem jābūt aktīviem, gataviem būt aktīviem un pieņemt lēmumus. Atsākumā jānorāda biznesa īpašības, kas ļauj kompetenti organizēt padoto darbu. Citas svarīgas rakstura iezīmes:

• spēja atrast attīstības perspektīvas;
• darbs pie rezultāta;
• pašpārliecinātība un neatlaidība mērķa sasniegšanai;
• spēja pārliecināt un motivēt;
• vadības spējas;
• vēlme uzņemties risku un būt atbildīgam par rezultātiem;
• aktīva dzīves pozīcija;
• vēlme mācīties un iegūt jaunu pieredzi;
• vēlme attīstīt uzņēmumu vai projektu.

Profesionāļiem jābūt analītiskam domāšanas veidam. Kļūdas šādā darbā nav pieļaujamas, tāpēc cilvēkam jābūt atbildīgam un uzmanīgam. Svarīgas stiprās puses:

• spēja strādāt ar daudz informācijas;
• uzticamība;
• spēja organizēt savu darba plūsmu;
• mācīšanās spējas;
• centība;
• pieklājība;
• neatlaidība;
• godīgums.

Šādas profesijas pārstāvim ir daudz jāsazinās ar cilvēkiem un jāspēj viņus pārliecināt. Šāds darbs ir diezgan sarežģīts un prasa izturību pret stresa situācijām. Atsāktās pozitīvās īpašības:

• aktivitāte un iniciatīva;
• spēja atrast kopīgu valodu ar visiem cilvēkiem, sabiedriskums;
• pieklājība;
• spēja kontrolēt savas emocijas;
• vēlme sasniegt rezultātus;
• daudzuzdevumu veikšana un organizēšana;
• atsaucība un iecietība;
• pozitīva attieksme un optimisms;
• klientu lojalitāte;
• neatkarība;
• oratoriskās prasmes.

Šāds darbs prasa īpašu izturību un prasmes. Skolotāja personiskās īpašības ir ļoti svarīgas, jo viņš strādā ar bērniem. Rakstura stiprās puses:

• lojalitāte un mīlestība pret bērniem;
• sabiedriskums un spēja atrast kopīgu valodu ar cilvēkiem;
• elastība un izturība pret stresu;
• prasme organizēt mācību procesu;
• optimisms un atsaucība;
• darba spējas;
• spēja rast inovatīvus risinājumus dažādās situācijās;
• pieklājība;
• laipnība un līdzjūtība;
• gatavība pašattīstībai un jaunu profesionālo iemaņu apgūšanai.

Tīri fiziska darba vīriešiem vajadzētu rakstīt par izturību un spēju strādāt komandā, organizāciju un atbildību. Ja vakance ir saistīta ar darbu ar informāciju un dokumentiem, tad ir vērts norādīt tādas īpašības kā uzmanīgums, neatlaidība, rūpīgums un centība. Psihiskā darba pārstāvjus var norādīt uz gatavību pašattīstībai, mācīšanās spējām, spēju būt atbildīgam par savas darbības rezultātiem. Radošā virziena vakances apkopojumā vērts rakstīt par radošo domāšanu, paškritiku, mīlestību nestandarta risinājumu meklējumos, iniciatīvu.

Ir vērts sevi aprakstīt, lai vadība saprastu jūsu skaidrās priekšrocības (salīdzinājumā ar citiem pretendentiem). Treneru vakances CV varat rakstīt par sporta mīlestību, spēju motivēt cilvēkus sasniegt rezultātus. Attālā darba veida speciālistiem jānorāda tādas īpašības kā atbildīga attieksme pret termiņiem, uzmanīgums un atbildība, spēja organizēt darba dienu. Vadītājs var ievadīt uzmanīgumu, atbildību, uzticamību un spēju ātri orientēties jebkurā situācijā uz ceļa.

Darbinieku pētījums tiek atsākts. Tieši šie speciālisti precīzi zina par visbiežāk pieļautajām kļūdām, kuras pieteicēji pieļauj. Ir vērts atzīmēt, ka nepareiza personisko īpašību reģistrēšana var novest pie tā, ka nākamā darbinieka stiprās puses paliks nepamanītas.

• Ja amats nenozīmē radošumu un radošumu, jums vajadzētu pieturēties pie biznesa stila. Humors nav piemērots, un tas tiks vērtēts negatīvi.
• Jums nevajadzētu izmantot paraugu sarakstus un pašu formulējumu. Vienkāršas punktualitātes vietā labāk ir rakstīt par spēju darbu veikt laikā.
• Kopsavilkumā nav ieteicams norādīt vairāk kā 5 raksturlielumus. Saraksta augšgalā vajadzētu būt tām īpašībām, kuras ir īpaši svarīgas profesijai. Vislabāk zemāk ir izturība pret stresu un citas vispārīgas rakstura iezīmes.
• Ir svarīgi rūpīgi atlasīt īpašības, kas ir svarīgas noteiktā pozīcijā. Vadītājam nevajadzētu rakstīt par mīlestību pret bērniem vai radošumu. Dizaineram vai māksliniekam nav jēgas informēt darba devēju par neatlaidību, jo ir svarīgākas īpašības.
• Visām stiprajām pusēm jāatbilst pieteikuma iesniedzēja patiesajam raksturam. Meli tiks atklāti intervijā vai jau darba procesa laikā.