Papildu informācija par sevi CV

Labi uzrakstīts CV ļauj darba devējam iegūt pilnīgu priekšstatu par personu. Daudziem ir svarīga ne tikai darbinieku darba pieredze un izglītība, bet arī viņu personiskās īpašības. Tāpēc nevajadzētu ignorēt punktu "papildu informācija par sevi". Tajā pašā laikā nav vēlams norādīt visu, kas ienāk prātā, jo daži fakti var mainīt prasītāja iespaidu uz sliktāko pusi. Par to, kāda informācija jāraksta CV, un par kuru labāk klusēt, runāsim rakstā.

Papildu informācijas bloks par pieteikuma iesniedzēju nav reglamentēts. Tomēr tajā būtu jānorāda tikai tas, kas ir svarīgs attiecīgās vakances ietvaros. Katram cilvēkam ir vesela virkne personisko īpašību, taču jums nav sīki jāapraksta savs raksturs un temperaments. Ir svarīgi uzsvērt tās īpašības, kuras var būt saistītas ar profesionālo darbību.

Ir arī vērts atzīmēt, ka, lai arī atsākšana ir biznesa dokuments, Sausais kvalifikāciju uzskaitījums neatstās iespaidu uz darba devēju. Gluži pretēji, šķiet, ka jūs neapdomīgi nokopējāt paraugu no interneta. Izvērsiet katru jēdzienu, izskaidrojiet, ko jūs domājat. Piemēram, ja jūs strādājat lielā komandā vai pastāvīgi sazināties ar klientiem, sabiedriskums būs noteicošais faktors. Tajā pašā laikā jums nevajadzētu aprobežoties ar šī vārda norādīšanu. Jūs pozitīvi raksturos frāzes, ka jūs viegli atrodat kopīgu valodu ar cilvēkiem, veidojat biznesa attiecības, kas balstītas uz savstarpēju cieņu.

Stresa izturība ir vēl viens pluss servisa darbiniekam. Šī termina vietā varat rakstīt, ka zināt, kā atrisināt konfliktsituācijas. Jebkurā uzņēmumā tiek novērtēti atbildīgi darbinieki. Tāpēc jūs varat norādīt, ka esat punktuāls, uzmanīgs pret klientu vēlmēm, skaidri un ātri izpildāt darba uzdevumus. Ja uzskatāt sevi par mērķtiecīgu cilvēku, nepaziņojiet par to nepamatoti. Labāk uzrakstiet par saviem nozīmīgajiem sasniegumiem (ja tie attiecas uz jūsu izvēlēto darbības lauku).

Ja jums ir neliela pieredze, bet jūs vēlaties studēt smagi, norādiet šo punktu. Tomēr labāk būs, ja jūs ar dažiem faktiem varēsiet papildināt frāzi “laba mācīšanās”. Varbūt jūs regulāri apmeklējat seminārus par savas aktivitātes tēmu, studējat profesionālo literatūru, plānojat iestāties tālākizglītības kursos.

Nav arī vērts pieminēt visus tos kursus, kurus esat dzīvē izgājis. Darba devēju interesēs tikai jūsu iegūtās zināšanas, kas ir saistītas ar konkrēto vakanci. Piemēram, dalība kulinārijas meistarklasē par eksotisku ēdienu gatavošanu noderēs, ja jūs saņemat pavāra darbu, un tas būs pilnīgi nesvarīgi, ja piesakāties sekretāra-referenta amatam.

Īpaši svarīgi šeit. Dažām profesijām (piemēram, autovadītājam) ir svarīga spēja vadīt transportlīdzekļus. Šajā gadījumā ir vērts precizēt, kurai kategorijai jums ir autovadītāja apliecība. Neaizmirstiet norādīt, vai jums ir pieredze automašīnu vai kravas automašīnu vadīšanā (cik gadus). Dažreiz papildu plus ir paša automašīnas piederība (piemēram, ja jūs saņemat darbu par vadītāju). Šajā gadījumā nav jānorāda automašīnas marka, bet ir jāinformē par tās pieejamību.

Ja jūs zināt svešvalodas, ir vērts noskaidrot, kādā līmenī jūs tās runājat. Varbūt jūs runājat tekoši vai varbūt vienkārši tulkojat ar vārdnīcu. Šajā situācijā varat ziņot par izglītības iestādēs vai kursos (ja tādi ir) izsniegto diplomu pieejamību. Būtu lietderīgi teikt par praksi ārzemēs, ja tā būtu.

Arī “datorzināšanas” ir pārāk vispārīga frāze. Lai darba devējs nekavējoties saprastu, kuras programmas jūs zināt, uzskaitiet tās. Protams, ir vērts padomāt par profesijas specifiku un rakstīt tikai par to, kas tai ir būtisks.

Ja esat veiksmīgi piedalījies izstādēs vai konkursos, kas saistīti ar nozari, kurā vēlaties strādāt, lūdzu, ziņojiet par to. Diplomi, diplomi un balvas teiks par tevi kā līdzstrādnieku, kuru vēlas uzņēmums. Ja jūs piedalījāties olimpiādēs attiecīgajā institūtā un ieņēmis pirmās vietas, tas arī būs pluss. Būtu lietderīgi CV pievienot ar atzinības rakstiem no klientiem vai slavējošu bijušā priekšnieka aprakstu.

Ja jums ir īpašas vēlmes attiecībā uz turpmāko darbu, varat arī tās norādīt. Tomēr tas ir jāsaprot neviens visu sistēmu jums nepielāgos. Tāpēc kopumā jums jānorāda tikai faktori, kas jūs ierobežo konkrētā jautājumā. Piemēram, ja ģimenes apstākļu dēļ jūs nevarat strādāt naktī un nedēļas nogalēs palikt darbā, labāk par to rakstīt tūlīt atsākot. Galvenais ir izvairīties no negatīvas valodas.

Psiholoģijas ziņā Darba meklētāju, kurš nevēlas kaut ko darīt, darba devējs uztver negatīvi. Nav nozīmes tam, kāda ir šī problēma. Mainot formulējumu no “nestrādā naktī” uz “vēlamais grafiks: no plkst. 8:00 līdz 17:00”, uzreiz mainās atskaites kopējais iespaids. Un jūs varat arī norādīt dažas preferences, ja profesija ļauj izvēlēties virzienu.

Kā minēts iepriekš, nav vērts ziņot par visām savas dzīves detaļām, hobijiem un aktivitātēm, kas nav saistītas ar jūsu nākotnes profesiju. Tas jo īpaši attiecas uz hobijiem, kurus meitenēm un sievietēm patīk gleznot. Tiek uzskatīts, ka, ja cilvēks runā par to, ko dara brīvajā laikā, tas veicinās interesantas un daudzpusīgas personības tēla veidošanu. Tomēr ne vienmēr tas tā ir. Grāmatveža hobijs ir adīšana, un menedžeris neinteresējas par puķkopību. Ja hobijs var kaut kā uzlabot jūsu profesionālās prasmes, tas ir pavisam cits jautājums. Piemēram, aizraušanās ar psiholoģiju var palīdzēt reklāmas aģentam vai citam speciālistam, kurš iesaistās personīgās sarunās ar klientiem.

Nav nepieciešams rakstīt par lietām, kas var sabojāt iespaidu par tevi. Pieņemsim, ka, ja esat veselīga dzīvesveida piekritējs, vingrojat un pareizi ēdat, varat to pieminēt. Īpaši to novērtēs tur, kur nepieciešami spēcīgi un izturīgi cilvēki. Bet par sliktiem ieradumiem (piemēram, par smēķēšanu, alkohola lietošanu) nevar rakstīt. Aizraušanās ar azartspēlēm tiks uztverta arī negatīvi.

Dažos gadījumos pilnīgi “veselīgs” hobijs var nebūt labs pretendenta labā. Ja jūsu hobijs ir saistīts ar risku, palielinās traumu iespējamība. Ne katrs vadītājs priecāsies redzēt savā personālā cilvēku, kurš jebkurā laikā var zaudēt spēju strādāt. Bokss, cīņas māksla tiek uztverta neviennozīmīgi. Daži cilvēki domā, ka cilvēki, kas nodarbojas ar sportu, ir pārāk agresīvi. Nerakstiet par savu reliģisko pārliecību (tie var nesakrist ar nākamo priekšnieku uzskatiem). Aizraušanos ar ezoteriku var uztvert arī apjukums.

Nav iespējams atjaunot savus apstākļus. Tādas frāzes kā “es nestrādāju brīvdienās”, “es nedošos komandējumos” ir labāk pārformulēt. Un tādi izteicieni kā "meklē darbu netālu no mājām" nepavisam nav pieļaujami. Pirms CV nosūtīšanas atbildīgā persona vienmēr rūpīgi izpēta piedāvātās vakances pazīmes, uzzina par uzņēmuma atrašanās vietu un prasībām darbiniekiem. Attiecīgi pieprasījuma nosūtīšana uzņēmumam, kura darba apstākļi jums nav piemēroti, ir vienkārši muļķīgi.

Jaunās mātes kopsavilkumā bieži norāda mazuļa vecumu. Tomēr, ja bērns ir mazs, tas vedīs vadītāju uz domu, ka viņa nākamais darbinieks bieži dosies uz slimnīcu, lai rūpētos par savu meitu vai dēlu. Īpaši tā var būt problēma, ja darbs saistīts ar pastāvīgu klātbūtni birojā un lielu atbildību. Ja jums ir vecmāmiņa vai cits ģimenes loceklis, kurš bērna aprūpē slimības laikā vai citās neparedzētās situācijās, varat vienkārši rakstīt par to papildu informācijas sadaļā. Tātad jūs pārliecināsit iestādes, ka ģimenes situācija netraucē jūsu darbam.

Vēlamais ienākumu līmenis ir vēl viena jutīga problēma. Ne katrā darba sludinājumā ir norādīts ierosinātās algas lielums. Paziņojot par minimālo likmi jums, jūs ietaupīsit no liekā laika tērēšanas intervijām vakancēm ar pārāk mazu algu. Bet daži baidās sevi pārdot pārāk "lēti" un norāda uz lielām summām, trūkst pieņemamu iespēju. Var būt pretēja situācija - jūs varat pieņemt darbā uz norādīto amatu, lai gan sākotnēji vadītājs plānoja nākamajam darbiniekam maksāt vairāk. Rets priekšnieks palaidīs garām iespēju ietaupīt naudu un nenodarbināt cilvēku ar pieticīgām vajadzībām. Tādējādi vēlamās algas norādīšana ir jautājums, kas katram ir jāizlemj pašam, atkarībā no situācijas.

Svarīgi! Ja apsverat dažādas profesijas un nosūtāt CV vienam uzņēmumam vairākos amatos vienlaikus, varat apvienot visas prasmes un īpašības, kas attiecas uz visām šīm iespējām.

Šeit ir daži veiksmīgi aizpildītu CV posteņu piemēri ar papildinformāciju par pretendentu.

Pārvaldītājam ir piemērota šāda informācija:

• sava auto, B kategorijas tiesības, braukšanas pieredze - 10 gadi;
• gatavs neregulāram grafikam, jebkura ilguma komandējumiem;
• Es viegli atrodu kopīgu valodu ar cilvēkiem, tā man ir pašai, man ir liela pieredze līgumu slēgšanā.

Administratoram varat norādīt šādus vienumus:

• zināšanas par personālo datoru programmām un biroja aprīkojumu;
• dokumentu pārvaldības prasmes, instrukciju un grafiku izstrāde;
• pieredze mazu komandu vadībā (līdz 15 cilvēkiem);
• Es varu ātri atrisināt strīdus, izlīdzināt konfliktus.

Grāmatvedim jānorāda šāda informācija:

• Precējies, bērns 12 gadus vecs;
• zināšanas par 1C, biroja programmām, biroja aprīkojumu;
• dalība ikgadējos grāmatvedības un audita semināros;
• Pārskata periodos varu strādāt virsstundas.

Par pavāru šāda informācija:

• Itāļu pavāru dalība meistarklasēs;
• pieredze banketu rīkošanā;
• dalība ēdienu gatavošanas šovā viesu priekšā.