Kā izveidot personīgā draivera atsākšanu?

Personīgais vadītājs ir labā roka, darba devēja palīgs. Šī persona zina īpašnieka un dažreiz arī viņa ģimenes grafiku. Autovadītājs var nedarboties ar konkrētu personu, bet gan ar uzņēmumu. Jebkurā gadījumā ir svarīgi, lai būtu autovadītāja apliecība un pieredze, vadot noteiktu klases automašīnu. Amatam ir svarīgas pretendenta personiskās īpašības.

Personīgā vadītāja amatam jābūt zināmām prasmēm. Pretendentam jaunajā darba vietā var būt arī tādi uzdevumi, kas iepriekš nebija bijuši, tāpēc svarīga ir pat mācīšanās. Personīgā autovadītāja pienākumu saraksts.

1. Nodrošiniet transportlīdzekļa savlaicīgu piegādi.
2. Pārraugiet automašīnas tehnisko stāvokli.
3. Braukšanas laikā ievērojiet drošības noteikumus.
4. Pārzināt un ievērot satiksmes noteikumus.
5. Savlaicīgi sazinieties ar servisa centru, lai veiktu pārbaudi un automašīnu remontu.
6. Uzturiet mašīnu tīru un sakoptu.
7. Atbilstība veselīga dzīvesveida principiem. Nelietojiet psihotropās un aizliegtas vielas.
8. Izstrādāt un koordinēt maršrutus.
9. Saglabājiet nepieciešamo pārskatu.

Dažos gadījumos personīgais vadītājs veic papildu funkcijas, un viņam jāzina vairāk informācijas. Tas viss ir norādīts vakances tekstā. Vienkārši nav standarta pienākumu saraksta.

Liela nozīme ir pareizai visas informācijas izklāstam. Tieši atsākšanai vajadzētu mudināt darba devēju tikties ar pretendentu. Ir svarīgi kodolīgi aizpildīt visus nepieciešamos elementus. Nav vērts rakstīt pārāk daudz labāk atstāt jēdzīgāko.

Resume rakstīšanas iezīmes.

1. Personīgā informācija. Šeit jāraksta uzvārds, vārds un uzvārds, dzimšanas datums un visas saziņas metodes.
2. Mērķis vai vēlamā pozīcija. Turklāt jūs varat norādīt algu, kuru pretendents rēķina.
3. Izglītība. Nepieciešams norādīt izglītības iestādi, mācību periodu un specialitāti.
4. Darba pieredze. Vispirms uzrakstiet pēdējo pozīciju un uzskaitiet visus uzņēmumus apgrieztā secībā. Aprakstiet paveikto vai uzrakstiet savus pienākumus katrā darbā.
5. Papildu informācija. Tajā jāiekļauj viss, kas nav tieši saistīts ar amatu. Jūs varat norādīt svešvalodu, datorprogrammu zināšanas. Ir svarīgi atzīmēt gatavību vai nesagatavotību komandējumiem un neregulāru grafiku.
6. Personīgās īpašības. Nepieciešams ievadīt galvenās rakstura iezīmes, kas ir svarīgas vēlamajā pozīcijā.
7. Ieteikumi Tas var liecināt par iepriekšējo darba devēju uzslavu. Ar viņu atļauju jūs varat atstāt kontaktus, lai jaunais priekšnieks varētu noskaidrot informāciju par interesējošo kandidātu.

Apliecinājumus un diplomus nevar pievienot CV, ja tas nav norādīts vakances tekstā. Ir svarīgi izslēgt visu nevajadzīgo informāciju. Vēlamais algas līmenis nav jānorāda, ja vakance paredz fiksētu likmi.

Dzimšanas vietu un dzīvesvietu nevar uzrakstīt, ja vien vakances tekstā nav noteikts citādi. Arī ģimenes stāvoklim nav nozīmes. Ir vērts to atzīmēt dažreiz darba devējs var personīgi jautāt par pēdējo. Bērnu iegūšana var ietekmēt jūsu personīgā autovadītāja vēlamo darba grafiku.

Nav nepieciešams uzrakstīt iemeslu aiziešanai no iepriekšējās darba vietas. Ja vēlaties norādīt šo informāciju, formulējumam jābūt ietilpīgam un neitrālam.

CV jāsastāda kodolīgi un konkrēti. Visam tekstam vajadzētu būt piemērotam uz vienas A4 lapas. Ja ir vairāk lapu, tad kontaktinformācija jāraksta abos. Šis noteikums neattiecas uz atsākumu elektronisku iesniegšanu, tur tas būs lieks.

Ir svarīgi, lai tekstu būtu viegli lasīt. Optimālais fonta lielums ir 12–14, jums nav jāpievieno rāmji vai citi dekoratīvi elementi. Visas sadaļas ir veidotas pēc virsrakstiem.

Atsākta pamatinformācija par pretendentu. Iesniedzot to elektroniski, jāņem vērā arī pavadvēstule. Vienā rindkopā vajadzētu ietilpt visiem vissvarīgākajiem. Šeit viņi raksta par to, kur tika atrasta vakance un kā pretendents atšķiras no visiem pārējiem. Apkopošanas pamatnoteikumi:

• sakiet sveicienu kādam, kurš lasīs CV;
• aprakstiet vakanci un resursus, uz kuriem tā tika atrasta, dažos gadījumos ir jēga ievietot iekavās saiti;
• uzrakstiet, kā pretendents izceļas starp citiem amata kandidātiem, vienlaikus ir svarīgi iesniegt informāciju, lai darba devējs saprastu ieguvumus sev, uzņēmumam;
• paldies par uzmanību.

Gatavie piemēri palīdzēs pareizi izveidot atsākšanu. Ir svarīgi nemelot darba devējam par viņu pieredzi un prasmēm. Meli ātri atklāsies, un pretendents joprojām paliks bez darba.

Plašāku informāciju par atskaites rakstīšanu varat uzzināt zemāk esošajā videoklipā.